この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場レベルでは社員、副支配人、支店長と役職によって給与が決まってきます。なので、給与をあげようと考えているならば、昇進をして役職をあげる必要があります。な...続きを読む(全167文字)
株式会社三経ホテル 報酬UP
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現場レベルでは社員、副支配人、支店長と役職によって給与が決まってきます。なので、給与をあげようと考えているならば、昇進をして役職をあげる必要があります。な...続きを読む(全167文字)
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女性が入社した場合に就くことになるであろうフロント業務は、連泊などの過度な労働時間ではないため、比較的プライベートとのバランスがとりやすく、比較的よい労働...続きを読む(全221文字)
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福利厚生のシステムについては、ほかの会社と同じように、有給休暇が入社してからしばらくたつと付与されるというものをあげることができます。ただ、現場に配属され...続きを読む(全183文字)
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女性の活躍に関しては、男性の目から見る限り、女性の総合職はフロント業務を任されることがほとんどとなるため、連泊などの過度な労働や労働時間になることはないと...続きを読む(全195文字)
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やはり勤務時間に対してのギャップが大きいように感じました。求人では隔日勤務で、月の半分近くが休日であるかのような印象を感じますが、実際はそこまで休日を獲る...続きを読む(全150文字)
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社風としては体育会系で、部活をやっていた人が活躍する会社だと感じます。待遇は、隔日勤務ということでしたが、実質的には裁量労働制なので、求人で確認して感じた...続きを読む(全167文字)
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男女平等に扱ってくれるところでしょうか。
そういった意味では活躍しやすい職場だと思います。
また、勤務時間も割かしはっきりしていて、オンオフの切り替え...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社三経ホテル |
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フリガナ | サンケイホテル |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 23人 |
代表者 | 中澤信寛 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5575-3130 |
URL | http://www.sankei-hotel.co.jp/ |
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