この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員は6か月間研修を受け、うまくいけばすぐ店長として働けます
教育担当はエリアマネージャーになりますが、当たり外れがあると思います
社員であれば、...続きを読む(全178文字)
ブックオフコーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブックオフコーポレーション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にブックオフコーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新入社員は6か月間研修を受け、うまくいけばすぐ店長として働けます
教育担当はエリアマネージャーになりますが、当たり外れがあると思います
社員であれば、...続きを読む(全178文字)
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どのランクであっても接客販力は身につく。また、買い取り時に価格面でお客様から言われることもあったりと、クレーム処理能力も向上すると思われる。
そのため、...続きを読む(全322文字)
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基本は、アルバイトスタッフで仕事をまわしていく状態です。
なので、正直なところ研修は段階をおってという状態ではなく、体で覚えていく状態です。
ですので...続きを読む(全173文字)
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社員、アルバイトを問わず、「人材育成」には力を入れていた。各店舗から、アルバイトリーダーが集まる研修会を毎年実施。ただ、内容的には、がんばってきた人の涙な...続きを読む(全150文字)
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社員教育に関しては、スキルアップ制度があって、分かりやすいものだったと思います。
人前で話す事も多い職業なので、身につけたスキルは法人営業、顧客営業、飛...続きを読む(全166文字)
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働く人にA~Dくらいのランクがありました。
ランクによって時給が変わり、まかされる仕事の内容も難しくなっていきます。
定期的に店舗の上司からランクアッ...続きを読む(全170文字)
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仕事を通してコミュニケーション能力を身につけることができると思います。お客様からのクレーム対応、本部とのやりとりなどストレスに感じることもありますが結果と...続きを読む(全157文字)
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朝から声出しがあり、挨拶やレジ打ちなどの基本的な接客の仕方をよく学ばせてもらった。しかし、本当に基礎なので、他の企業で活かしたい時は新たな学習が必要になる...続きを読む(全162文字)
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コミュニケーション能力の育成、人材募集・管理、収支管理、商品管理など店舗運営に関するありとあらゆる業務を経験するためアルバイトでもある程度の知識を身につけ...続きを読む(全168文字)
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キャリアパス制度があり、仕事を前向きに取り込むほど給料が上がっていくシステムがある。ただ、給料と仕事内容が釣り合っておらず割に合わないという声もちらほら。...続きを読む(全195文字)
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入社当初は各店舗の現場スタッフとして、買取・販売業務にたずさわることになる。
この期間で店舗業務の基本と、社員やアルバイトとのコミュニケーションのとり方...続きを読む(全153文字)
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マニュアルなどがしっかりしていて研修などにも積極的に検証などをしています
マニュアルなどは店舗用と会社用の2種類があり分かりやすくまとめられています
...続きを読む(全153文字)
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昇給のために課題が細かく明確にされている。未経験でも入社から研修制度、マニュアルがしっかりしていてじっくり自己のレベルを上げることができる。意欲があれば短...続きを読む(全184文字)
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現場でもまれながら磨かれていくという発想による徹底した現場主義。体系的な教育制度は整っていないものの、人を育てることが自分の成長に繋がるという考え方には共...続きを読む(全165文字)
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若干、人材教育不足。若年層の従業員に対する接客研修をもっと徹底すべきだと感じることが多々ある。しかし、職務においては事業が幅広いために身につけられる知識は...続きを読む(全153文字)
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アルバイトにはランクアップ制度があります。社員にもまずは店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→統括マネージャーなど、ステップアップが用意されており、常に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
キャリアアップシートがあるのでそれに則って評価があがっていきます。
教える側も教わる側もあと何をしたらキャリアアップ出来るのかがわかるのがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
正社員の場合は住宅手当が出ます。
社宅扱いで会社名義で家を借りることになります。
単身者と世帯者で手当の金額と選べる間取りが変わります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
学生が多いのでテスト期間や行事がある時などシフトの融通がききやすかったです。
時短からフルタイムまで色々なシフトがあるので扶養内で働きたい方か...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特に性別問わず学生からままさんまでいたので働きやすいと思います。
産休明けでも入りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
惜しまれはしましたが、強く引き留められることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
主人が体調を崩したタイミングで自分が挑戦...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本的に全てにマニュアルがあるので迷ったらマニュアルを見ればわかるのは強いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
シフト制のため、日程が組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を消化するために代わりを見つけなければならなかった。そのため、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
接客だけでなく人材育成にも携われること
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多い店舗だったのである程度仕方ないかもしれないが、規律が...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日、長期休暇期間が忙しい仕事なので、そこは休みにくい。お子さんがいる人だと時間を合わせるのが難しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
中古品を必要な方に買ってもらう点は、物を大事にしたい人には良いのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍等、衰退しているメデ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
私は「多くの人と出会い役に立てること」「高い専門性を身につけられること」を軸に就職活動をしています。 御社の説明会に参加しスマートシティーに代...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
部署の先輩に恵まれたので、これは良かった。つねに私に寄り添ってくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和世代はほんとうに使えな...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した頃は研修がよくあったが、最近は研修がほとんどなく、知識不足の社員が増えているように感じることがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
会社名 | ブックオフコーポレーション株式会社 |
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フリガナ | ブックオフコーポレーション |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,403人 |
売上高 | 903億3200万円 |
代表者 | 堀内康隆 |
本社所在地 | 〒252-0344 神奈川県相模原市南区古淵2丁目14番20号 |
平均年齢 | 34.3歳 |
平均給与 | 446万円 |
電話番号 | 042-769-1511 |
URL | https://www.bookoff.co.jp/auc/company.html |
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