九州電信電話の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
求人票には給与・賞与ありで良いことばかりが書かれていた。
努力次第で昇給もあると書かれていたため入社した。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
コールセンター業務でしたが、アポが取れたときうれしい
【気になること・改善したほうがいい点】
アポが取れないときは喝（怒号）が入る。
怒鳴り...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の方々が引き留めてくれます（笑）
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。同年代の友人と比べて低すぎて嫌になったため。
賞与...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定期的な飲み会はありました。
社員の仲がとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生等はあまりなかった気がします。
活...続きを読む(全87文字)

【良い点】
同年代に比べて年収は低かった。
また、賞与もないので周りとの差が嫌になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は　６年間程...続きを読む(全88文字)

【良い点】
いろいろな事業に挑戦していたので、展開が早いです。
見切りも早いのでころころやることが変わるので飽きないです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
色々な業務に携わることができるので、技術やスキルアップ向上には最適ではあった。スキルアップ向上を目的とした人には最適
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)

【良い点】
パソコン関係の技術も未経験から教えてくれるので、年数をかさねたらある程度の技術を身につけることができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
引き止められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するきっかけとなった大きな理由はまず給料です。
年収200円ほど、月給は手...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内で様々な分野にチャレンジできるのは多いなポイントかもしれません。
主に営業に携わっていましたが、テレアポなどほかの業務の経験をすることが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性社員の比率は高めで、活躍の場は性別に関係なく開かれています。
性別による区別はなく、成果を上げればステップアップの機会は平等です。
産休...続きを読む(全119文字)

【良い点】
契約社員の場合、正社員登用は難しい状況です。契約期間中に二度正社員登用の評価期間がありますが、かなり運に左右されました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
良くも悪くも勤怠はあってないようなものでした。自分で業務量や時間を調節できる方は非常に努めやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性も男性も全く関係なく、優秀な人は上にいく。女性が、男性が、など言えばおそらくすぐに人事に通報されると思います。産休育休はもちろんとれるが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境です。「女性だから」といった風潮はありません。役職についている女性も多いです。産休育休の取得にたいしても本人の希望を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
メインが建設業などのおじさん社長向けにテレアポでどれだけアポとれるか次第で、ノルマ達成が見えてくるので女性の方が比較的アポ取得しやすく、そう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性が多く、比較的女性の方が活躍しているイメージがある。管理職も女性がたくさんいる。また、スタッフさんでも在宅をしたり、フレックスをとったり...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特に男女差はないかと思う。時短勤務をしている人もいる。産休育休はとれますが、育休は1年くらいしかとれなかったかと。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性も活躍できる。上司が女性など普通にある。それが耐えられない男は入社しない方がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、女...続きを読む(全95文字)

【良い点】
周囲では育休や産休を取得されている方も多く、復帰後のケアが手厚い印象でした。人員が減ることに対して残される現場の負担が増えるということもあま...続きを読む(全132文字)