日軽金アクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
古くからあるBtoBの大企業であるため、親世代からの評判はすこぶる良い。
また、若手社員の人柄が良く人間関係では悩まずに働いていける。
【気...会員登録して続きを読む(全219文字)

【良い点】
希望制ではあるが毎月無料で、1時間程度のカウンセリングを受けさせてもらえる。
また、自動車業界との繋がりがあるため、新車を買う際に割引が使え...会員登録して続きを読む(全212文字)

【良い点】
グループが大きく安定しているため、今後も潰れたり突然傾くといった心配がない点は良いと思う。
直近では不祥事が重なり負荷が増えた所もあるが、何...会員登録して続きを読む(全425文字)

【良い点】
無理な業務を振らない、優しく接するといった感じで女性を大切にする考えはある。
直近では総合職の新卒採用も出てきた。
労働環境が悪い部署への配...会員登録して続きを読む(全234文字)

【良い点】
一人で成立しない仕事も多いためか、事務所には温和で友好的な人が多い。
現場は職人気質な所はあるが、若い世代も増えてきている。
工場は本店勤務...会員登録して続きを読む(全339文字)

【良い点】
上手に好き勝手〜と掲げている様に業務は個人に一任させられることが多い。
そのため若い内から自分で案件作りや予算を組む、といった経験もできる。...会員登録して続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用は日本軽金属本体を窓口に行われていますが、最終的な配属はグループ会社や子会社への出向となります。
その...会員登録して続きを読む(全343文字)

【良い点】
アルミに関してかなり幅広い事業展開を行なっていることは確固たる強みだと思います
分野ごとに浮き沈みの時期はありますが、グループ連結で見た時の...会員登録して続きを読む(全361文字)

【良い点】
賃金の支払いに関しては寛容な社風です
若手〜ベテランに限らず総合職採用の人間の残業は多いですが、申請分は全て支払われるため同年代と比較して手...会員登録して続きを読む(全277文字)

【良い点】
社会保障制度は完備されている
配属先によって差はあれど社宅や寮、食堂といった基本的な部分は整っていて生活に苦労を感じる事はほとんどないと言え...会員登録して続きを読む(全216文字)

【良い点】
以前ほど教育体制には力はいれておらず、教育に関するカリキュラムは通信境域などが主体となっている。いぜんは社内や外部から講師を招いてFace ...会員登録して続きを読む(全98文字)

【良い点】
自分にとっては競争はあまり好きではないので年功序列のシステムはかなり良かった
ただ主任から係長になるには人によって時間が違う、ただ最終的には...会員登録して続きを読む(全99文字)

【良い点】
外部講習などへ参加する費用や資格取得のための奨励金制度などスキルアップにはかなり前向きで補助や手当は厚いほうであると感じる。
【気になること...会員登録して続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働く場合は基本的に見て学べスタイルの方が多いです。
自発的に気を利かせて動く必要があります。
これはひょっ...会員登録して続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、派遣労働者に対してしっかり教育するとかはありません。仕事ができる人には大量の仕事を任せる傾向にあります。...会員登録して続きを読む(全152文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるという概念はないように思う。いかに即戦力として使えるかを社長がみている。あまり期待し...会員登録して続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に2回面談があり、その場で半期のフィードバックを希望すればもらうことができる。その時にキャリアについても話す機会がある。
【気になること・...会員登録して続きを読む(全121文字)

【良い点】
配属後すぐにOJTによって業務をします。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛、夢、縁など社長の想いを学びます。体系的な教育はありませ...会員登録して続きを読む(全81文字)

【良い点】
各部署により異なるが、会社の研修制度がなくOJTが中心であり、見て覚えると言うのがメインである
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...会員登録して続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼない。若手が育たない理由がここにあると思う。同じ事務所内の年配者は教育なんかせずに責任も取りたくな...会員登録して続きを読む(全140文字)