九州電信電話の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社員の方々が引き留めてくれます（笑）
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。同年代の友人と比べて低すぎて嫌になったため。
賞与...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定期的な飲み会はありました。
社員の仲がとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生等はあまりなかった気がします。
活...続きを読む(全87文字)

【良い点】
いろいろな事業に挑戦していたので、展開が早いです。
見切りも早いのでころころやることが変わるので飽きないです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く定期的に会食などあり楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの社員とそうでない社員との待遇差がある...続きを読む(全86文字)

【良い点】
求人票には給与・賞与ありで良いことばかりが書かれていた。
努力次第で昇給もあると書かれていたため入社した。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
コールセンター業務でしたが、アポが取れたときうれしい
【気になること・改善したほうがいい点】
アポが取れないときは喝（怒号）が入る。
怒鳴り...続きを読む(全97文字)

【良い点】
色々な業務に携わることができるので、技術やスキルアップ向上には最適ではあった。スキルアップ向上を目的とした人には最適
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)

【良い点】
パソコン関係の技術も未経験から教えてくれるので、年数をかさねたらある程度の技術を身につけることができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
引き止められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するきっかけとなった大きな理由はまず給料です。
年収200円ほど、月給は手...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内で様々な分野にチャレンジできるのは多いなポイントかもしれません。
主に営業に携わっていましたが、テレアポなどほかの業務の経験をすることが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ポジションによるのでなんとも言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価しかないこと、定量評価の基準が曖昧になる。
事業ピボッ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
半年に一度、パフォーマンスとコンピテンシーの二軸で評価されますが、評価基準が会社全体で共有されているためある程度の納得感はあります。
他のグ...続きを読む(全368文字)

【良い点】
楽天は年収面で総じて満足度が高いと感じます。年齢や在籍年数に関わらず、成果を出せば昇給・賞与にしっかり反映される文化があり、特に営業や企画職...続きを読む(全342文字)

【良い点】
年収自体はアルバイト程度の時給でしたが、在宅勤務のため必要経費は少なくなるのが利点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をもっと増...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ない。本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはほぼないに等しい
役職がついて50円から100円の上がり幅
改...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2025年1月より実施されている年2回の評価制度は、期初に設定した個人目標を期末に評価する方式ですが、評価ランク...続きを読む(全427文字)

【良い点】
給料は下がりづらいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しですが、給料が下がりづらい＝評価制度が整っていない＝上...続きを読む(全134文字)

【良い点】
Sansanでプログラマとして働いていた頃を振り返ると、「SaaSってこうやって社会インフラになっていくんだな」という感覚を毎日のように味わ...続きを読む(全388文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が異様に低すぎるとまでは言いませんが、Web系の競合他社の相場と比べるとふた回りほど低いですし、「上場企業全...続きを読む(全161文字)

【良い点】
成長しているチームではしっかり業務をこなしていけば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
成長しているチームにあたらないと、何を...続きを読む(全91文字)