この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
精神的・体力的に厳しく、それが限界をむかえたから、というのが一番の退職理由。
代表は悪い人ではないし、悪い会社ではないし、目指すものも間違ってはいないと...続きを読む(全182文字)
ワタミ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるワタミ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にワタミ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
精神的・体力的に厳しく、それが限界をむかえたから、というのが一番の退職理由。
代表は悪い人ではないし、悪い会社ではないし、目指すものも間違ってはいないと...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
気持ちの問題です。
これ以上は自分自身がどうにかなると思い退職を決意しました。やりたいことが何が何でも、自分が鬱になってもという考え方は持っていないので...続きを読む(全163文字)
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私がいた職場では人手が全く足りてなくて主任クラスの方はサービス残業・休日出勤は当たり前で一カ月に2・3日しか休みもなく給料もかなり低いみたいでした。
ま...続きを読む(全160文字)
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就職先が決まるまでアルバイトをしていました。世間ではブラックとあまりよい評判ではないですが、アルバイトをする分には職場の人たちが明るくて仕事しやすい環境だ...続きを読む(全274文字)
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噂に聞く激務を肌で体感しました。休みも残業代も満足に貰えず、ただひたすら働くことだけに集中しないと辛かったです。やはり飲食サービスは体力勝負だと実感しまし...続きを読む(全150文字)
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給与と人間関係です。
基本的にやっていてもいなくても給与がもらえるという感じですが、そこに不満がありました。そういうこともわかってかという給与体系もある...続きを読む(全224文字)
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他の企業に興味を持ったため、退職しました。労働環境や社風、給与について、不満があったわけではありません。人間関係もよかったです。しかし、かなえたい夢があり...続きを読む(全166文字)
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退職した理由として休めないという事が大きくありました。地域によってアルバイトがなかなか集まらない地域にて社員の負担が大きく1ヶ月に3回しか休めなかったりし...続きを読む(全154文字)
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退職する一つの理由は、仕事の過酷さです。当時は新入社員の問題もありましたが、そんな重大なことを特に気にしている様子もなく、ただただ、ビール瓶を運びました。...続きを読む(全176文字)
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昨今の報道で言われているとおり、ワークライフバランスや、家族との交流の時間が取りにくいほど労働時間は長かった。しかし、私もよく調べないで入社したので、私に...続きを読む(全154文字)
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業績をあげたとしても待遇や収入があがることがなかった。さらに現場で働いている社員ひとりひとりに対しての評価基準もあいまいであった。(無いに等しい)そのよう...続きを読む(全168文字)
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退職する理由になった点として第一に、給料が安い、体を壊すほどの激務だったことがあげられます。待遇、労働環境共に従業員を使い捨てのようにされてるのでしょう。...続きを読む(全173文字)
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夜勤で夜遅く帰ったりすることが多く、体調を崩して退職しました。私は夜勤ではありませんでしたが、忙しくなったり人が足りなかったりすると延長できるか聞かれると...続きを読む(全179文字)
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昨今マスコミが報道しているような、皆様が考えている通りの企業です。社長は、良くも悪くも、社員を引っ張ってゆく能力があります。ありすぎるのです。やりがいを感...続きを読む(全152文字)
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なにもかもきつい。
まわりが会長の思考に酔ってる場合最悪な環境になる。
結婚している人もいるが、
そんなに家族の時間をとれているとは聞いていない。
...続きを読む(全157文字)
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正直言うと、労働環境に恵まれていないことが退職の大きな理由ではないかと思われる。待遇もそんなに良くないと考える。業績は今は良くないが、今後は劇的に良くなる...続きを読む(全150文字)
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会社と直接モメてやめたといった事ではないが、社風等が徐々に合わなくなり、退職した。
また他の飲食業界も経験してわかったことではあるが、その店舗やお店ごと...続きを読む(全187文字)
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ハードワークにて従事した理由から。理念に対する疑念。やはりハードワークにて従事した場合それに見合った何かが必要になるであろう。その何かであるが、人間働いて...続きを読む(全198文字)
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理念では素晴らしいことを謳っているが、実際の現場ではまったく違う。例えば愚痴、陰口を言わない的な理念があるが、営業所長同士や営業所長と支社長など表向きは凄...続きを読む(全178文字)
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退職を検討した理由は、やはり年収です。
長時間労働の割に年収は低く、賞与も少ない。
飲食業界全般にいえることですが、先行きの不透明
さに不安を...続きを読む(全159文字)
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やはり体力的な限界。20代30代のうちは若狭の気合で行けるところがあるが40代近くになっても現場で店長をやってる人もいるので将来性の限界を感じた。本部勤務...続きを読む(全164文字)
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世間で言われているようなキツさはあまり感じなかったが、やはり給与や休暇などマイナス要素が多すぎる。そして、将来、自分がどのようになっているか考えるととても...続きを読む(全154文字)
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退職する決め手となったのは、自分自身の能力のなさと体力のなさです。ですので、体力があり、やる気があり、尚且つ能力があればこの世界で生き抜くことは可能でしょ...続きを読む(全166文字)
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ブラック企業である、という報道や当時の社長の一連の発言に後押しされました。このままここにいても未来はないな、と感じたので退職を決意。
若いうちはともかく...続きを読む(全155文字)
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人間関係がぎくしゃくして辞めさせられた
本当はまだ続けたかったが採用の人が勝手に名前を消された
いまだになぜ辞めないといけなかったのかが不明で在ります...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みも呼び出しや欠員により急遽出勤になることもあり、正直気が休まらない。が、そこも含めて自分が経営者という意識を持...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
当時から男女問わず実力主義だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女平等で、性差などの配慮が必要な部分については当時は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
持ち株会、ストックオプション等は当時の社風とマッチして社員のやる気を引き出す上で良い仕組みでした。休みが取れない環境の中でも、社員旅行は毎年行...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アルバイト採用等、店舗経営に必要な事は概ね自分で判断し決められた。店舗には殆ど社員が居ないため、どれだけアルバイトさんに協力してもらえる環境を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
お客さんが喜んでくれる姿を直接見れる環境はやりがいに繋がります。また常連さんなどができて顧客ー従業員とは別の人間関係ができることはこの環境なら...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める人はお勧めしません、基本店舗で問題があれば社員がカバーするため休日であろうとイレギュラ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
教育体制はよくわからない。店によるかもしれない。スキルアップは人による。アルバイトだったためそこまで厳しくはなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
将来性はあるのかないのかわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、待遇面。人間関係。評価制度。特に時給をもっと上げてほしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
エリアマネージャーはやる気に満ちた明るい方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は他店舗のヘルプなどにも行くため残業時間が長い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場では、主にルーチンワークが中心であり、新しい挑戦やスキルを習得する機会が限られている状況です。私は業務を...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の実力と合わない場所に派遣され、何度か異動の希望を出しましたが、希望が通ることはありませんでした。
担当の上司...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
辞める際はしっかり話し合いはしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる
給与が低い
愛知県が本社の会社で関西の人間と...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職はさせてくれた。相談もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を消化させて貰えなかった。交渉してもらえなかったと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。働きやすかった。退職は少し不本意でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善した方がいいと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
安定している。給料が高い。会社の知名度がそこそこ高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤当たり前かつ残業当たり前で、ワークライ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
退職金がかなり高いようで、それは退職するにあたって迷った点ではある。
福利厚生については、そこまで大きなものはないので注意がいる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
10年前の情報です。撮影関連のさまざまな技術も学べて、小さな会社で、とてもアットホームな環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗勤務の方は良い人が多いが管理職はハズレが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
急遽異動を命じられることがあり新卒であっても原則断...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給料体系が変更となり、異動での給料が下がるなどがない。福利厚生は良いと感じる。有給消化に対しても、取りやすい状況。残業も概ね少なく、ワークライ...続きを読む(全205文字)
会社名 | ワタミ株式会社 |
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フリガナ | ワタミ |
設立日 | 1986年5月 |
資本金 | 49億1000万円 |
従業員数 | 1,621人 |
売上高 | 823億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡邉美樹 |
本社所在地 | 〒144-0043 東京都大田区羽田1丁目1番3号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 518万円 |
電話番号 | 03-5737-2288 |
URL | https://www.watami.co.jp/ |
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