ブックオフコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全191件） 6ページ目

研修はほとんど受ける機会は存在しない。
エリアにもよるが店舗の仕事が第一なので、会議すら定期的に行わず、エリアマネージャーも店舗への訪問は稀です。
店長兼...続きを読む(全105文字)

【良い点】
スキルアップをする時間は結構多くあります。なので努力をしたらした分だけ評価されます。向上心がある人はどんどん成長することができますので、その...続きを読む(全155文字)

【良い点】
キャリアアップに関して考えてくれる上司が多いとはおもいます。しかし自分で動く姿勢がないと、また休みが少なくても頑張れる体力と精神力は必要です...続きを読む(全153文字)

【良い点】
覚えることは多いけれど、マニュアルがしっかりしているためスムーズに知識を得やすくしている。
研修も、先輩が教育する制度がしっかりしているた...続きを読む(全173文字)

まず最初にDVDを見て大体の流れを把握します。その後は先輩に教わりながら本の補充や販売をして、その作業に慣れれば加工をしていきます。本やDVDなどの加工を...続きを読む(全164文字)

・人間力を磨くことが出来る
・扱っている品物の知識を幅広く吸収できる
・会社の方針を理解し実行することである程度結果はついてくる(個人スキルの部分も多...続きを読む(全181文字)

まず、ほとんどの社員さんがアルバイトから登用された方が多いです。
アルバイトで入ると、まずトレーニー(研修)として入り、チャレンジャーC、B、A、トレーナ...続きを読む(全739文字)

研修制度は会社としてはきちんとしたステップがあるように見えますが、店舗によりけりだと思います。
自分が行っていたところは社員がバイトの言いなりなので実権...続きを読む(全152文字)

入社してすぐは教育担当の先輩スタッフがつき、マニュアルに従って丁寧に指導してくれます。基本的なことは1ヶ月あればできるようになります。キャリアパスプランが...続きを読む(全150文字)

研修制度は具体的なものはありませんが、先輩からの指導はすごく手厚いです。単純な作業も店舗の隙き具合によっては、みんなで分け合ってするのが基本的であり、その...続きを読む(全238文字)

マニュアルがしっかりしていて、研修で本、CD、ゲームのクリーニング、買い取りでの査定基準、接客方法、全部おしえてもらえます。毎日のミーティングでは社訓を唱...続きを読む(全165文字)

店舗によって差はあるかと思いますが、日々多くの本やソフトを扱うため、本やソフトのトレンドや流通に対する感覚を身につけることはできるのではないかと思います。...続きを読む(全151文字)

研修は特にありません。アルバイトなので、上司というより先輩ですが、1日の全体の流れをしっかり見て、どのスタッフがどのように動くか、自分や後輩がどう動くかを...続きを読む(全251文字)

アルバイトの学生やフリーターが多く社員は少ないです。入社当初は社員研修がありキャリア上級者と営業の一連について学びます。いざ店舗に配属されてからはスタッフ...続きを読む(全171文字)

B-Select→その店舗にもよると思うが、査定知識のスキルアップが難しい。先輩社員に自分から聞くか、サイトや実物をみて自分で進んで覚えていこうとしないと...続きを読む(全236文字)

店長の考えに大きく左右もされますが。私のいた店舗では仕事ができる人間はとにかく急かして厳しく過酷にして早くAランクにしよう、仕事も増やそう。仕事が出来ない...続きを読む(全179文字)

アルバイトですが、研修は、初心者に対しては、充実しています。
そこそこ仕事を覚えると、人によってやり方が違ったり、長く働いている人に教えられる人がいなか...続きを読む(全299文字)

研修では、1人の先輩が仕事になれるまで常についてくれるため、トラブルや予想外の対応などを迫られても、すぐに相談できます。そのため、未経験からはじめても、問...続きを読む(全150文字)

仕事を通じ、アルバイト・パートのマネジメントや、実際の現場での指示出しから、棚出しの組み立て、店内の棚の管理など、幅広いスキルが必要となります。指示を出す...続きを読む(全151文字)

アルバイトとして入社しましたが、教育制度はとてもしっかりしていました。
個人の成長に合わせてキャリアアップしていき、お給料も上がっていきます。
担当の...続きを読む(全160文字)

接客をしたことがない人にとっては、大きな声で元気に接客をするという点で、力になると思います。後は、店舗内の一通りの仕事をするので、他の小売店の接客業をする...続きを読む(全151文字)

やる気のある人は、どんどんやり場を与えて貰えて自分を成長させることが出来ると思います。
基本的には、やり方をしっかり教えてくれて、しっかりフォローもして...続きを読む(全152文字)

社風として、面倒見のよさが挙げられます。新入社員で業務が分からなくても、先輩が手取り足取り教えてくれるでしょう。ただその反面、逆の立場になった時にもその様...続きを読む(全218文字)

スキルについては、先輩社員のかたがとても詳しく教えてくれ非常に好感をもてます。
外から見るよりも本当に様々なスキルが求められ、仕事のスピードも求められる...続きを読む(全152文字)

当時はブックオフ以外の事業に力を入れており、かなり早期での店長へのキャリアアップが見込めた。しかし、それに付随した教育制度についてはお粗末というほかなく、...続きを読む(全198文字)