この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださる...続きを読む(全85文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の取締役が入った
【気になること・改善したほうがいい点】
面談でプライベートの話を執拗に聞いてくる男性上司がいる
交際相手や離婚歴、慰謝料...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男女で働き方に差は無いと思います。
女性でも活躍されてる方はたくさんいらっしゃいます。
安心してください。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性は多く、女性だから働きにくいだとか出世しにくいなどはなかったと思います。産休育休も男女問わず取りやすいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性社員の方はイキイキと働いている職場でしたが、そのため和を重んじる傾向が強かったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性も数多く働いており、働きづらそうにしていると感じたことは無い。
ベンチャー的な雰囲気が残る社風であるため、
古い日本企業で見られる差別的...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
役職につく女性の方もいました。また、産休育休をとられる方も多く、とりやすい環境だと思いました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
プライベートも仕事も順調に進んでいるうちは比較的働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
なにかのきっかけでつまずいたとき、リカ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もおり、育休や産休を取られる方も多くいらっしゃるので働きやすそうな印象はお受けいたしました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休育休を取得している人はいますし、復帰率も高そうに見えました。子持ちの方の様子を見る限り、子育てに関するサポート制度は結構いいように思います...続きを読む(全124文字)
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女性でもリーダー等の役職についておられる方が多かったように思います。男女で何か扱いに差があったりした印象もありません。また、産休育休も男女ともに取れていた...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
現場で女性がとても活躍していると思うし、育児休暇が取得しやすく、産休明けのサポートなど、さまざまな制度が整っており、とてもよい環境だと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
小さな子供のいる社員への配慮が手厚い印象。特に、国が定める子の看護休暇に加え、会社独自でこども看護休暇という子どもを看護するための有給休暇のよ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お子さんがいる女性、男性が多いため、子供が急病になった際など、休みがとりやすい環境です。産休からの復帰率も高い印象です。産休育休に関してのサポ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
性別によって何かを差別されて、その結果仕事をもらえないということはまったくありませんでした。
セクハラやパワハラの話なども聞いたことがありませ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
性別を問わず育休をとりやすかった。また、職場復帰があたりまえな雰囲気もあり、あらかじめ予定をたてて引き継ぎなどを滞りなく行えば、トラブルや他の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ゲーム会社といえど女性も多く活躍しており、産休育休を取っているかたもおおいです。パパママ向けのサポートも福利厚生として充実していますし、子供が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
あくまでも男性個人の意見です。そちらを踏まえて読んでください。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化で評価制度が見直され、大幅なコ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
会社として働き方改革には取り組んでいる方であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては働き方改革に取り組んでいたが、実...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境。フレックス制度があるので、保育園のお迎えなどで業務に支障をきたすことがない。有給消化も高いので結婚した後の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性社員はかなり多く、そのため融通も効く。
社屋のある場所も駅まで屋根付きの通路のようなものがあるため深夜残業時でも安全に帰宅できるのは非常に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育休から戻る方は比較的多い印象です。また男女で差はあまり感じません。女性の働きやすさは比較的いい部類ではないでしょうか。
他社と比べても、同業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とても良いです。様々なサポートがあり、出産も含め働きやすいと思います。時差出勤制度、時短出勤、子の看護休暇もあります。また最近はコロナの影響で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内の半数ほどが女性のため、管理職にも女性が多いイメージでした。正社員に限りますが、実力次第では上を目指せる雰囲気です。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
暖かく見送ってくださいました。業務引継ぎのため1ヵ月前に報告が無難です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にいい人/優秀な人から辞...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
プロのマッサージ師に週1度マッサージをお願いすることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前はとても良かったです。感謝し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
フレックス制11:00~15:00のコアタイム。有休を使って年間40時間の時間休が取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思いますが、スキルアップのための案件が来ることも多々ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署を見ていると人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若手でも結果を出せば評価してもらいやすい環境だった。1ランクスキップして2ランク上に昇給も可能だった。ただし、現在は慎重な評価がなされている感...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
5年前くらいまでは技術共有会も頻繁に行われ、部署にもよるが一人一人の社員に対して向き合う姿勢があり、やる気があれば挑戦できる機会で溢れていた。...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
位置ゲームが得意なところや運営を止めずにアップデートできる技術は強みだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治ばかりやって...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もしかしたら公平な評価制度を維持出来るだけの体力が会社に残っていないのかもしれないと思ってしまうくらい、成果を上げ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材はしっかり見極めて採用して欲しいです。
突然上長となった人物が明らかにマネジメント能力に欠けており、その影響...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
育休などは取りやすいのではないかと思います。
実際にチーム内で取得されている方もいました。
上司も女性でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わず平等に働ける環境にあります。資料作りの時やクライアントとの面談時では女性の方が気遣いができると思います。女性のリーダー職もいますので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社長が女性であり、外資系の特色である、年齢・性別による差別は全く感じませんでした。
女性でも、やる気と実力があれば、いいポジションにつくことが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くはない。生理休暇や病休はないため、その日は有給消化するしかない。女性の管理職はいないため、出世できるのかも分か...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性は多かったです。当時は一時期女性のCTOが社長を務めたこともあり、比較的女性に優しい会社という印象でした。
男性社員も女性に対して優しかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社員の割合は少ないですが、給与や仕事の面では性差はなかったように思います。取締役にも女性がいました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性もコンスタントにいます。
役職につかれる方もいますので女性も活躍できる職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットで...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の方が多く在籍しているが、特に大変なことはなさそうに見える。女性でも男性でも良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性だからといって評価や活躍に差があるわけではなかった。女性メンバーも多く活躍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産、育児を...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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