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【良い点】
完全リモートや中抜けもしやすい環境である。
女性のリーダーもたくさんいたので、女性だから昇級できないということはなさそう。
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ｗｅｖｎａｌの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ｗｅｖｎａｌの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ｗｅｖｎａｌで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ｗｅｖｎａｌの 学生による会社の評価
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3.3
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【良い点】
産休、育休消化ができるため社員が結構使っている。女性社員の昇格も多々見るため期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にござ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思います。実際女性が多く、ママ社員も増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の女性がほぼい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
エンジニアは女性が少ないですが、それ以外の職種は女性の方が多いのではないか？と思うくらい女性が活躍しています。
育休の取得を行った方も多いよ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
子育てに理解のある環境だと感じています。
リモート勤務や時短勤務などの制度も整っており、実際にそれらの制度を活用しながら働く女性社員も活躍し...続きを読む(全81文字)
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クライアントのビジネスパートナーとして寄り添い、中長期的な課題解決に向けて伴走できる続きを読む(全42文字)
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メンバーとしての業務にとどまらず、新卒入社でも早期にマネジメント職へとキャリアアップする社員も多いのが特徴続きを読む(全53文字)
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会社を大きくしていくぞなどという思いや誰もやったことがないことに挑戦したいと思う人が多い続きを読む(全44文字)
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【良い点】
他にやりたいことが見つかったため。社内で、人間不信に陥ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代がほぼいなく、20代中心と役...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
未経験であったが、割と良い年収を提示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、自分で幕票を立てそれに対する...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社してさほど立たないうちに辞めたので、とくにない。
強いて言えば、毎日リモートしても問題ないところ。
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務量に比べてかなり少ない給料である。ボーナスもない。また半年に一回の昇給も大した金額じゃない時が多いので期待が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
カスタマーサクセス以外にもいろんなことがあるできる(自社商品の営業など)ため幅広い分野で活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
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IT・通信(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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休暇、時短勤務などの働き方、子育て支援の福利厚生もあり、結婚出産後も安心して働いていけると思う。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、かなり手厚い。産休、育休、個人の体調を最大限配慮してもらえる。女性だからといってプロモーションや評価に差があ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の多い部署では、産休や育休を取得されてる方がかなりいらっしゃいます。休暇後の復帰率も高く、復帰もしやすいと思います。ただ、それなりにステ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性は大分働きやすいと思います。
ただ容姿は大切になってくるので
その辺りが気になりすぎるとしんどいかも…
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ｗｅｖｎａｌの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ｗｅｖｎａｌ |
|---|---|
| フリガナ | ウェブナル |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150人 ※アルバイト、インターン含む |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 磯山 博文 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23番23号 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 電話番号 | 03-5449-6477 |
| URL | https://wevnal.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1690016
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