三誠の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
賞与年2回と期末賞与1回の計3回。
年収も中小企業の中ではいい方だと思います。
残業代も普通にでてました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新事業・新市場を掲げている。杭(基礎)だけでなく上部構造まで一括受注できる体制を整えようとしている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
業界シェア40％で認知度あり。見積の件数も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていると説明があったが、人手が足りて...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工事部が常に人手不足なため営業部員も現場管理で駆り出されます。土曜日でもしょっちゅう現場へ行ってました。ワークラ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・夏季特別休暇が２日ある
・下記の「気になっていること」については近年改善傾向である
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理におい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・小径鋼管杭の国内トップシェアであり、高い利益率を誇っていること
・毎年売上げが前年比10％増加していること
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)

【良い点】
・奨学金補助制度があること「利用している奨学金の１/2まで補填」
・一級土木施工管理技士や一級建築士など資格に対して資格手当があること
【気...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は建設業としては平均的か、それ以下であり、長期的に働くには少し不安がある。給与にもみな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
中小径鋼管の市場は拡大の余地があり、業界トップシェアのため仕事は増えていく一方である。
新工法の開発にも意欲的なため、仕事が無くなる可能性は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが、出張が非常に多い。
多い月では日曜日しか家に帰れないこともある。
その分の手...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場間の移動が激しい。
現場になり労働日数、労働時間が異なり安定した私生活を送れない可能性高い傾向にあった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
契約期間満了で退職。
派遣社員でしたが、上司や部署のメンバーが送別会を開いてくれました。
会社全体のことは分からないですが、私が所属していた...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるが、担当する人によって当たり外れがある。ハズレのところに行くと何もできない。周りも助けてくれない。人間...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職を考え始めた時にまず直属の上司に相談したら、寂しいが夢を追いかけて欲しいって快く送り出して頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ざんぎょうしたぶん？残業代として上乗せされるので給料が良かった点
【気になること・改善したほうがいい点】
代休や有給が取得しにくい
昭和の風...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の舵取りが行き当たりばったりなので、しっかりと方針決めをしてから実行に移した方が良い。いい意味でも悪い意...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意思を伝え、その後2ヶ月働いたがその間社長含め上層部は一度も口を聞いてくれなかった。
退職者もかなり多い。...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務の採用枠は少なく、同期も全国で20名ほどしか居なかった。
支店によっては事務の先輩が40代以上のベテランしか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職を検討した主な理由は、業務量やキャリアパスに対する不安があったためです。改善の相談もしましたが、大きな変化は見られませんでした。一定数の...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年収は業界平均と比べて大きな差はなく、基本給と賞与のバランスも安定している。評価制度は半期ごとに目標設定があり、成果や取り組み姿勢が比較的公...続きを読む(全184文字)