
CTCシステムマネジメント株式会社
- Q. 自己PRを教えてください。
-
A.
私は「相手の特性を理解し、状況に合わせて柔軟に関わる力」に強みがあります。
学童保育でのアルバイト経験では、子どもによって理解のスピードや興味関心が異なるため、一人ひとりの表情や行動を観察しながら関わることを大切にしてきました。例えば、活動に不安を示す子には選択...続きを読む(全353文字)
CTCシステムマネジメント株式会社
CTCシステムマネジメント株式会社の社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数436件)。ESや本選考体験記は21件あります。基本情報のほか、CTCシステムマネジメント株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちCTCシステムマネジメント株式会社(CTCS)は、東証一部上場である【伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)グループ】の一員です。創立から30年以上、お客様のITシステム運用を「人」と「テクノロジー」で支えてきました。
■当社の事業領域と特徴
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ビジネスシーンはもちろん、生活においても必要不可欠な存在といえるIT。私たちは主に「運用」をメインに、携帯キャリアやATM、衛星、公共施設の管理システムから、メールやSNS、データ管理といったコミュニケーションインフラまで、幅広いフィールドで社会を支えています。
最近では、“働き方改革”が注目されていることもあり、その一環として、RPA(Robotic Process Automation)とITツールを組み合わせ、お客様業務や社内業務の効率化・自動化の実績・事例作りに取り組んでいます。
また、当社の強みを活かした新たな取り組みとして特徴的なのが『ランブック自動化サービス』。ランブックとは「手順書(システム運用管理の手順書)」のことで、手順書に記述された作業をプログラムにより自動実行しようというサービスです。
実は今まで多くのIT企業がこのサービスをリリースしてきましたが、運用におけるタスクが膨大すぎて自動化させるべきタスクを切り分けられず、お客様の導入はあまり進んでいません。つまり「運用」のノウハウがないことから、お客様のニーズにマッチしないサービスが多いのです。
その点をCTCSでは、30年に渡るシステム運用の実績をベースに自動化までのフローを構築。お客様のニーズに合わせた「自動化」サービスの提供をスタートさせています。
■CTCSのこれから
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今、次の革新に向け、クラウド、ビッグデータ活用、IoTといった次世代ITテクノロジーが様々な業界やサービスで活用されはじめています。IT技術によって、大きな社会変革がもう始まっているのです。
私たちCTCSも、この時代を切り拓く先駆者として、時代をリードしていきたいと考えています。
これからの事業拡大を見据え、本年度は70名程度の採用を予定しています。
専攻や経験は不問。安定の経営基盤と充実した研修で、一人前のエンジニアへの成長をバックアップ!
未経験からシステム運用エンジニアになれるチャンスです!
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)グループでは、各企業との情報共有や人事交流が積極的に行われています。
それは、大規模プロジェクトにグループでたびたび参画していることからもお分かりいただけるでしょう。
私たちは、主に「運用」のフェーズを担当。
豊富な経験と実績、豊かな知識や技術でシステムを安定稼働させています。
そして、運用をしていく中で気づいた改善点や脆弱性をグループ内で共有することで、次の開発につなげることができる。
CTCグループが、お客様に高付加価値のサービスを提供できる理由です。
グループとして取り組む大規模案件から、当社が個別に取り組むRPAや自動化といった次世代ITサービスの開発・運用まで。当社はビジネスのフィールドが広いこと、また上流から下流工程まで携わる事ができるのも強みのひとつです。
大規模案件によって、収益構造の安定化を図りながら、「運用」「開発」の様々なフェーズでの多様なナレッジの蓄積を行い、多様なニーズに応えられる体制を構築しています。
また、運用をメインとしながらも、その現場で得た着想を元に開発にも取り組んでいます。このように幅広いフィールドと上流から下流まで携われる環境が、あなたを優秀な技術者に育て上げてくれることでしょう。
当社では、未経験で入社される方も安心して働けるよう、ITに関する基本的な知識から、ヒューマンスキルに関する研修など、年間30種類にも及ぶ豊富な研修をご用意!
また、社員一人ひとりの仕事とプライベートの調和を図ることが、結果として働き甲斐の向上や会社の生産性につながると考え、時間単位での有給休暇やスライドワークなどを新たに取り入れ、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。
当社は2015年9月30日付で次世代認証マーク「くるみん」を取得。併せて2019年4月9日付けで「プラチナくるみん」を取得しました。これは政府が定めた子育て支援のための行動計画(一般事業主行動計画)に取り組み、実績が認められた事業主が取得できるものです。
さらに社宅制度やリフレッシュ休暇、マッサージルームの設置、伊藤忠グループ優待即売会など、様々な角度から社員の健康と生活をバックアップしています。
「システム運用」というお仕事に、あなたはどんなイメージを持っていますか?
独りきりで、誰とも喋ることなくパソコンで作業をしているのではないか、と考える方もいるかもしれません。
ですが当社は違います。一人で黙々と進める仕事はほんのわずかで、ほとんどの業務は仲間と協力し合いながら一緒に進めていきます。そのため、周りとコミュニケーションをとり、仲間と信頼関係を築くことが何より大切になります。
また、社内活性化のためのジョブローテーションも盛んに行われるようになりました。
様々な部署で業務を経験することにより、必然的にメンバー同士の交流の幅が増えることでしょう。
社内の活性化が、最終的にはお客様へ高品質なサービス提供に繋がると確信しています!
■学生生活の基本がしっかりできている人。何事も能動的に取り組める人
■社会性がある人。優秀なエンジニアになるためにはコミュニケーション能力は大切です
■向上心と実行力を持っている人
”向いている人”に当てはまらない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したCTCシステムマネジメント株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したCTCシステムマネジメント株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は「相手の特性を理解し、状況に合わせて柔軟に関わる力」に強みがあります。
学童保育でのアルバイト経験では、子どもによって理解のスピードや興味関心が異なるため、一人ひとりの表情や行動を観察しながら関わることを大切にしてきました。例えば、活動に不安を示す子には選択...続きを読む(全353文字)

目標達成のための「努力」と「戦略」を大切にしている。私は大学で将棋を始めた。毎年2回、大会が開催されるが、最初の大会では全敗する悔しい経験をした。この経験から、次の冬の大会で「チームのために1勝」という目標を掲げた。まず、課題を明確化した。AIの分析と有段者からの...続きを読む(全227文字)

私の強みは、試行錯誤し努力し続けられる継続力だ。この強みは、高校から始め現在も続けているバドミントンの経験で発揮した。県大会出場を目標に2点を実行した。(1)地域のバドミントンサークルに参加した。
(2)朝の練習を通して、課題であるフットワークの改善に努めた。こ...続きを読む(全234文字)

アルバイトで店舗のGoogle口コミ評価向上に貢献したことです。評価が星3以下と低く、要因を分析したところ、催事・セール時の接客対応に不満が多いと判明しました。そこで改善案を週1回のミーティングで共有し、丁寧な案内や売場改善を実施。結果、「セール内容がわかりやすい...続きを読む(全200文字)

私は柔軟性と慎重さを兼ね備えています。アルバイトでは急な欠勤による業務変更に迅速に対応し、チームの負担軽減に貢献しました。また、専門学校でのシステム設計実習では、与えられた指示をそのまま進めるのではなく、仕様や手順を細かく確認しながら作業を進めました。また、不明点...続きを読む(全233文字)

私の強みは課題解決力です。私は大学入学時からフラワーショップでアルバイトとして働いており、日々、顧客の要望を聞いて、その要望に合わせた花東やブーケの製作に携わっております。また、私の勤務している店舗では、売り上げの停滞が課題として挙げられていました。この課題を受け...続きを読む(全398文字)

私は人と話す中で課題を聞き分けて、課題を発見し、策を講じる力がありま
す。私はサークル活動をしている中で他キャンパスの部員の負担が大きいと
いう課題を発見しました。当時私のサークルでは他キャンパスの部員が非常
に多く、またその大半はオンラインによる参加でした...続きを読む(全249文字)

私の強みは行動力です。目標を達成するために必要なことを考えそこに向けて行動することができます。その根拠として、ジャズを1人で演奏したいという目標を立て、それを叶えるために行動した経験があります。具体的に3つの方法でアプローチしました。1点目は、まず自身の大学でジャ...続きを読む(全404文字)

私の強みは現状を冷静に分析し課題解決を行うことができる点である。この強みを生かして高校の合唱部でリモート合唱に挑戦した。当時はコロナウイルスが流行期であり、対面での部活動も含め学校に全く登校できず、新入生へ合唱の楽しさを伝える場がないことが大きな課題だった。最大限...続きを読む(全358文字)

私の強みは、課題達成力です。 大学受験の際に 成績が思うように上がらずにずっと合格可能性20%以下であったことを受け、短い期間で効率よく勉強を進め着実に志望校合格に近づけるためには自分に足りないスキルを明確化することが必要でした。そこで、自己分析や先生からのアドバ...続きを読む(全225文字)

インターンに参加するために選考がなかったので、軽い気持ちで参加した。また、IT業界が少し気になって...続きを読む(全104文字)





※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月22日【良い点】
年収としては平均的な金額を貰えている。また、夜勤手当てもでるため夜勤をやっている社員は若手の場合、周りと比べて少し多くもらっていることが多い。...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月22日【良い点】
配属によっては親会社と一緒に仕事をするなど、大手の案件に関わることができ、スキルアップすることができていそう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月22日【良い点】
部署によってはほとんどテレワークのところもある。反対に、フルで出社しなくてはならない部署もあり、不満を持つ社員もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月8日【良い点】
福利厚生はCTCグループということもあり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の額面を上げるため、様々な制度が年々削ら...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月8日【良い点】
年に二度キャリアについて上司と面談する...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月8日【気になること・改善したほうがいい点】
CTCから流れてくる案件が...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月8日【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定が多すぎて不明。
毎年毎年変更がありすぎて正直追い付いていない社員が多かった。
古くからいる社員が不利にな...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月8日【気になること・改善したほうがいい点】
運用・保守メインのためやりがいは特に感じられない。
今後は上流工程にシフトしていくと思うが、やりがいを感じていない...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月8日【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも配属先、部署によって...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月8日【良い点】
退職時の手続き自体はスムーズでした。
また必要に...続きを読む(全66文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年10月05日
運用保守~アプリ開発まで幅広く経験でき、仕事に慣れることで大きなプロ...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2025年10月05日
親会社にも左右されると思うが、イン...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年10月05日
SEは平均的な年収で、成果をしっかりと...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年10月05日
残業は常駐先や部署によって差...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年10月05日
グループでの研修や独自の研修が備わ...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年09月13日
伊藤忠グループで、グループ研修があったりするのが魅力だと思う。インフラから開発に行ったり、大きなプロジェクトに参画させてもらえたと言う話も聞いたので、仕事...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2025年09月13日
伊藤忠グループの大きな柱があるため、将来性もすごくある。イ...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2025年09月13日
しっかり成果を残せばそれなりの給料...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年09月13日
いろんな事業が展開されていて、将来キャリアの幅が広がりやすいと言っていていろんな職種があるため、一つの会社でいろんなキャリア目指せるのが特徴だと思う。選考...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2025年09月13日
女性の働きやす...続きを読む(全20文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーティーシーシステムマネジメント |
| 事業内容 | ■情報通信システム運用 ■衛星通信・放送運用 ■金融システム運用 ■社会公共・技術戦略 ■流通・エンタープライズ ■データセンター運用 ■SAP・開発・ソリューション |
| 設立日 | 2008年7月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,751人 ※(2019年4月1日) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮脇 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 事業所 | ■大阪事業所 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル8F |
| 関連会社 | ■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ■CTCテクノロジー株式会社 ■シーティーシー・エスピー株式会社 ■CTCファシリティーズ株式会社 ■シーティーシー・ビジネスサービス株式会社 ■CTCビジネスエキスパート株式会社 ■アサヒビジネスソリューションズ株式会社 ■株式会社ひなり ■CTCファーストコンタクト株式会社 ■ITOCHU Techno-Solutions America, Inc. ■CTC Global Sdn. Bhd. ■CTC Global Pte. Ltd. ■CTC Global (Thailand) Ltd. ■PT. CTC Techno Solutions Indonesia |
| 電話番号 | 03-5210-8100 |
| FAX | 03-3556-6545 |
| お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> CTCシステムマネジメント株式会社 〒102-0075 東京都千代田区三番町8番地1 人事部 人材開発課 新卒採用担当 TEL. 03-5210-5190 ctcs-saiyo@ctc-g.co.jp |
| URL | https://www.ctcs.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.recruiting-site.com/ctcs_recruit/top.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
101億8000万 | 105億1800万 | 104億5100万 | 110億8600万 | 116億1800万 |
|
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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23億2000万 | 24億6300万 | 24億8100万 | 24億6300万 | 28億9500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
55億8900万 | 57億3100万 | 57億4900万 | 57億3100万 | 61億6400万 |
|
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。