パン・パシフィックシェアードサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

業務が多かった分スキルはとても得られ、社内ののネットワークも広く快活な人が多いためさっぱりして付き合いやすかった。業務には何ら不満はなかったが、子供が生ま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、会社説明、部署案内をされた後に、とても１日では覚えきれない業務の内容を任され、次の日に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
カリスマ経営者の元、常に新しいものを取り入れチャレンジしているので、社員としては面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業である...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スピードを求められる企業風土であり、実力をある程度正当に評価されるので、ベンチャーマインドを持った方に向いている。とはいえ、一部上場の大企業で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本当は星1つもつけたくない。
予め聞いていた労働条件と違う。
それを補う人的、職務的魅力もな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
こんな大企業でまだこんなやり方してるのかと驚いた。未だにFAX使用、Excelを駆使してデー...続きを読む(全220文字)

【良い点】
良いと思う点は、特に浮かびませんが、強いて言うなら、残業がほとんどないというところと、有給がきちんと消化できるとこです。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男性だから、女性だからというわけではなく
残業がとにかく多いので、家事との両立は難しいのかなという印象です。もちろん、部署の上司や店舗にもよる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期ごとに業務の目標と成果をアピールするシートを作成し、それを元に上司と面談し自己アピールと上司からのフィードバックをもらう。
【気になること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員の場合いは実力主義のため実力があれば役職は上がりやすい。
また、実力主義のため社員の士気は上がりやすい。また何故か変わっている人が多いのも...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時配属された拠点では土日出勤は当たり前で、代休もあまり取らない雰囲気があった。また土日の出勤は当日急に決まる事も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
平日に休める。役所とか行きやすいので、そこは良いと思います。逆に言えば、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休暇は比較的取りやすかった。申請を拒否されるようなことは一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の勤務時間については毎日...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年間出突っ張りで出張。飛び込みで営業しており、仕方ない部分もあるが、家族がいる人には難しい環境。続きを読む(全80文字)

【良い点】
プロジェクトベースのため、繁忙期とそうでない期間の差は激しい。プロジェクトが終われば、まとまった休みが取れる続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給取得はしやすい環境。
また、部署によってはあまり残業もないため、自分の時間はとりやすい方だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特定の人間に極端な業務が降りかかることは無く、効率良く進めている社員はフレックス制度やみなし残業がむしろ福利厚生として享受できる。
【気になる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良い上司にあたれば、良い環境が待っているという感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が不足している割に、新店舗の出店に力...続きを読む(全259文字)

【良い点】
プロジェクトに依存します。パフォーマンスとアウトプットを出しプロジェクトをマネジメントできていればしっかりオンオフを分けることができます。一方...続きを読む(全227文字)

【良い点】
聞いた話では、一昔前と比べると休みが取りやすく、残業も減ったらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な呼び出しがある、休みの日...続きを読む(全142文字)