回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に男女差はないかと思う。時短勤務をしている人もいる。産休育休はとれますが、育休は1年くらいしかとれなかったかと。続きを読む(全63文字)
株式会社ギフティ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ギフティの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ギフティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特に男女差はないかと思う。時短勤務をしている人もいる。産休育休はとれますが、育休は1年くらいしかとれなかったかと。続きを読む(全63文字)
女性も多く働いているとのことである程度いいと考えられる続きを読む(全27文字)
女性の働きやすさについての話は聞かなかった。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
女性は多いと思います。産休を取る方、復帰される方も複数居ます。管理職に女性も増えてきました。役員に1人は女性が欲しいですね…。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義で、時間的な拘束は自分である程度コントロールできる。夜も他のベンチャーにありがちな遅くまで頑張る的な会社ではない。休みも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
3人も女性がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気が強くないと女性はやっていけない。男女差別はないが、女性は体を崩しやすい。その...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明です。結局上司に気に入られるかどうかだとおもう。またコンピテンシー評...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
優しい人は優しいかと
【気になること・改善したほうがいい点】
仲間意識が強く、ギフティの人材はこうあるべき!という思想が強いかと思います。多...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
成果をあげている人は休日でもなんやかんやで働いているかと思います。有給はとれます。休みは多いかと(なんやかんや働いてますけどね)
【気になる...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルギフトの市場がどこまで伸びるのか?不透明です。また参入障壁は低いので競合他社は多くいるかと。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社直後に各部署の業務内容を教えてくれる研修がある。2週間くらい。基本OJTです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないです続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ギフティの人材はこうあるべき!という思想が強く多様性は少ないかと。社内イベントが強制参加でオンオフ分けたい方には...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
裁量はあるのでやりがいはあるかと思います。競合他社は多いかと。プロダクトの強みが薄い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社内イベントは多くある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントほぼ強制参加なのでそういうのが得意じゃない方はしんどいかとおもいます続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実力主義なのでそういうほうが好きな方はいいかと
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが多いこと、社風。評価制度が不明瞭かつ昇...続きを読む(全109文字)
インターンを通して、toCサービスならではのやりがいを聞けた気がします。自分が関わったプロダクトがすぐに世の中にリリースされ、多くのユーザーに使われると言...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休育休が頻繁にあるため働きやすいと思う。ハラスメント意識も高い男性社員が多くトラブルになっていることは少ない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
フルリモート、休みが多く、子育てママパパには非常に働きやすい環境。17時以降子育てのため不可とするフルタイム社員も散見される続きを読む(全68文字)
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【良い点】
出産・育児後もキャリアを続けやすい環境。時短勤務している社員も多いし、緊急で中抜けする事などにも寛容。リモートワークも可能なので家庭との両立...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多い職場ではあるので、女性中心の職場が苦手でなければ問題なく働けると思います。現在は女性が管理職についていますので、業務面ではスキルや...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
リクルートのバックオフィス職になれていたら最強!顧客接点職でワーママはほとんど活躍というより、何とかこなしている感じ。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
生理休暇もあるので、とても助かる。月1で休める制度が整っているだけで、使うかは置いておいて精神的に良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性でも管理職を多数輩出している印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職率を50%以上と目標を引いているので、能力があまりない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だからと言って差別されることはない。
仕事内容、仕事量、昇進傾向については、男性と差はなかった。
産休・育休を取得している社員はまだ少な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男女で働き方のちがいは一切ない。産休育休の取得率は高く、育児と仕事の両立への理解はある。復帰後に勤務形態を選択できるため時短勤務で働くことも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性(ママさん)の管理職も一定数おり、育児とキャリアの両立は可能なのではないかと予想する。また詳しい制度は知らないがえるぼしとかホワイト企業...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社ギフティ |
|---|---|
| フリガナ | ギフティ |
| 設立日 | 2010年8月 |
| 資本金 | 32億4800万円 |
| 従業員数 | 642人 |
| 売上高 | 95億5400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 太田 睦 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10-2 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 646万円 |
| 電話番号 | 03-6303-9318 |
| URL | https://giftee.co.jp/ |
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