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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周囲では育休や産休を取得されている方も多く、復帰後のケアが手厚い印象でした。人員が減ることに対して残される現場の負担が増えるということもあま...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コロプラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周囲では育休や産休を取得されている方も多く、復帰後のケアが手厚い印象でした。人員が減ることに対して残される現場の負担が増えるということもあま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休、育休を取った。人事部の方のフォローが手厚くてよかった。休み中もslackで連絡でき、手続きのことなど質問できた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
もし受かったらオフィスツアーしてみて。そしてプランナー島を刺してもらって。そこみて良いと思ったなら行ってよし。また、開発現場以外のところは割...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
制度が整備されていて、女性の管理職も多く、キャリアを築きやすい環境だと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性社員、ママ社員さんも結構います。休み事前に伝えておけば自由に取れる事ができる環境だと思います。とくにデザイナーは女性多めです。エンジニア...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
説明会を聞く限り女性の方もお仕事に集中して働くことができる会社だと思った。説明会で説明してくれると思うので聞いてみて欲しい
【気になること・...続きを読む(全92文字)
現場や人事の社員を見る限り女性は意外といるので、働きやすいと思う。続きを読む(全33文字)
育休制度など結婚後も働ける環境が整っているほか、社員の方の女性率もかなり高かった。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
デザイナーチームは女性が多いいので基本的に、女性特有の生理などに寛容でかなり休みやすいと思います。また子供がいる方などにも優しく、育児休暇や...続きを読む(全131文字)
子育てしながら働く社員が多いらしく育休手当も充実している。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の取締役が入った
【気になること・改善したほうがいい点】
面談でプライベートの話を執拗に聞いてくる男性上司がいる
交際相手や離婚歴、慰謝...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男女で働き方に差は無いと思います。
女性でも活躍されてる方はたくさんいらっしゃいます。
安心してください。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性は多く、女性だから働きにくいだとか出世しにくいなどはなかったと思います。産休育休も男女問わず取りやすいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性社員の方はイキイキと働いている職場でしたが、そのため和を重んじる傾向が強かったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性も数多く働いており、働きづらそうにしていると感じたことは無い。
ベンチャー的な雰囲気が残る社風であるため、
古い日本企業で見られる差別...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
役職につく女性の方もいました。また、産休育休をとられる方も多く、とりやすい環境だと思いました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
妊娠、育児のあと復帰している女性社員も多数いるので、働きやすい環境なのではないかと思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
プライベートも仕事も順調に進んでいるうちは比較的働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
なにかのきっかけでつまずいたとき、リ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もおり、育休や産休を取られる方も多くいらっしゃるので働きやすそうな印象はお受けいたしました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休育休を取得している人はいますし、復帰率も高そうに見えました。子持ちの方の様子を見る限り、子育てに関するサポート制度は結構いいように思いま...続きを読む(全124文字)
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女性でもリーダー等の役職についておられる方が多かったように思います。男女で何か扱いに差があったりした印象もありません。また、産休育休も男女ともに取れてい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
現場で女性がとても活躍していると思うし、育児休暇が取得しやすく、産休明けのサポートなど、さまざまな制度が整っており、とてもよい環境だと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
小さな子供のいる社員への配慮が手厚い印象。特に、国が定める子の看護休暇に加え、会社独自でこども看護休暇という子どもを看護するための有給休暇の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お子さんがいる女性、男性が多いため、子供が急病になった際など、休みがとりやすい環境です。産休からの復帰率も高い印象です。産休育休に関してのサ...続きを読む(全191文字)
位置情報ゲームやモバイルゲームなど、独自のアイデアと技術で新しい体験を生み出す挑戦的なゲーム開発に携われる。特にプロ野球バーサスなどは有名なゲームアプリである。続きを読む(全80文字)
モバイルゲーム市場の競争激化と、ヒットタイトルへの依存度を下げるための新規IPの創出が課題である。続きを読む(全49文字)
モバイルゲーム業界水準の高い年収であり、成果とヒット作への貢献度に基づいた実力主義的な評価制度を持つ。続きを読む(全51文字)
オフィス環境や各種手当が充実しており、社員の快適な開発環境が整備されている。続きを読む(全38文字)
開発スピードは速いが、フレックス制度を導入しており、自律的に働くことが推奨されている。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してから、自分の職種・業務範囲に後輩がいたことがない。優秀な社員ほど退職していき、自分も早く出なければ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
メインの事業が低迷している中、他の事業にも取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の状況と管理職・上層部の方針がかみ合...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすいです。また、家族に介護が必要になった折には相談や休業など手厚くサポートしていただきました。家族の状況に合わせて柔軟な対応...続きを読む(全91文字)
スマホ向け大規模タイトルの運用や新規開発に関われる点が強調されており、ユーザー規模の大きさゆえの手応えを説明会でも実感した。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性のSEも少なからずいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のトップとして活躍しているとは言いがたいレベルであった。管理職は見...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
管理者は女性が実際いるので、目指せるはずです。私は管理者ではなかったので給与面は不明ですが、多少はあがるはずです。
また部署によるかもしれま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
お休みは取りやすいし、テレワーク等で自宅でのお仕事もある程度認めて貰えるいい会社だと思います。女性管理職比率も、アファーマティブアクション的...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったため、仲の良い人同士で和気藹々としていたイメージ。上司も女性だったため、管理職を目指すのも可能で、キャリアアップをしたい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
生理休暇などがあるので、体調面を考えると有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休みをとっても評価制度に影響して...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
中堅(課長級)まで、女性が多く活躍していました。特に、コールセンターやBPO部隊は現場に女性が多く、そのマネジメントとして頭角を表した方が本...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
現場にもよると思いますが、女性はかなり多いように感じます。
女性だから不当な扱いを受けるということもないように思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
リモートワーク・フレックスタイム制など柔軟な勤務制度があり、ライフステージが変化しても続けやすい方かと思います。働き方の自由度が高く、家庭や...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の管理職登用に目標数値を設けており、積極的に登用しているように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
登用基準は不透明な印象...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の方がとても多いので働きやすいです。
特に長年いらっしゃる方は安心感があるし気さくに話しかけてくれるし可愛がってくれます。
コミュ力、後...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 株式会社コロプラ |
|---|---|
| フリガナ | コロプラ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 64億3300万円 |
| 従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
| 売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 馬場功淳 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 平均給与 | 583万7000円 |
| 電話番号 | 03-6721-7770 |
| URL | https://colopl.co.jp/ |
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