この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性と女性で役割が異なります。サポート役に徹したい、理不尽なことも受け入れられるのであれば、働き続けられると思います。また、営業部の女性は妊娠...続きを読む(全187文字)
日本コンセプト株式会社 報酬UP
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【良い点】
男性と女性で役割が異なります。サポート役に徹したい、理不尽なことも受け入れられるのであれば、働き続けられると思います。また、営業部の女性は妊娠...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列のため、年齢や社歴に応じて自動的に年収が上がっていきます。評価制度は一応存在していましたが、形式的で、全員90点ほどの点数がつけられて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
分からないことを聞きやすい。慣れてくるとペース配分がつかめる。担当を任せてもらえるのでやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フォワーダーだからといって必ずしも英語を使う機会があるわけではない。新卒採用向けサイトで「語学力が活かせる」などと...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層がスカスカ。入社10年目の主任のすぐ下が2年目の人という状態の時があり、入社2年目で新卒の後輩や非正規雇用の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性同士の人間関係が良好。いわゆるお局様体質の人はおらず、非正規雇用にも優しい人が多かった。産休の実績もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ノー残業デーが設けられている曜日があり、その日は早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも人が足りず1人あたりの業務量が常に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
家賃補助は1万円程度出して頂けるかと思います。また、産休育休の制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内で暮らす場...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
退職届を提出しました。そして、概ね予定通りの日程に退職させて頂いた点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と一般職の区...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休や育休の実績があるところです。時短勤務可能なため、お子様がいらっしゃるご家庭にとっては良い点でもあると思います。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
日々の仕事ではルーティーンワークが主ですが、予期せぬトラブル発生時にはまずは自身で対処する方向性で取り組むため、経験値を積むことができます。...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
OJTが三か月組まれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの三か月は、先輩社員に進捗報告をし、日々を通して業務を学び...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社前は、年次を重ねたり功績を遺したりすることで男女問わず営業・海外駐在などが出来ると考えておりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署によっては、おおむね定時退社可能なところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務時間に偏りがあり、ま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
勤続年数と共に役職・給与があがるため、長く計画的に働ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に記載したとおり、長く計画...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
将来の年収を予測しやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がやや不透明でした。総合職で入社した認識ではありましたが、職...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
大きな商社やメーカーと関わることができるため、幅広い知識が身につき、色んな経験もできる。
顧客、関係会社との調整や折衝も必要になるので、事務で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給料は普通ぐらい。上の意見が通りやすく下の意見は通りにくい。就職活動のとき第一希望じゃない人は絶対に取らないというスタンスでやっているため熱意...続きを読む(全176文字)
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部署や時期にもよりますが、女性は残業が発生しないようチーム全体で仕事に取り組み、定時退社を目標に掲げていました。しかし男性に関しては休日出勤、ゴルフ接待、...続きを読む(全161文字)
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入社後1週間の研修があり、最終日に試験を合格すると、試用期間の配属先でのOJTとなります。先輩方は多忙な中でも質問すればちゃんと教えてくれます。試用期間後...続きを読む(全167文字)
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産休・育休を推進しているが、どういう訳か出産を機に女性はほぼ離職していました。部署によって管理職の女性もいらっしゃいましたが、その方が退職してしまった結果...続きを読む(全150文字)
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労働時間は部署にもよると思いますが、
ある程度は調整できます。
休暇も同じくような状態だが、
あまりにも消化できていない場合は
上から取るように言...続きを読む(全191文字)
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離職率はそこまで高くはないが、
はやりワンマン経営なのでトップの指示を
疑うことなく従って仕事をこなすことができなければ、
少し難しい環境だと感じま...続きを読む(全225文字)
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女性は普通に育児休暇を取っています。
そのまま辞める方もいらっしゃいますが、
会社の都合ではなく、自己都合だと思われます。
復帰してからも気兼ねなく...続きを読む(全162文字)
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年齢に問わずたくさんチャンスが与えてもらえる。やる気があれば、男女問わずどんどん責任のある仕事を任せてくれるので、スキルアップのできる環境が整っている。前...続きを読む(全153文字)
会社名 | 日本コンセプト株式会社 |
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フリガナ | ニッポンコンセプト |
設立日 | 1994年1月 |
資本金 | 11億3400万円 |
従業員数 | 191人 |
売上高 | 172億9200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松元孝義 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 |
平均年齢 | 32.4歳 |
平均給与 | 632万円 |
電話番号 | 03-3507-8812 |
URL | https://www.n-concept.co.jp/ |
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