この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列のため、年齢や社歴に応じて自動的に年収が上がっていきます。評価制度は一応存在していましたが、形式的で、全員90点ほどの点数がつけられて...続きを読む(全199文字)
日本コンセプト株式会社 報酬UP
日本コンセプト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コンセプト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本コンセプト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年功序列のため、年齢や社歴に応じて自動的に年収が上がっていきます。評価制度は一応存在していましたが、形式的で、全員90点ほどの点数がつけられて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
将来の年収を予測しやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がやや不透明でした。総合職で入社した認識ではありましたが、職...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
給料は普通ぐらい。上の意見が通りやすく下の意見は通りにくい。就職活動のとき第一希望じゃない人は絶対に取らないというスタンスでやっているため熱意...続きを読む(全176文字)
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仕事は決して楽ではない。給与もあまり高いとはいえない。なにより帰りが遅い。。
残業はつけるなと言われる。
がんばろうがそうでなかろうが給与は代わらない...続きを読む(全164文字)
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給与は規定通りですし、入社時に自分が決めたことですから。賞与については、あまり多くを望めません。他の人と比べることはできませんでしたが、その年によって違い...続きを読む(全150文字)
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給与については、毎年昇給はあるものの、入社1年目~5年目の一般社員は大差ない給与額である。入社5年目以降で一般社員から昇進もあり、役職付きになると役職手当...続きを読む(全282文字)
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収入面では特に不満はありませんでした。例年給与・賞与ともベースアップがあり、また残業代についても不払い等はないです。昇進については、若い会社ということもあ...続きを読む(全157文字)
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満足も何も給与が低いのはしょうがないとして、
残業手当が月2万込みで支払われるのはいいとしても、
残業時間が相当多かった記憶があるのですが。
9時近...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
男性と女性で役割が異なります。サポート役に徹したい、理不尽なことも受け入れられるのであれば、働き続けられると思います。また、営業部の女性は妊娠...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
分からないことを聞きやすい。慣れてくるとペース配分がつかめる。担当を任せてもらえるのでやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
この会社でキャリアアップしたい方は充分育ててもらえると思います。自分から今後必要になる資格など取りたいと相談すれば受講させてもらえると思います...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業職に所属してましたが、営業職は若いうちから担当の顧客を持たせてもらい、責任のある仕事をすることができる。上司もサポートに入ってくれるので、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
週1で全社員が参加できる勉強会が開かれており、そこで会社の業務に関する法律について勉強でき、良い機会を与えてくれる。また資格試験用の勉強本など...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フォワーダーだからといって必ずしも英語を使う機会があるわけではない。新卒採用向けサイトで「語学力が活かせる」などと...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層がスカスカ。入社10年目の主任のすぐ下が2年目の人という状態の時があり、入社2年目で新卒の後輩や非正規雇用の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性同士の人間関係が良好。いわゆるお局様体質の人はおらず、非正規雇用にも優しい人が多かった。産休の実績もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性のことをとても気遣ってくれる環境のため、働きやすく、人間関係で悩むことはあまりないと思います。感じが良い人が多く人間関係で悩むことは少ない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ノー残業デーが設けられている曜日があり、その日は早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも人が足りず1人あたりの業務量が常に...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヨコタエンタープライズには人事制度がなく、会社として人事制度を導入することを検討もしていない。
そのため、業務目標...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
金自体は業種考えると悪くは無い。高卒大卒ともに高くは無いが低くも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が本当に謎。女性比率が...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価する立場の人に業務知識が無いので、実務的な面では何をやっても評価は上がりません。逆に何もしなくても評価が下がる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本歩合制なので、長距離などをやればある程度は稼げる。本社は地場専門。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制なので昇給の概念はない。...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
勤務年数がそれほどいってなくてもある程度の金額は貰える。ボーナスが満額貰えるようになるまでは3年働かなければならないが。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ちゃんと働けば最低限の給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が派遣社員全体の給料を上げた際他の派遣の人は給料が上がるにせ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
土日休みはいいが所詮佐川のしたうけなので、運転手は大変だと思います。これから2024問題があるのて、とても大変だと思います。でも営業所の人たち...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
努力した分支給はされます
インセンティブは特に多くあり
商品販売すればコツコツであるが
ちりつもで大きな額になる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
高卒新卒にしてはかなり高いです
手取りで20万ありました笑
【気になること・改善したほうがいい点】
私は経験してないのでわからないのですが、独...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
賞与は出るには出ます、ただし寸志程度と考えていたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が職能給と基本給に分けられていま...続きを読む(全130文字)
会社名 | 日本コンセプト株式会社 |
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フリガナ | ニッポンコンセプト |
設立日 | 1994年1月 |
資本金 | 11億3400万円 |
従業員数 | 196人 |
売上高 | 172億9200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松元孝義 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 |
平均年齢 | 31.6歳 |
平均給与 | 655万円 |
電話番号 | 03-3507-8812 |
URL | https://www.n-concept.co.jp/ |
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