三和エステートの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
近年評価制度の見直しが進んでおり、半期に一度上司との面談もある。評価はそこで口頭でのフィードバックをされる。月給は多くはないが、規模からみて賞...続きを読む(全207文字)

【良い点】
大体人が良い人が集まっている。質問すれば答えてくれるし、業務のマニュアルも整備されている。部署間での風通しも改善傾向にあり、建築から販売、管理...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育休産休の取得実績は既に複数人おり、勤続年数5年以上であれば問題なく取得できるだろう。男性社員にはまだそのような制度を使った人はいない。育休か...続きを読む(全273文字)

【良い点】
研修は非常に多いが
業務が多忙のためそれが仇となり
仕事が追いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対する意識がまるでな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
退職金は無いが育児休暇など基本的な事は揃っている。また登山やスポーツの同好会など社内行事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最近になって評価制度を積極的に取り入れるようになり、頑張った社員には正当に還元しようという姿勢が伺える。会社で存在感を示す事が出来れば、それな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司が経験豊富で教え方が上手いので、嫌でも技術と知識が身に付く。チャレンジしたい事があれば、通る事は多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
パートだったので、仕事ぶりが評価される事はなかったです。
社員の方はシートにチェック項目があり、自分で評価し、直属上司が評価されてるようでした...続きを読む(全197文字)

【良い点】
管理にしろ、仲介にしろお客様との接点があるので楽しさはあります。ご成約いただけたら達成感を感じると思います。また福岡の地理に詳しくなります。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性でも主任、係長と役職者が多数おり、女性でも頑張れば昇進できると思います。また近年は係長クラスの女性が数名産休、育児休暇を取得されている為、...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ若い会社。管理職というよりもプレイングマネージャーの方々が多い。新卒は3年たつとほぼ1割程しか残っていない...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スムーズに辞めれることはまずない。大体半年以上はかかる。上司として本人のことを思って引き止めて下さることはありがた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新人でもがんばればすぐにインセンティブとしてお金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もしっかりせず、いきなり業務が始まる中、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署異動の打診があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客より社内の上下関係を重視している点。またカウンター営業は支店によって上司...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特に迷うことなく転職活動を行っている
友人との年収差にコンプレックスを強く感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をもう少しあげて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇の全消化ができた。そもそも、有給休暇を消化できなかったためなのだが、退職通知とともに全部消化するようにいわれた。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【良い点】
母体がでかいので他の企業より安定はしている。何があっても最後は親会社がいるという所はでかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向の人...続きを読む(全132文字)

【良い点】
退職することを伝えたら引き止められたけど、ちゃんと退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道、山梨、長野、伊豆、箱...続きを読む(全477文字)

【良い点】
企画管理部は仲介のように客都合で休日出勤ということは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分インセンティブ等なく、給与の上りも...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にいつなれるかわからなかった。最初に聞いていたことと違うことが多々あり、会社が信用できなかった。また、一部の...続きを読む(全110文字)