この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性と男性の割合が半々くらいなので、女性も働きやすいと思う。女性で管理職になっている人もたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
株式会社フィナンシャル・エージェンシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィナンシャル・エージェンシーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィナンシャル・エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性と男性の割合が半々くらいなので、女性も働きやすいと思う。女性で管理職になっている人もたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思います。産休育休時短勤務も推奨されていて、むしろ取ってくれという雰囲気さえあったと思います。年齢が若く、上司も先輩も取って...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
出産や育児などの休暇については非常に
取りやすい。取得率も100パーセント。
マリッジ制度と言うものがあり、社内恋愛も
推進している点。なので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
結婚した女性は働きやすい職場だと思います。時短勤務も可能であり、子供の体調が悪いときも普通に休めます。実力主義に比重を置いているため可能です。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性に優しい環境だと思う。
プラチナくるみんという制度も取得し、産休、育休がとりやすい環境。
また時短の社員も増えてきており、まわりも急な欠勤...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
数字がすべての営業なので男性女性関係なく、数字が取れればどんどん昇格していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の勤務時間が長いの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
よくと悪くも男女関係ないです。
女性のキャリアアップにはいいとおもいますが、セクハラなどがかなり多かったので私にとってはとても働きにくかったで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
数字ができれば、男性女性関係なく管理職になれる環境がある。女性の方が営業が強い場合が多いので、女性の管理職もたくさんいる。特に女性だから管理職...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の役職者が多い。平社員も女性にかなり優遇されている。給与面では男性女性大差はないが例えば同じミスをした場合でも女性は怒られたりは少ない。服...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育児休暇がとれる。人間関係が良好なため、疎外感もなく、時短勤務も可能である。女性であっても実力次第で常に上を目指すことが可能であり、女性の管理...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも関係なく男性と同じ基準で管理者になることができます。会社としてもそれを推進しているので、バリバリ営業して活躍したい人は良いかと思います...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
時短勤務や、出産の為に休暇に入った後も再度正社員として働ける環境がある為
、女性にとっては働きやすい環境が用意されているとおもう。
営業職以外...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女でぶりっ子をする子は少ない。経営陣が女性の活躍を期待しているので、手をあげればチャンスを与えられることが多い。くるみんマークがあるので、育休...続きを読む(全185文字)
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とにかく物凄く太平洋な仕事ですので、これから結婚や子育てをしていきたいという女性にはおすすめしません。キャリアアップはできるかもしれませんが、なんせ営業会...続きを読む(全100文字)
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ボーナスはありませんでしたがその分インセンティブがあり、営業が強い方は数字をあげた分だけ給与に反映される形になってはいます。基準値に満たす数字を毎回あげて...続きを読む(全233文字)
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【働きやすさ】
産休・育休・時短制度は整っています。
近年、力を入れ始めたという印象です。
実際に、産休・育休を経て職場復帰した方や、子育てをしなが...続きを読む(全158文字)
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新卒から1年で退職した。
当時は10連続勤務などが当たり前。週休1日だった。
※入社時は土日休みの週休2日と聞いていたのでびっくりした。
数字が上がら...続きを読む(全170文字)
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出産後に女性が戻ってくる、という姿は見たことがありません。〔私が見ていないだけかもしれませんが…〕。良い意味でも悪い意味でも男女平等な会社です。育児休暇な...続きを読む(全158文字)
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男性も女性も社内での扱いは変わりません。
いい意味でも悪い意味でも平等です。
しかし、電話営業なので女性の方が契約をとれている割合が高かったと記憶して...続きを読む(全158文字)
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出産・育児休暇をとっている人はほとんど見たことがありませんし、正社員数が少ないので「くるみマーク」も簡単に取得できたんだと思います。最近は女性の責任者が出...続きを読む(全178文字)
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女性社員も多く、上長の中にも女性がちらほら居る。しかしだいたいが結婚や出産を機に辞めていく人が大半なので、周囲で育児休暇をとるひとは見たことがなかった。ノ...続きを読む(全164文字)
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女性の働きやすさに関しては、エリアによりますが
私のいるところはまぁまぁいい方でしょう。
けど、話パッなしですので喉が痛くなりますね。
座り仕事です...続きを読む(全159文字)
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女性にとって働きやすい環境とは言えないです。部署によりますが、営業職は土日出勤もあったりしますので、プライベートとの両立がしっかりできる環境ではないと思い...続きを読む(全161文字)
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一生懸命働く女性を大切にしようと考えている姿勢はうかがえるが、どう扱うか模索しているという感じ。部門にもよるがなかなか長く働ける女性がそもそも少ない。会社...続きを読む(全176文字)
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服装は自由で、そこまで派手で無ければ大丈夫な所がとてもいい。髪色やネイルも何も言われない。ただ、9時間ぐらい座ったままのテレマーケティングの為、腰痛やエコ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
個人数字が上がり結果的に部署の数字に繋がり目標に達成していると嬉しいとは思えた。わからない事は時間を惜しまず教えてもらえる環境だし聞きやすいの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最初の研修ではかなり時間を使っていたので資格の勉強もたくさんさせてもらえるから落ちる心配もなく楽しいと思えた事。また、テレマーケティングのため...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
電話の約束がなければ基本定時で上がれるので残業がほぼない。月末になるとどうしても遅くまで残る日もあるが役職者でなければプライベートの時間も作る...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単一の商品の販売になり、お客様の意思にそぐわない提案を続けるため、自分がやっていることが他人に求められることなのか...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業による忍耐強さは身につく可能性があるが、対価としてストレスが非常に大きい仕事。特別なスキルアップは見込めず...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、モチベーションが保ちにくい。基本給自体が低く、営業成績を上げることでお気持ち程度増えることもある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部にはまだまだ、ハラスメントが、蔓延っている。
無意味な残業をしている管理者もそれなりに在籍している。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
無理な引き留めはなかった。
(再雇用の連絡はしてもいいかなどの話はあった)
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からのトップダウン経営...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部門によるが、管理部ならゴマスリなどしなくとも、課長クラスまでは簡単に昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業リストの摩耗に...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法的に顧客を大事にできない営業スタイルのため、将来性は薄い。
特に代理店部門は顧客リストの使い回しが多いた...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
数字をやれば評価してくれる 歩合もでるし 表彰式もあるので数字で結果を出したいひとはおすすめできそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく成績を出せれば上に上がれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性より女性の方が生理とか体調不良が多く休みが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、働きやすいと思う。
産休や育休から復帰して仕事されている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり上の役...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性だからと差別することはないが、管理職は男性が多い。産休、育休から復帰する女性社員がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップ、上層部は他社より多いが課長まで、それ以上は男性が締めている。
育休はかなり取りやすく復帰のサポートは手厚い
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ニュースでよく言われている女性としての働きやすさという意味では最低限他の会社と同じように制度が備えていると思う
妊娠出産するまで普通に基本給与...続きを読む(全1021文字)
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【良い点】
勤続年数が長い方が多い。年次休暇も1年で20日つく。
その他特別連続休暇や、上半期、下半期、四半期休暇もあり、休暇を計画的に消費していた。
さ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
育休産休の制度はしっかりしており、復帰後は時短勤務が可能。制度を利用する男性社員もちらほら見かける。続きを読む(全56文字)
女性も多く働いているが、電話での仕事が多く、女性は働きやすいかもしれないが、柔軟な働き方にはしにくいから続きを読む(全52文字)
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【良い点】
コンプライアンスを重視していたため、ハラスメントに関してもいつでも話しやすい環境を整えていたという印象だった。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社フィナンシャル・エージェンシー |
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フリガナ | フィナンシャルエージェンシー |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 10億5893万5500円 |
従業員数 | 1,286人 ※連結グループ/2017年12月現在 |
売上高 | 57億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齋藤正秀 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 03-4477-2222 |
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