ＨＹＵＧＡ　ＰＲＩＭＡＲＹ　ＣＡＲＥのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
ジムは女性が多い。女性の管理職も多い。産休育休取得率も高い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるが欠勤と同じ扱い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
普通の調剤事務よりできることは多い。在宅の対応など多岐にわたる。
【気になること・改善したほうがいい点】
薬剤師より仕事量は多い気がする。外...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いいとは言えない。交通費が出るくらい。本社が九州なのでそちらばかりに力を入れている気がする。副業も禁止。続きを読む(全72文字)

【良い点】
普通の調剤事務としては年収はいい方かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については評価式なので上長に評価されればいい報酬...続きを読む(全135文字)

【良い点】
面談や上長との距離が近いのはとてもいいと思う。定期的に巡回に来てくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は閉鎖空間なので当たりは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人間関係は良好で働きやすい場所
聞いたら教えてはもらえます。
外来もないため監査などに集中して勤務できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長や取締役等の経営層が現場に来ることも多いため、会社がどういった方向を向いているのかなどを共通認識を持ちながら業務にあたることができます。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、額面の給与のみです。
地域手当等はありますが、現職社員には適用されなかったため、そこは社内で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分の仕事が社会課題に貢献しているという肌感覚を持ちながら仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字への意識と社会課題貢...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員教育はある程度現場に任せられている部分があり、画一的なものはないです。
よく言えば柔軟な体制での教育は行えますが、悪く言えば人に左右され...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社が大きくなるにつれ、会社の考えと現場の解離がなくなった。
有給消化ができるようになったことやサービス残業が少なくなった。
【気になること...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人員さえいれば有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業なのでどれだけ残業しても給料は変わらない。
店舗の人員や...続きを読む(全130文字)

【良い点】
小売業界でも最大でも5連勤までしかできないことが多いので休めはする
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業界なのであまり好きなタイミ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みは週休2日で有給もほぼほぼ100%消化出来た。
休日出勤も無く働きやすかった。
子供がいる人は時短勤務も選択出来たようだった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良い方だと思います。残業は棚替えやレジが退勤時間ぎりぎりで故障してしまったり、接客中で帰れないなど以外は残業せずに帰れます。休日出勤もありま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
シフト制なので店舗の社員同士で話し合い，割と好きな日に休みをとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので子供がいる人は働...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業はほとんど無いので、お子さんがいる方も働きやすいとは思います。それもあるのか、主婦の方が多かったイメージ。続きを読む(全61文字)

【良い点】
だいたいの育休明けの方がみんな時短で働ける環境があり、その辺の制度や環境は揃っています。育児に専念して働きたい方にとってはだいぶ助かっている...続きを読む(全174文字)

【良い点】
人員不足でも大手チェーン企業のため他店から応援をもらえるので有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事後にも電話...続きを読む(全100文字)

【良い点】
早番は残業がほぼ無いのでプライベート時間が確保出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって違うが帰宅時間が遅くプライベ...続きを読む(全89文字)