リンクアンドモチベーションの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全94件）

【気になること・改善したほうがいい点】
創業時のメンバーには優秀な人が多く、幅を利かせていることもある程度は納得できるが、度を過ぎている。ハラスメントの調...続きを読む(全92文字)

【良い点】
相手先は中小企業が多く、ほとんどの場合は経営者と直接話ができる。経営者が抱える、従業員には話せない悩みを聞くことも多いので、表面的なニュースで...続きを読む(全465文字)

【良い点】
顧客の組織変革に携われるということは非常に面白みを感じる
組織によってそれぞれ抱えている悩みや課題は異なりそれ毎に改善すべきポイントが異なると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
従業員は非常に魅力的な人材が多いと感じている
働いていて人間関係のストレスはほとんどなく、この人と働くことが自分の成長につながると感じることが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
事業自体も毎年伸びてきている
大幅ではないが着実に企業成長をしており、第二創業期としては
非常に面白いフェーズではあるのではないかと感じている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ベンチャー気質が強いため若いころから色々な裁量を持たせてもらい挑戦の機会を頂ける。新卒一年目で社長や役員クラスと対話する機会を頂けるのは経験と...続きを読む(全95文字)

【良い点】
評価に関して毎Q上司とすり合わせを行うため納得感が高い
給与に関しても業界内では低いが一般的に見ると低いというわけではないため
【気になること...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ワークライフバランスはワークに寄りがちになる。
その点が許容できる人ではないとなかなか難しいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
将来性は十分にあると思う。組織の運動神経でしっかり対応をしていこうと言う意識が感じられる。方針共有機会も多くて社員の納得感も高いと感じる
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
比較的フレキシブルだと思う。働き方や働く時間は相談をしやすい点が良い。これから女性管理職ももう少し増えていくだろうと思う続きを読む(全66文字)

【良い点】
結果だけではなくプロセスや成長度合いが大いに加味されるため納得感が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークなわりに給与が少な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人事の会社なだけありしっかりした制度となっている。教育機会も多いと感じる。特に自分に向き合い課題を浮き彫りにするフィードバック研修が定期的に行...続きを読む(全161文字)

【良い点】
人はとても良く、悪いと思う人や貶めようという人はいない。

事業内容についても面白く、比較的裁量権を持って対応できたり、やりたいと言ったら上司...続きを読む(全498文字)

【良い点】
評価の基準は明確である。特に目標設定において、定性、定量ともに明確に握られるので疑問をもつことは少ないのではないか。
【気になること・改善した...続きを読む(全245文字)

【良い点】
徐々に改善はされはじているとはかんじている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりプライベートとの両立はあまり見込めないのではないか...続きを読む(全269文字)

【良い点】
ワークライフバランス、めはなく、ワークの中にライフが入っていると考える人にとってはとても働きがいのある環境だと感じます。
職場環境や人間関係も...続きを読む(全143文字)

【良い点】
自社商品の個人・組織診断サーベイを半年に一回実施、研修もあわせて実施をしている続きを読む(全45文字)

【良い点】
生活できないほどの給与ではない。
飲み会も少ないためいらないお金が飛ぶこともないと感じる続きを読む(全50文字)

【良い点】
若手のうちから仕事をしっかりと教え、任せてくれるためやりがいのある仕事ができます。
また、仕事ができなくてもやりたい！と声を上げることが重要な...続きを読む(全243文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族を持っている人材が少ない。若い会社なのでプライベートに配慮する空気感は薄い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
実務は粒の小さな仕事をしているとは思うが、マネジメントクラス以上から理念と仕事内容を接続させながらマネジメントするので、やりがいを作り出すこと...続きを読む(全263文字)

【良い点】
仕事を楽しく見せる仕組み、工夫が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上手く見せることは上手い分ら実業務としてはコンサルティングとは...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ポテンシャルは高い人材は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプレックスなどを拗らせている社員が多い。またルサンチマンに陥ってる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
失敗を恐れずに手を挙げられる人が成長する。
成果を出していれば昇格は早い。
最近は年功序列がなくなって、3年目くらいで差がつき始めている。勝ち...続きを読む(全191文字)

【良い点】
モチベーション理論という独自の理論が確立されていて、それに共感した人が集まるので、志が高く意欲的な同僚から刺激をもらいながら成長することができ...続きを読む(全292文字)