三陽商会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
主な福利厚生は、住宅補助、地域手当、ベネフィットステーション等。住宅補助は同世代と比較してもかなり多い方だと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
穏やかな人が多く、とても働きやすい環境だと思う。
部署を超えた横の繋がりも強いので、会社全体での連携が取れている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大企業の関連会社で、古くからある老舗企業なので安定したキャリアを築ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている商材がかなりニッ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の専門性の高さに対して、会社としての教育体制が整っていないように感じた。教育制度は基本的にOJTしかなく、業務...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性優位な環境だったと思う。同じ営業でも、男性は外に出て取引先と商談、女性は内勤でアシスタントといったイメ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、年収の高低は賞与に依存するといっても過言ではない。福利厚生を充実させるよりも、基本給を上げること...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休みが取りやすい点。引継ぎをしっかり行えば、急な休みでも特に注意されることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバー...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業も少なく、有給休暇も取りやすい。プライベートに干渉されることはない。飲み会もあるが、参加しなくても全然いい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい環境。風通しもよく、困っても助けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し古い体質に感じることも...続きを読む(全97文字)

【良い点】
最低限の教育制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に際立ったスキルは身につかない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
富士電機グループで安定している点
福利厚生がしっかりしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、業務量の差があるため、所...続きを読む(全105文字)

【良い点】
人は良い人も多いが、派遣社員の入れ替えや給料面の安さで、去る人が多い。
いい面は、良い運動になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全130文字)

【良い点】
現場の大きさにもよるが大きい現場はかなり体力が必要となる。思い調理器具を持つのはもちろんだが、ずっと立ちっぱなしということもあるので体力が大事！！続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社理由：地元で働けるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップ：初期配属の際、本人の希望や通勤距離を考慮すると聞...続きを読む(全121文字)

【良い点】
オフィスインテリア、文具が好きで入ったので、大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットワークやITの知...続きを読む(全140文字)

【良い点】
非常に働きにくい。
古い体質の業界で、メーカーが非常に強く、商社といってもメーカーのユーザーの間に立つ流通としての機能しかなく存在意義も希薄続きを読む(全76文字)

【良い点】
何よりも住友電工の子会社ということもあり、安定はしていたと思います。また福利厚生も比較的充実はしていたように思えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全258文字)

【良い点】
一階に食堂があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃトップダウン手法だったこと。ただ、若くても、社長にしっかりと意見...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は風通しが良く、何事も柔軟に対応可能な会社であるという印象でした。実際に募集要項にもそのようなことが記載され...続きを読む(全114文字)

【良い点】
交通費が満額出る事。
急な予定が入っても、
休みが取りやすい事。
基本的な業務は決まっているので、
慣れたら働きやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全448文字)