城山ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、月毎に所定の休日を設けているが、基本的に所定の数よりも1〜2日少ない日程でシフトを決められてしま...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性がほとんどなので、仲良くなれれば楽しく勤務ができるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を牛耳っている人が比較的ど...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯業界なので、良くも悪くも政府の言動に左右されます。
来客者にもよく聞かれたりクレームをつけられるところなので...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性が多く働いているので働きやすいと思います。年代も幅広く大体、20-30代の方が多いです。色んな方と交流が持てるのも良い点だと思います。
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
店舗によりますが、シフト制で基本的には休みはほとんど通ると思います。2連休など人と被らなければ休みは通ります。平日に休みを取りたい方などオス...続きを読む(全269文字)

【良い点】
お客様に感謝されること。また、成果によっては表彰など受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな客層がいるため、コミュニケ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
労基も入る昭和の会社。にもかかわらず現場の人間を取ってすげかえれば変えはいくらでもきくがマ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
先輩達は優しいので安心して働くことができるので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
知識等は研修があるけれど店に来るお客様のモ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界なだけにあげたらキリがない。具体的には書けないけれど入社後では遅いので入念に調べてお...続きを読む(全87文字)

【良い点】
好きな時にある程度は休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みといっても有給を積極的に使っているわけではないので強制的に使わ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特に何もしていなくても在籍しているだけで給料は上がっていく。評価制度が減点方式の為、悪さをしなければ個人評価は高くなる。仕事が出来る出来ない...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に評価者がおらず、評価されずらい為、給与が上がらない。評価シートもあってないようなものだと感じた。
長年いて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)

【良い点】
ゆるくそれなりの給料をもらって働きたい人はおすすめです。一日3時間は暇な時間があり、その時間はおしゃべりするかテレビを見るかです。後は商品出...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分で考えず他人の命令に忠実に従える人間がいちばん長くつづけられると思います。

個人の主張は必要ありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
勤続年数が増えれば、等級が上がりそれに応じて、年収は増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、売上に依存しま...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業が多いので、残業で稼ぐイメージが強いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトのバランスがあまり良くないので、改善する方が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
契約社員でボーナス無しではあったが月給は良かったのでさほど気にならなかった。正社員の方が月給が低く代わりにボーナスがあるという感じだったので...続きを読む(全206文字)

【良い点】
みなし残業などの不明瞭なシステムではなく、働いた分や成果に対する対価が支払われる仕組みでした。もちろん営業職なので数字は求められますが、サー...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本給のベースアップも重要ですが、やはりインセンティブの割合が大きいため、実力主義で稼ぎたい人には適しています。私は在籍中、着実に年収を上げ...続きを読む(全106文字)