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島津サイエンス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

島津サイエンスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、島津サイエンス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に島津サイエンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

島津サイエンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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2.4
年収・評価
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1.7
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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成長・将来性
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1.0
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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2.0
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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1.3

島津サイエンスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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島津サイエンスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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島津サイエンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
母体が大きいのとすぐ廃れるような業界ではないので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多く新卒から育つ社員がとても...続きを読む(全205文字)

この投稿でわかること
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    島津サイエンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    リーマンショック後、急激な落ち込みを経験しましたが、それでも赤字になることがなく、きちんとボーナスは出ました。お客さんが民間企業と官庁・大学と間口が広い...続きを読む(全225文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    島津サイエンスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年3月13日
    回答者:

    【良い点】
    水素事業
    【気になること・改善したほうがいい点】
    水素ステーション向けの製品に力を入れているが、水素自動車が社会に広まりステーションが増えてい...
    続きを読む(全85文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月18日
    回答者:

    【良い点】
    少人数の営業所の場合、他の人の兼ね合いを考える必要はあるものの休みは取りやすい。半休だけでなく、1時間単位で取得可能な時間休制度もある。フレッ...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2016年1月6日
    回答者:

    【良い点】
    資格取得に合わせて報奨金が支給される。
    繁忙期で無ければ定時に帰れる。
    時間管理の間は残業代も青天井支給される。
    基本的には客先常駐なのであま...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2024年10月16日
    回答者:

    【良い点】
    部署によります。管理部門の職種となると普段から忙しそうに働いている人がおおくいるが、事務職として働く分には、基本的に仕事内容も複雑ではないので...
    続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年3月16日
    回答者:

    【良い点】
    繁忙期はなかなか帰れないが時期が決まっているため予測はしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署に対して事務1名なことが多く、代...
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    島津サイエンスの 他のカテゴリの口コミ

    島津サイエンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接の雰囲気は普通
    【気になること・改善したほうがいい点】
    超縦型トップダウン社会。
    教育も基本OJTのみ。教育係によって物凄く差がある。社...続きを読む(全259文字)

    この投稿でわかること
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    島津サイエンス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上下関係、パワーバランス、人間関係が完全に崩れている。苦しんでいる社員に対して全く助けてく...続きを読む(全240文字)

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    島津サイエンス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    文化が全く違う会社が合併した為、どこの部署も落ち着かない。というよりも落ち着く目処がない。
    会社全体に疲労感が漂...続きを読む(全197文字)

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    島津サイエンス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の雰囲気は一見穏やかでも幹部や上司に好かれるかどうかで評価や立場が左右される傾向がありまし...続きを読む(全554文字)

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    島津サイエンス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昭和スタイル営業でも数値が良ければOKな思考はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    次期管理職の教育制度をもう少し考えた方がいいでしょう続きを読む(全78文字)

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    島津サイエンス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    いい点は有休消化、退職金がしっかり出る事。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署の人間関係的にやむを得ず退職。

    幹部や部下の対応が...続きを読む(全110文字)

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    島津サイエンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    36協定に厳しいのでライフワークバランスは取れていると思われる。土日祝夏期休暇、冬期休暇はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日...続きを読む(全104文字)

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    島津サイエンス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収はとても大きいわけではないが、母体が大きいので潰れる事はない。商社にしては少し少ないと感じるが安定しているので出世欲のない人にはいいかも...続きを読む(全181文字)

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    島津サイエンス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は拠点によってギャップが酷い。経営者がコロコロ変わるので方針もコロコロ変わるのがとても嫌だった。続きを読む(全71文字)

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    島津サイエンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社の商品だけでなく様々な仕入れ先商品が扱える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネージャーも社員も教育はしっかりしたほうがいい。...続きを読む(全105文字)

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    商社・卸(専門商社(機械・プラント))の事業の成長・将来性の口コミ

    日本ウォーターズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソフトウェアに強く、ハードもトップブランドイメージを持っているので毎年一定数は売れているようす。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競...続きを読む(全161文字)

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    株式会社京楽の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界として落ち込んでいるのに、それ以上に会社が落ち込んでいると思いました。
    もう何も打つ手がないと諦めている状態。続きを読む(全77文字)

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    日本ポール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ニッチなマーケットの上、製品の性能優勢性があるのでメーカーとしての強みがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    価格優位性が無い。製...続きを読む(全94文字)

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    株式会社オータケの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くもインフラに関することなどで仕事はなくならないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社で直接現場に仕事を受注して...続きを読む(全109文字)

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    株式会社旭エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他の電気/電子関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は全くない。若い人は入社してこない。売り上げも安定せず、給料も上がらない。潰れるのは時間の問題。続きを読む(全71文字)

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    株式会社コンサスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    商材がインフラ設備材なので下手なことがない限り、安定している。
    長く安心して勤めたい人は向いている。続きを読む(全56文字)

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    ユニソル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 内部統制 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    統合により、機械と工具でシナジーを出そうとしているところ。商材の幅が広がることで、ビジネスチャンスが増えるのではないか。続きを読む(全66文字)

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    株式会社ライスター・テクノロジーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    設立以来ずっと赤字だったと記憶している。人事評価の基準が恣意的で曖昧なので公平性に欠いた対価に不満の声は聞こえて...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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    リコージャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コピー機一辺倒から幅広い業種に手を出しているのは良い傾向にあると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界最大手と言える商材を持てた...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    フードテクノエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    既存に存在しない新技術を用いた新事業を複数発足している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術メインで顧客の目処が経っていない 営業が弱い続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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    島津サイエンスの 会社情報

    基本データ
    会社名 島津サイエンス株式会社
    フリガナ シマヅサイエンス
    設立日 1971年11月
    資本金 7500万円
    従業員数 125人
    決算月 3月
    代表者 平田紀行
    本社所在地 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目20番8号
    電話番号 03-6858-4730
    URL https://www.sse-shimadzu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1270700

    島津サイエンスの 選考対策

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    • インターン
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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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