三誠のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
賞与年2回と期末賞与1回の計3回。
年収も中小企業の中ではいい方だと思います。
残業代も普通にでてました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新事業・新市場を掲げている。杭(基礎)だけでなく上部構造まで一括受注できる体制を整えようとしている。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の社風で新人にもとりあえずやらせてみようという感じ。
教育体制は整っているとは言えず、嫌になって辞めてし...続きを読む(全154文字)

【良い点】
業界シェア40％で認知度あり。見積の件数も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていると説明があったが、人手が足りて...続きを読む(全94文字)

【良い点】
・小径鋼管杭の国内トップシェアであり、高い利益率を誇っていること
・毎年売上げが前年比10％増加していること
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)

【良い点】
・奨学金補助制度があること「利用している奨学金の１/2まで補填」
・一級土木施工管理技士や一級建築士など資格に対して資格手当があること
【気...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は建設業としては平均的か、それ以下であり、長期的に働くには少し不安がある。給与にもみな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
中小径鋼管の市場は拡大の余地があり、業界トップシェアのため仕事は増えていく一方である。
新工法の開発にも意欲的なため、仕事が無くなる可能性は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく忙しい
早出残業当たり前である
クレームの嵐に対応しきれない状態
営業からの無茶振り...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べて、随分改善されたと思いますが、請負業界なので生産系部署(特に設計と現場)は実態としてのワークライフバ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があること。
どうしても休日の商談や現場対応が発生する。
振替休日の取得は推奨されているが、忙しいことも...続きを読む(全226文字)

【良い点】
部署次第では、自分で自由に休暇も取れるし、有給取得も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第では超絶激務になり『有給は贅沢』の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業時間は平均30〜40時間。
有給消化率は50%程度。
現場職のリモートワークは全くない。
事務職は可能性あり。続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業も少なくなってきたと、感じる。現場によっては、残業をしている現場もあるが、昔ほどの残業はないと思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工事が進めば進むほど残業が多くなる。ワークライフバランスはないに等しい。有給も全然取らしてくれない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒のわたしは残業時間はゼロに近かったです。ですが、先輩達は毎日残業をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時に制...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業時間がとてつもなく長いのでこれといってワークライフバランスで良いところは何もない。

しかも残業代が0交通費支給が0なので、やる気が何...続きを読む(全405文字)

【良い点】
フレックスタイムを導入しているわけではないが、勤務時間を長短つけて働くことができるので、忙しいときにはたくさん働いて、そうではない日は短い勤...続きを読む(全139文字)

【良い点】
業種的にお休みが取りにくいところがあるように感じていたがそんなことはなく、自分が思ってたよりさくっと有休がとれた点は良かった。
また休日出勤...続きを読む(全178文字)