日本コンセプトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
男性と女性で役割が異なります。サポート役に徹したい、理不尽なことも受け入れられるのであれば、働き続けられると思います。また、営業部の女性は妊...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列のため、年齢や社歴に応じて自動的に年収が上がっていきます。評価制度は一応存在していましたが、形式的で、全員90点ほどの点数がつけられ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
分からないことを聞きやすい。慣れてくるとペース配分がつかめる。担当を任せてもらえるのでやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
この会社でキャリアアップしたい方は充分育ててもらえると思います。自分から今後必要になる資格など取りたいと相談すれば受講させてもらえると思いま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業職に所属してましたが、営業職は若いうちから担当の顧客を持たせてもらい、責任のある仕事をすることができる。上司もサポートに入ってくれるので...続きを読む(全183文字)

【良い点】
週1で全社員が参加できる勉強会が開かれており、そこで会社の業務に関する法律について勉強でき、良い機会を与えてくれる。また資格試験用の勉強本な...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フォワーダーだからといって必ずしも英語を使う機会があるわけではない。新卒採用向けサイトで「語学力が活かせる」など...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性同士の人間関係が良好。いわゆるお局様体質の人はおらず、非正規雇用にも優しい人が多かった。産休の実績もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性のことをとても気遣ってくれる環境のため、働きやすく、人間関係で悩むことはあまりないと思います。感じが良い人が多く人間関係で悩むことは少な...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ノー残業デーが設けられている曜日があり、その日は早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも人が足りず１人あたりの業務量が常...続きを読む(全182文字)

【良い点】
子供のころからグランドスタッフになることが夢でした。就職活動をする中で、手書きのメッセージを就活生に配るなど、温かみを感じ、入社を決めました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
多くのお客様におもてなしを提供できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラした部分だけではなくわりと体育会系の部分もある会社だ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小売業とのパワーバランスが対等ではなく、圧倒的に小売業の方が力が強いこと。そのため、何か提案をする際にも新たな課...続きを読む(全144文字)

【良い点】
大きい会社だから将来安泰だ！！と思って入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
入ったら真逆で会社優先で家族を捨ててまで働かされる！！続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では、人事課が担当するが、この方々は現場の実情を把握していません。また、この方々は本社...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため有給は中々取れず、取れたとしても、他の従業員が自分の配達を終わらせてから行くので中々気を使います。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列である
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で残ったベテラン社員の中には何をやっているかわからない社員も多く...続きを読む(全120文字)

【良い点】
家から近く、学校からの急な呼び出しがあってもすぐに対応できる
【気になること・改善したほうがいい点】
システム化がなかなか進まず、紙の書類が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
古い会社なので、年功序列や男女の扱いの差などを感じた。それによりメリットも感じだけど、最終的には男性に有利なように感じた。
【気になること・...続きを読む(全114文字)

【良い点】
チルド倉庫では体を動かしていたので体が温まり問題はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷凍商品を扱うようになった現場...続きを読む(全90文字)