この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職の方は多数いらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しいので、子供がいる方はかなり働きづらそうです。続きを読む(全78文字)
株式会社サイバーエージェント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職の方は多数いらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しいので、子供がいる方はかなり働きづらそうです。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の比率が高く、キャリア支援制度も充実。育児休暇や時短勤務制度が柔軟に利用できるため、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境は非常に整っている。活躍している女性も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価の領域が重くなっている傾向が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別は一切関係無いと思いたいが、体力勝負。
子育てママには体力的にキツくて退職はさた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は良くなっ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のキャリア形成を支援するために「macalonパッケージ」という独自の制度を導入しています。このパッケージには、女性特有の体調不良時に取...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性のための福利厚生が整えているし、女性だからと言って役職に就きづらいなどの事はない。逆に女性ならではの強みを生かせられる業種には女性の方が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内での結婚が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での結婚が多い=恋愛が横行するため、当然既婚者同士の恋愛なども発生しあまり治...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
早い時間帯に帰っている女性社員もおり、いろいろ調整はつきやすそう。見ている限り性別による差は感じない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性活躍にはかなり力を入れている専門の組織や、福利厚生も多数準備
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえハードワークが求められるこ...続きを読む(全104文字)
管理職全体に占める女性比率は24.7%(2024年10月現在)である。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性向けの福利厚生パッケージであるmaclonなどがあり、また女性マネージャーも多いので制度面や社風的には悪くないと思います
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
出産後はバックオフィスで働く方も多い。たまに最前線で変わらず働く方もいるが、ワークライフバランスはかなりワークよりで働きたい人がそうなっている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別を問わず評価してもらえる環境である。産休も取りやすく復帰もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は十分に睡眠時間がと...続きを読む(全108文字)
福利厚生がしっかりあり、産休育休がとりやすい環境のようだ。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役員に若い女性が起用されたこともあるので、実力があればきちんとキャリアアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな頑張る...続きを読む(全107文字)
説明会、座談会、選考全てを通して女性の登場人物が多く、女性の働きやすさがうかがえた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
女性社員も多く、相談に乗りやすい空気があった。また、女性特有の体調面などを考慮してくださる点が良い。福利厚生も、美容代などを営業はもらえたの...続きを読む(全169文字)
育休制度など、女性の働きやすさに関する福利厚生は揃っていた。続きを読む(全30文字)
男女関係なく、優秀な人がどんどん成長していくという環境が整っている。かといって、産育休で抜けたからなにかマイナスの要素がある訳ではなく、復帰ルートがしっか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性もとても多いです。
男女半々ほどで、女性の役職者も多数います。
育休も必ず取れるのでとても良いです職場です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性のための福利厚生が存在しており、生理時の有休が取得出来たり、育休も制度としてある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、営業職...続きを読む(全102文字)
女性の活躍: 局長や執行役員に女性が多い。
育休取得: 執行役員も育休を取得するなど、働きやすい雰囲気。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の在籍は多く、待遇も同等なため管理職などにも就け、かなり働きやすいように感じる。
女性ならではの福利厚生があり、産前産後周りも手厚く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若いうちは良いと思います。華やかですし、CA女子といってチヤホヤされます。女性で局長になっている方もいるので、女性でも上にいけますよ。
【気...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性向けの福利厚生パッケージや有休制度など制度が整っている。
また、部署間を跨いでの女性同士の交流の機会や、さまざまなキャリアプランを知れる...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
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フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 72億300万円 |
従業員数 | 7,747人 |
売上高 | 8029億9600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田 晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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