フェズの新卒採用・就職・企業情報

【イベントや選考を通して感じた】いわゆるブルーオーシャンのマーケットを主導できる点に魅力があると感じました。 リテール（小売）市場は非常に大きなものですが、これまでデジタル化が進んでこなかったという背景があります。 それは、小売店舗が保有しているデータや情報を結びつける媒体がなかったからです。 しかし、フェズは独自に開発したソリューションを用いて、小売市場のデジタル化を促進し、さらなる市場の拡大の先鋒者として推進できる点が、好奇心旺盛な方にとって魅力的であると感じました。

【イベントや選考を通して感じた】強みとしては、すでに広大なリテール領域の様々なデータを蓄積・活用できている点だと思います。 事業の全体像としては、メーカーが持つ約200のブランドと、約8700に上る小売店舗をデータで連携するというモデルをとっています。 営業力の強い社員を揃えているため、今後も連携するブランド数や小売店舗の数は増加すると見込まれます。

【イベントや選考を通して感じた】考え方として、常に「攻め」の姿勢を取っている企業だと感じました。 これまでは、主に日本市場のリテール市場をリードする立場として事業を展開していましたが、今後は海外進出を見据えています。 さらに会社説明会では、「フェズは勝たなければならない」「勝ち進めなければいけない企業」だと強く伝えられている点が印象的でした。 現状に満足せず、常に高みを目指す社風を実感しました。