ＭＥＴＡＴＥＡＭの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 貴社のチームテックという理念に共感したからです。いままで自分自身が体験してきた出来事は、チームでなにかを乗り越えたことによって成し遂げられたことばかりであると振り返って感じました。仕事をするうえで協働がいかに大切なのかは実習の経験から実感することができたことから、働くうえではチームの一員である自覚と責任のもとチーム意識の強い会社に所属したいと考えておりました。よって、チーム精神の強い貴社であれば成長しながらチームの一員として良い結果を残せると考えます。

A. 私がMETATEAMを志望する理由は、私の就活の軸と一致していると感じたためです。私の就活の軸は、他社貢献を通じて自身も成長していく環境があるか、ということです。これまでクラウドソーシングの事業に長期インターンで携わるなかで、他者に貢献するためには自分もその人が抱えている課題と同等以上の知見や経験を積んでいる必要があると知りました。そして、御社では誰かのために動ける人や主体的に周りを巻き込める人を求める人物像として掲げていたため、まさにその環境があると感じ、志望いたしました。

A. 私がチーム活動において一番頑張った経験はゼミの活動である。その活動の中で自分はチームの潤滑油としての役割で貢献した。具体的な出来事としては他校のゼミと論文を交換し、討論をする大会での事である。自分はチーム内の役割の割り振りとルール決めの部分を取り仕切った。1つ目は、得意分野を加味した担当の割り振りと議事録の見える化によって議論の活性化に着手した。2つ目は、双方の主張を公平に聞き、否定をするのではなく代替案を出すことをルールとした。その結果、チームで仕上げた30枚の論文が他の2つの大学よりも完成度が高いと評価された。このエピソードから、自分はチーム内での役割分担の重要性と組織の活性化に必要なものを学んだ。その経験を今後の社会人生活の中でも活かしていきたい。

A. ゲームセンターのアルバイトです。勤務先のゲームセンターでは台の設定が難しいことが原因でプレイするお客様が少なく、常に赤字状態でした。そこで私はお客様に喜んでもらいたい思いからスタッフと協力し、お客様のサポートをすることに決めました。具体的に行ったことは2つあり、1つは、「投入金額に応じてプレイをサポートする」です。お客様の投入金額をパソコンで調べ、その額によってプレイのコツを教えたり、景品を取りやすい位置に動かし、サポートをしていました。２つ目は「他のスタッフにお客様の情報を伝える」です。お客様が別の台に移動する際、他のスタッフに、そのお客様の好み、予算等を無線で簡潔に伝えることで誰が対応してもスムーズな接客ができるようにしていました。しかし最初は情報を聞き逃してしまう人が多く、思うような接客ができず悔しい思いをしました。そこで定期的に同じ情報を発信し続けたり、スタッフ間でも常にフォローをし合うことでその問題を解決できました。その結果売り上げが目標額の130%に達することができ赤字状態を抜け出すことができました。この経験からチームで協力することの大切さを学びました。

A. 私は、コミュニケーションが得意で潤滑剤のようなエンジニアになりたいと考えています。理由は、サークルでの議論に対しての私の立ち位置が、そのようなもので、得意であることと、仕事をするうえでは周囲との良好な関係作りが必要不可欠だからです。 エンジニアとして働く中で、客先の生の声や要望を聞き、エンジニア同士がチームを感じながら楽しく働くことが出来、客先にとってより満足してもらえるサービス開発ができる人材として活躍したいと考えています。

A. 基礎的な部分からはい。私はプロゲートにて日々プログラミングの勉強をしています。エージェントの方と話した際に教えてもらったのですが、基礎的な部分からはじめ、最初は難しさを感じていました。しかし、一度覚えたことの応用の繰り返しによって新しいコードの書き方を覚えることへの面白さが、パズルを解くような感覚と似ていてとても自分の中で関心が高まりました。大学卒業前には、ITパスポートの資格を取ろうと考え、勉強しています。