岡谷酸素のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
35歳までは年齢給があり必ず昇給します。それ以降は上長の評価で上がります。年一回ですが数千円程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
転居を伴う転勤だと、自己負担一万円で会社借り上げ住宅に住むことができます。その住宅は会社側が選ぶ場合と自分で選べる場合があるようですが、基本的...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性は長く勤めている方が多いです。
産休育休制度があり、復帰後も時短勤務ができます。
事務なら基本定時退社できます。
有給も締日以外でしたら自...続きを読む(全177文字)

【良い点】
地元密着かつガスというインフラ事業なので事業は安定しています。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンは体育会系のマインドを持つ人が多い印象です。体育会系出身ではない方には合わないかもしれません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
インフラ事業なので景気に左右されづらいです。コロナ禍でも賞与はしっかりでました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでいっても完全...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの仕組みです。基本的に会社が求めていることにしか取り組むことができません。続きを読む(全63文字)

【良い点】
男性目線ですが、女性の働きやすさはあるかと思います。産休復帰する人も多い印象です。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は基本的に良好でしたが、仕事で関わる頻度の高い人のなかに当たりのきつい方がいました。きっかけは人間関係で転...続きを読む(全86文字)

【良い点】
仕事とプライベートはほとんど完全に分けることができます。続きを読む(全34文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)