三誠の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・夏季特別休暇が２日ある
・下記の「気になっていること」については近年改善傾向である
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理において...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・小径鋼管杭の国内トップシェアであり、高い利益率を誇っていること
・毎年売上げが前年比10％増加していること
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
・奨学金補助制度があること「利用している奨学金の１/2まで補填」
・一級土木施工管理技士や一級建築士など資格に対して資格手当があること
【気に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
中小径鋼管の市場は拡大の余地があり、業界トップシェアのため仕事は増えていく一方である。
新工法の開発にも意欲的なため、仕事が無くなる可能性は低...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが、出張が非常に多い。
多い月では日曜日しか家に帰れないこともある。
その分の手当...続きを読む(全202文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく忙しい
早出残業当たり前である
クレームの嵐に対応しきれない状態
営業からの無茶振りも...続きを読む(全159文字)

【良い点】
職種によって給与にばらつきはあるものの、全体的に給与が高い。
給与に対する不満はあまり耳にしない印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
昇給は毎年ありますが数千円程度です。特に数字が未達成でも定期的に上がりますが数字を上げても同じ額なのでバリバリしたい人には向いてないです。
賞...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人間なので当たり前かもしれないが、指導を素直に聞き入れる姿勢は大事だと思う。
そういう意味では中途よりも新卒で入ってきた人の方が変なこだわりも...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業なので過程より結果重視。売ればかなりもらえるが、売れないと事務職より少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過程評価もしてほしい...続きを読む(全248文字)

【良い点】
半期ごとに自分で目標を設定し面談や評価される制度があります。
面談の時間もきちんと用意されて、上席が半期の実績について評価をきちんとしてもらえ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収については申し分ない額が支給される。私の代では初任給は27万、賞与も6ヶ月、残業代は満額支給など、総じて満足の額が支給された。続きを読む(全71文字)

【良い点】
見込み残業を超えた分は1分単位で残業代は支給されます。
また時たま休日出勤がありますがその分は代休をもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ここ数年は働き方改革の影響で残業減による給与減少対策でベースアップや手当を増額している。評価制度も改革が行われて分かりやすい昇格基準や役職定年...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本給が高い、余程のことがない限り減給されない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが結局、上司の好き嫌い。新しいシステムを導...続きを読む(全162文字)

【良い点】
サービス残業が常態化している。残業しないと終わらないが、残業申請すると指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態に則した労務管...続きを読む(全81文字)