日本郵政共済組合の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。特に正社員は契約社員より特別な有給休暇があるみたいで契約社員より休んでいます。育児休暇や産休もよく取っている...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入職前と後で話が違うことが多数あった(給与、休み、OJT)給与に関しては職歴加算(私の場合社会人経験5年ほど、空...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中、私語は全くない。黙々と仕事だけをしたいのであれば向いている。コミニュケーションをとることが全くないので、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
非正規社員でも評価制度があり、モチベーション向上にはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接的な指導は社員からの教育という...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすく、休日のプライベートな時間と仕事をはっきり分けて生活することができます。女性は特に働きながら子育てがし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
子育てで忙しくても育休がしっかりとれているのでのびのびと子育てに集中できる点が良いと思います。また、仕事終わりに子供を迎えに行きやすく快適な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては優れていると思います。有給はそれなりにとれますし、育休等の制度も完備されて男性も取れる制度ではあります。実際に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
穏やかな人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので給料はとても低いです。周りの企業と比べてもなかなかここまで低い所もな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私は契約社員なので給与の面では良い点はありません。ここより悪い企業はあまりないと思います。正社員なら良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全222文字)

【良い点】
女性が７割以上はいる会社なので女性にとっては働きやすいと思います。（そして全体の７割以上が非正規雇用です）そのため育児休業もとりやすいと思い...続きを読む(全158文字)

【良い点】
創業者の書籍や講演会でさわかみファンドについて知りました。その後さわかみファンドに独自性があり、運用するさわかみ投信もユニークだと感じ入社を...続きを読む(全279文字)

【良い点】
中小企業に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場感が全く育たないため中小企業の経営者と根本的に話が合わない。一部の職員はそれ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
賃貸保証商品の営業が必要だが知名度もあるため、不動産屋からも問い合わせがあり訴求はしやすいのではないかと思われる。ただ、支店（拠点）によって...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動も可能なため多角的な視点で業務習得できる一方、より深いスキルを身につけたいと思うと難しいと感じることが多い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非営利団体という建前だが契約などに関する目標設定やシビアな経営方針が悪い意味で働く環境を圧迫している。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
証券会社発祥ゆえ、住宅ローンの取り扱いや保険商品の取り扱いを担当していながらも証券会社出身者が力を持っている会社...続きを読む(全237文字)

【良い点】
働いている職員の人の良さに惹かれて入会しました。この点については、多くの職員が同じ入会理由であり、入会後もギャップはありませんでした。福利厚...続きを読む(全485文字)

【良い点】
厳しいノルマもなく、安定した生活ができる。
定時退社が推奨されている。
社員旅行も海外に行けたり、ほのぼのとしていた。
【気になること・改善...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体質が古い。大手生保日本生命で2年間程度、正職員で働いたことがありますが生保はよく昭和と喩えられますが、...続きを読む(全385文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時のジョブスクリプションが経営体制の変更に伴いほぼ空約束で終わったので、ギャップばかり思い浮かびます続きを読む(全72文字)