この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職も希望すれば総合職に転換する機会が設けられているためチャレンジできる環境は整っている。
また、産休育休を利用する人も多く、時短勤務やフ...続きを読む(全186文字)
MNインターファッション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MNインターファッション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にMNインターファッション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職も希望すれば総合職に転換する機会が設けられているためチャレンジできる環境は整っている。
また、産休育休を利用する人も多く、時短勤務やフ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性が圧倒的に少ない
管理職の中には高圧的な口調の男性社員もいる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社全体では女性の方がやや多い。営業職に絞ると40代以上はほぼおらず、30半ば〜若手になる程増える。目に見えるパワハラセクハラはないが、出産...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。事務、コーポレート、生産管理と、社内は女性比率がかなり高いです。営業でも30%位は女性ではないでしょうか。
時短...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
育休・時短勤務制度等が整っており、休暇取得もしやすい環境の為、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性事務職への...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休、産休取っている方が多い。時短制度も利用してる人もいて、ワークライフバランスはとりやすいかと思う。親会社に劣るものの、世間一般のワークラ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
女性が多く仕事がやりづらいですが、育児休暇や出産など有給は比較的とりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員でも残業代が...続きを読む(全132文字)
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業界の特徴かもしれませんが、女性が多く働いており、産休後に復帰するメンバーもいましたので、女性でも働きやすい会社であったと思う。ただ、営業チームの管理職...続きを読む(全110文字)
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大手企業の子会社のため、規定がしっかりと定められている。コンプライアンス重視で守らなくてはならない規律は多いが、正しいことを行えば問題はない。
産休・...続きを読む(全166文字)
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女性の営業社員も多いこともあり、出産・育児休暇を取得して復職される方はそれなりにいる点は制度が運用されていると思う。
以前は女性のチームリーダーはいたが...続きを読む(全217文字)
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出産、育児休暇は問題なく取れ、満足できるのではないかとおもわれる。しかし女性が事務職以外で管理職になれるなどの方策はなく、今後も難しいとおもわれる。ポジ...続きを読む(全184文字)
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女性が大半を占めていて、30代が多かった。結婚してる人も多いので、女性が長く働ける職場だと思う。
会社独自の専門用語、専門ソフトを使っているので、最初...続きを読む(全159文字)
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女性の働きやすさや環境等は良いと感じた。出産育児休暇等他社と比べれば比較的良いと思われる。
物産の名前が入っているだけにその辺待遇は良いと思う。
ア...続きを読む(全179文字)
会社名 | MNインターファッション株式会社 |
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フリガナ | エムエヌインターファッション |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 44億2700万円 |
従業員数 | 823人 |
売上高 | 1814億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉本一心 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 |
電話番号 | 03-6771-9760 |
URL | https://mn-interfashion.com/ |
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