三誠の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新事業・新市場を掲げている。杭(基礎)だけでなく上部構造まで一括受注できる体制を整えようとしている。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の社風で新人にもとりあえずやらせてみようという感じ。
教育体制は整っているとは言えず、嫌になって辞めてし...続きを読む(全154文字)

【良い点】
業界シェア40％で認知度あり。見積の件数も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていると説明があったが、人手が足りて...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工事部が常に人手不足なため営業部員も現場管理で駆り出されます。土曜日でもしょっちゅう現場へ行ってました。ワークラ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・夏季特別休暇が２日ある
・下記の「気になっていること」については近年改善傾向である
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理におい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・小径鋼管杭の国内トップシェアであり、高い利益率を誇っていること
・毎年売上げが前年比10％増加していること
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)

【良い点】
・奨学金補助制度があること「利用している奨学金の１/2まで補填」
・一級土木施工管理技士や一級建築士など資格に対して資格手当があること
【気...続きを読む(全159文字)

【良い点】
中小径鋼管の市場は拡大の余地があり、業界トップシェアのため仕事は増えていく一方である。
新工法の開発にも意欲的なため、仕事が無くなる可能性は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが、出張が非常に多い。
多い月では日曜日しか家に帰れないこともある。
その分の手...続きを読む(全202文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく忙しい
早出残業当たり前である
クレームの嵐に対応しきれない状態
営業からの無茶振り...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給できる人とできない人の差が激しいと感じることがあるため、どのような評価を上の方がしているかわからないこと続きを読む(全74文字)

【良い点】
非正規としては年収は悪くないと思うが、世間の給与のベースアップについておらず、正社員は給与は世間に合わせかなり反映されているイメージです
【...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現業の傍ら昇格試験に時間をかける必要があり、合格基準も100％点数を基準とするわけではないため、合否連絡を受ける...続きを読む(全141文字)

【良い点】
共産主義
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績を上げたとしても、報酬には反映されないため、トップセールスから退職している。昨今入...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上場企業で業界でも上位のため、新卒入社時の給与は他社に比べて高い印象。ただ、私が在籍していた時は支給額に比べて基本給がかなり少なく、それに比...続きを読む(全351文字)

【良い点】
同レベルの同業他社と比較するともらえてる。家賃補助や食事補助が手厚いので可処分所得は多い。ボーナスは基本年三回でる。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
インセンティブに比重が置かれているため、自分の実力を試したい人には夢があるのは事実。年収は可不可ないけれども昇給はしにくいイメージで働いていた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
外資系だけあり他より給料は高く、ボーナスも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの仕組みが変わり、1.5ヶ月分はアジア圏の売...続きを読む(全101文字)

【良い点】
正社員の平均年収ほどあるかは微妙だが、賞与が年2回あるので補填できる点はありがたく感じる。知識勉強など自ら進んでやると営業活動においても自分...続きを読む(全201文字)

【良い点】
中途入社であっても、成果がしっかりと収入に直結する点は非常に大きな魅力である。成約時のインセンティブは分割して支払われる仕組みだが、これはモ...続きを読む(全196文字)