日本コンセプトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
よくも悪くも男尊女卑があったと思う。女性に優しい人が多く、気を遣ってる感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
普通。とくにこれといって記憶にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休制度が充実していなかった。女性が働き続けるのは厳しい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
面接が通ったことと、立地がよかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と知識がなくても仕事はできる。事務はマルチタスクが得意...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給はしっかりもらえた。有給申請して却下されることもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく有給が取りづらい雰囲気があった...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ボーナスは高いときもあった。今は分からないが評価制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低かった。がんばっても評価され...続きを読む(全89文字)

【良い点】
忙しい分やりがいは多少なりとあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないが、面白いと感じることは少なかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
男性と女性で役割が異なります。サポート役に徹したい、理不尽なことも受け入れられるのであれば、働き続けられると思います。また、営業部の女性は妊...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列のため、年齢や社歴に応じて自動的に年収が上がっていきます。評価制度は一応存在していましたが、形式的で、全員90点ほどの点数がつけられ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
分からないことを聞きやすい。慣れてくるとペース配分がつかめる。担当を任せてもらえるのでやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
この会社でキャリアアップしたい方は充分育ててもらえると思います。自分から今後必要になる資格など取りたいと相談すれば受講させてもらえると思いま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年功序列で、管理職になった人も多く、仕事はできない人でも長年入れば上に行ける。仕事が出来ない管理職が給料を多く貰っており、モチベーションは下がる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
配達中は1人になれるので、人間関係的には気楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の体育会系が残っています。
所長、課長、係長、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
優しい方ばかり
役職の方は相談しやすいし、困ったことがあるも質問しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人との周知が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人間関係は良い方だと思う。社員の方々は全体的に優しい方が多く、日常的なコミュニケーションも取りやすいため、安心して働ける環境だと感じている。...続きを読む(全149文字)

【良い点】
残業時間が多いという事は残業代もそれなりにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間がありますのでよく確認したほうが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理職になると給料がたくさん貰える。
一般社員でもそこら辺の中小企業よりは給料が貰えるのではないか。
免許が無くても乗れるサイズのトラックな...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ピリピリしてる時が本当に話しかけられない、ちょっとしたミスでもとても厳しく言われてしまったことがありかなり萎縮し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年俸制？になる。役職がつけば給料が跳ね上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によるかと思いますがサビ残が多いと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
会社にキャリアや将来性を求めず、与えられた仕事を黙ってこなすことができるなら向いている。
ちょっとでもキャリアや将来性を求めるなら、この会社...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分の部署では管理職とはあまり交流する機会がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も現場のことを覚えて交流してきてほしい...続きを読む(全83文字)