この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週1で全社員が参加できる勉強会が開かれており、そこで会社の業務に関する法律について勉強でき、良い機会を与えてくれる。また資格試験用の勉強本など...続きを読む(全188文字)
日本コンセプト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コンセプト株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本コンセプト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週1で全社員が参加できる勉強会が開かれており、そこで会社の業務に関する法律について勉強でき、良い機会を与えてくれる。また資格試験用の勉強本など...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助は1万円程度出して頂けるかと思います。また、産休育休の制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内で暮らす場...続きを読む(全194文字)
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休暇は非常に取りにくいが以前よりはだいぶ改善されてきた。ただ人が少なく業務量がそこそこなので
効率よく仕事を回せる人は早く帰っている気がする。
住宅補...続きを読む(全177文字)
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労働時間は部署にもよると思いますが、
ある程度は調整できます。
休暇も同じくような状態だが、
あまりにも消化できていない場合は
上から取るように言...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月21日【良い点】
結婚のための退職です。可能であればずっと在籍したかったですが、転勤を伴うため、やむなくの退職でした。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月18日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年5月10日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性と女性で役割が異なります。サポート役に徹したい、理不尽なことも受け入れられるのであれば、働き続けられると思います。また、営業部の女性は妊娠...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列のため、年齢や社歴に応じて自動的に年収が上がっていきます。評価制度は一応存在していましたが、形式的で、全員90点ほどの点数がつけられて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
分からないことを聞きやすい。慣れてくるとペース配分がつかめる。担当を任せてもらえるのでやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
この会社でキャリアアップしたい方は充分育ててもらえると思います。自分から今後必要になる資格など取りたいと相談すれば受講させてもらえると思います...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業職に所属してましたが、営業職は若いうちから担当の顧客を持たせてもらい、責任のある仕事をすることができる。上司もサポートに入ってくれるので、...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フォワーダーだからといって必ずしも英語を使う機会があるわけではない。新卒採用向けサイトで「語学力が活かせる」などと...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層がスカスカ。入社10年目の主任のすぐ下が2年目の人という状態の時があり、入社2年目で新卒の後輩や非正規雇用の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性同士の人間関係が良好。いわゆるお局様体質の人はおらず、非正規雇用にも優しい人が多かった。産休の実績もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性のことをとても気遣ってくれる環境のため、働きやすく、人間関係で悩むことはあまりないと思います。感じが良い人が多く人間関係で悩むことは少ない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ノー残業デーが設けられている曜日があり、その日は早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも人が足りず1人あたりの業務量が常に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の計算方法がドライバー向けなのか、残業をすればするほど単価が低くなります。一般事務には...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が一定期間出るので
新卒などは生活費が助かると思う
ただ、結婚すると住宅手当がなくなるので一気に家計が苦しくなる続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は交通費と18歳未満の子供手当。それ以外の手当ては一切出なかった。もう少し福利厚生があれば良かった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は廃止になった
有給が取れないから連休は無い
色々な講習があるが管理職の自己満足な内容の為意味がない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
条件はあるが、社宅が適用されれば自己負担額は少なく住むことができる。通勤手当はちゃんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生は並程度のサポートがある。スポンサー企業となっているため、色々なチケットが安く手に入れられた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
軽作業をしたい人には軽作業を、荷捌きをしたい人には荷捌きを、ちゃんと分けて求人を出すべきだと思う。続きを読む(全80文字)
ハタラクエールを受賞しており、福利厚生の充実に力を入れている企業として認定されている続きを読む(全42文字)
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【良い点】
3000円くらい払えば会社の寮に入れたと思います。資格も取れる支援制度があり、従業員のスキルアップを応援してくれるおころがいいとおもいます
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまり詳しくないけど福利厚生も社内制度は良いと思う。わからない場合は安全推進や課長に聞けばすぐ答えてくれる続きを読む(全59文字)
会社名 | 日本コンセプト株式会社 |
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フリガナ | ニッポンコンセプト |
設立日 | 1994年1月 |
資本金 | 11億3400万円 |
従業員数 | 191人 |
売上高 | 172億9200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松元孝義 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 |
平均年齢 | 32.4歳 |
平均給与 | 632万円 |
電話番号 | 03-3507-8812 |
URL | https://www.n-concept.co.jp/ |
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