日本ロードサービスの評判・口コミ一覧（全52件）

【気になること・改善したほうがいい点】
極めて強烈なトップダウンの組織であり、特にトップの判断により管理職が大量解雇されるなどの事件もあり、恐ろしさを感じ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップの意向を常に意識した行動を求められる。ボトムアップとは対極の社風続きを読む(全55文字)

【良い点】
困っているユーザーを助けるという点では良い仕事ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
自らが成長しているという実感は薄い続きを読む(全71文字)

【良い点】
夜勤にさえ抵抗がなければそれなりにプライベートの予定は組みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
極端なトップダウン経営続きを読む(全70文字)

【良い点】
良くも悪くも会社のためになる企画ならば、周りもサポートしてくれる環境が整っており、また親身になってくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いにもかかわらず、昇給もほとんどなく、一人暮らしでもギリギリの生活を余儀なくされた。
上の方の方はかなりも...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のことのスキルしか蓄積されていかないため、最新技術などの情報を仕入れても使う機会がなかった。
このままでは、将...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも自社システムのみを開発対象としているため、色々と調整がききやすい。
よほどのことがなければ残業してまでやる必要はなく、納期も調整し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業はほとんどないため、ワークライフバランスは取りやすい。
ただし、給与が低いので家族持ちの人は大変だったと思われる。
自分の場合は独り身だっ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。
上の方の人たちはいくら貰っているかは不明だが、あまり貰えていなそうな感じだった。
自分も同年代からして...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。慣れれば誰でも出来るような電話の対応をしただけだった。
実際に出動する訳ではなく、業者とのやり取りやユーザからの電話を受けて対応する...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性幹部が上層部と円滑なコミュニケーションをとる役目を果たしている点がすばらしい。中小零細企業のカテゴリーでこのように女性を登用している会社は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
親会社から離れており、トップと近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
うまい話に騙された感がある。自分だけならまだしもそんな人たちばか...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入り（離職率）が激しい会社だと感じた。
早い人で１０日から２週間で辞めてしまっている。
上席に聞いても「合わ...続きを読む(全374文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターの出入りが激しいと感じた。
ベテランは１０年近く勤務しているが、中間層が居ない。その下に居るのは、入社...続きを読む(全354文字)

【良い点】
営業で入りましたが、ワークライフバランスはかなり良かったと思います。
自身の仕事が終われば他の方を気にせず上がれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いろいろなことにチャレンジさせてもらえる様に見受けられます。ただし、自身でプロジェクトを考えてPL作成などを行う必要があります。また、採算性を...続きを読む(全244文字)

【良い点】
上席の意向に沿う内容であれば、基本的にはいろいろな意見を出して営業にあたることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の意見が...続きを読む(全234文字)

【良い点】
経営者2トップ以外の社員は和気あいあいとして仕事しやすい人達ではあった。販売予算やノルマはなく、あくまでも自主目標を達成することが求められたの...続きを読む(全191文字)

皆無。恐らくセンターの閉鎖なども検討しているのでは。クライアント頼りに
なる為、全く安定性がなくそれに対処できるスキルを会社が備えていない。
アシスタンス...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特になし。非正規の方が待遇よし。
【気になること・改善した方がいい点】
意見、提案が全く浸透しない、もしくは
改善する気が無いのか?...続きを読む(全172文字)

完全なトップダウン経営で経営者の意向によって全てが決まる。
社内の人間関係は比較的いい方だが、サービス残業などが横行していて職場環境はお世辞にも良いとは...続きを読む(全183文字)

職種を問わず入社時の年齢で月々の給料支給金額を決めているようだった。
月々の給料は基本給の金額が低く、手当という名目で支給される金額部分も多い。そのため...続きを読む(全193文字)

年齢給のため、管理職と一般社員の給与に差がない。責任ばかり重くなり収入が増えないため、出世を嫌う社員がほとんど。組織体制よりオーナー企業体質が強く、社員の...続きを読む(全160文字)

従来からあるロードサービスの事業部では、豊富な経験を持つ先輩方についてもらい、OJTを中心に教育を受けます。ただし、顧客とのやりとりは、自分から学んでいく...続きを読む(全197文字)