九州電信電話の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
引き止められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するきっかけとなった大きな理由はまず給料です。
年収200円ほど、月給は手取...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内で様々な分野にチャレンジできるのは多いなポイントかもしれません。
主に営業に携わっていましたが、テレアポなどほかの業務の経験をすることがで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司の存在が近いので相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度があいまいで先が見えない。評価制度はあったかすらもわから...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社長の思い付きで、新規の事業が始まるため
いろいろなことに挑戦したい方にはお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の思い付き...続きを読む(全211文字)

【良い点】
コールセンター業務としてのスキルは確実にアップします。無理な人は一生無理かとは思いますが、いかに決裁権を持つ人を出せるか、アポイントを取らせた...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署にもよるが、まず望みを持って勤めないことをおすすめします。
真面目にやればやる程に損をする職場だと感...続きを読む(全185文字)

【良い点】
期限内であれば、自分の納得がいくまで調べてから制作することができます(最も、それがないと始まらないのですが…)。イチから考えてカタチにするのが...続きを読む(全289文字)

【良い点】
いろいろな分野に挑戦することができます。
初めてやる作業でも１人で出来るまでは丁寧に教えてくれるので、ちゃんと覚えるまでは安心です。
作業が出...続きを読む(全177文字)

【良い点】
比較的、人間関係が良かったことです。人間ですから相性の悪い人はいると思うのですが、その点を省いても人間関係はそんなに悪くなかったと思います。
...続きを読む(全188文字)

お気に入りと、そうでない人との、扱いの差が激しく感じました。お気に入りじゃないと、かなりキツく当たられます。そういう人間関係が嫌になり、退職しました。お気...続きを読む(全105文字)

【良い点】
部署によっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属事業部では営業男性の営業女性へのセクハラが多く、女性営業が続かないそう...続きを読む(全93文字)

【良い点】
性別による区別、あるいは年齢による区別なども一切なく完全に実力主義だと感じる、男女問わずワークライフバランスを重視しており子育て中の社員も多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。大企業や先進的な企業に比べると特に際立って働きやすいわけではないが、働き...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の管理職登用に積極的で、育休産休にも理解がある。短時間勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はほとんどないので、子...続きを読む(全100文字)

【良い点】
男女関係なく成績重視
生理休暇もある
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には休みづらい
深夜勤務もあるため、そのシフトにならないよ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性の社員はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は長い。
夜10~11時を超えても勤務が続くことがほとんど、早く帰ることはほ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員で育児しながら働いている人はおらず、妊娠のタイミングで辞める社員も多かったことから育児と両立できる環境になかっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性で活躍している人は多いので、出世欲の高い女性は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に出世欲が低いとテンションについ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の働きやすさについて考えるとき、いくつかの要素が重要です。まず第一に、柔軟な労働条件が挙げられます。例えば、フレックスタイムやリモートワー...続きを読む(全647文字)

【良い点】
女性の登用は多く大変良い職場だと思う。育児休暇制度も利用者多く男性社員の理解も抜群。キャリアアップしている方も多数在籍
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)