武市ウインド名古屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みを取りやすく、残業が少ないのでプライベートで時間を作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄仕方ありませんが、休みの日...続きを読む(全85文字)

【良い点】
服装やネイル、髪型が自由なので働きやすそうです。
またお子さんがいる方は少し出勤時間をずらすこともできています。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社の近くであれば住宅手当が出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は恐らくできない
給料や福利厚生は特に一般企業とかわりません...続きを読む(全99文字)

【良い点】
すぐに実践的な仕事につける実力がある方しかいないので、質問をした際的確な意見が聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から年収...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職が決まったからと言って対応が悪くなるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少なく、相談はしずらい
人はいいので辞めずらい続きを読む(全79文字)

【良い点】
実践的なことが最初からできるので、色々なことに挑戦しやすい点や、社員の方々がいい方が多いので、社員間のコミュニケーションなどが取りやすくなっている続きを読む(全79文字)

【良い点】
若い時から実践的な業務が多いので多くの失敗や成功を感じれる。
お客様からのありがとうが多いところ。会社としてのサービス、協力先の職人さんや、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良い方が多い。
話しやすくベテランが多いので業務の質問や、相談はしやすい環境が整っている。
社長なども話しやすい続きを読む(全62文字)

【良い点】
新しいことに取り組もうとするが、少しだけ時間がかかる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、色々体制やコンセプトが変わるが、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格取得支援として、1級を取得した翌年の4月に支援金はある。2年間に限り、資格学校の受講料の半分を支援する制度がある。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)