三陽商会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
主な福利厚生は、住宅補助、地域手当、ベネフィットステーション等。住宅補助は同世代と比較してもかなり多い方だと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
穏やかな人が多く、とても働きやすい環境だと思う。
部署を超えた横の繋がりも強いので、会社全体での連携が取れている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大企業の関連会社で、古くからある老舗企業なので安定したキャリアを築ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている商材がかなりニ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の専門性の高さに対して、会社としての教育体制が整っていないように感じた。教育制度は基本的にOJTしかなく、業...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性優位な環境だったと思う。同じ営業でも、男性は外に出て取引先と商談、女性は内勤でアシスタントといったイ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、年収の高低は賞与に依存するといっても過言ではない。福利厚生を充実させるよりも、基本給を上げるこ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休みが取りやすい点。引継ぎをしっかり行えば、急な休みでも特に注意されることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業も少なく、有給休暇も取りやすい。プライベートに干渉されることはない。飲み会もあるが、参加しなくても全然いい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい環境。風通しもよく、困っても助けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し古い体質に感じること...続きを読む(全97文字)

【良い点】
最低限の教育制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に際立ったスキルは身につかない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
東京/大阪等の大規模拠点では海外案件を含めた商社ビジネスに携われる部署がある。大規模拠点においては、その他部署においても基本的にスーツを着て...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、想定以上に残業が多く、ワークライフバランスを保つのが難しい環境でした。残業が常態化しているにも関わらず、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
中堅規模の会社で風通しは良いように思われるが、拠点長や部署のトップによって雰囲気はガラリと変わる。合えばよいが、合わないと逃げ場がないので辛...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みが多かったから。年間120日
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップはなかった。
事務所全体の雰囲気もとても良く働きやすか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
私がいた当初は、会社として研修や現場見学等に積極的にやろうという試みはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社以降、数...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としては思ってたよりも給与は良かった。営業と事務職の収入差は激しいが、平均的な事務職の全国平均と比べれば断然い続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
前述したが残業時間が驚くほど多い。これは入ってみないことにはわからなかったのでどうしようもない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
面接官は、優しくフレンドリーに接してくれます。商社のため、業務範囲は多岐にわたります。物流の仕組みや取り扱い商材知識、社会人としてのマナーな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、残業もそこまで多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の数が異常に少ない
仕事面でスキルが身につくこと...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかなり厳しい職場環境でした。社長の意向が絶対で、現場の声が通りにくい体制が強く、社員は常に上からの指示に従...続きを読む(全288文字)