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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの子達は、交通費が1万円までしか出ず、かわいそうでした。人が足りなくてバイトが出勤してくれているのに、かわ...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ノア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの子達は、交通費が1万円までしか出ず、かわいそうでした。人が足りなくてバイトが出勤してくれているのに、かわ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な福利厚生はあります。また、たまにスタジオを使っているアーティストの方から、ライブのゲストをいただけることがありました。音楽・バンド好...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年々改善していっているが、まだまだ改善の余地あり。
現場の声を聞いてから実行までの時間がかかりすぎている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
少なくとも私が働いていたときは福利厚生の恩恵は得られなかった。福利厚生の提案をしてもすぐには改善できないため即却下され考えることすらなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与は普通に規定通りもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に残っていた有給の話をすると、退職日までうやむやにされ、結局...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといって福利厚生はなく、割引でスタジオを使用できるわけではないので、働いていてメリットはそこまでありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修が充実しており、色々な機材知識を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありません。通勤手当も試用期間のうちは上限...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
23:30過ぎまでの勤務になる為、都心に近くないと終電がないので、住宅手当等があるべきだと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
申請すればもらえたのかもしれないが、アルバイトスタッフで有給を取得している例を聞いたことがなかった。
おそらくは取得出来たスタッフはほぼいない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月謝が社割で半額になる。ただ忙しくてレッスンが受けれず、繰り越しがたまっていく一方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これとい...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保険等はついていませんでした。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
健康保険、厚生年金、雇用保険、子ども手当
【気になること・改善したほうがいい点】
法定外福利厚生はないです。健康診断もないのはびっくりです。...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとにかく少ない。休日出勤や公休希望も通らないことが多々あります。
残業もある他、一日の労働時間がとにかく長...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生は一切ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方から入社してくる方もたくさんいるので、家賃補助は出した方がいいと思いま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員のなかが良く基本的にどの店舗も居心地がよい。チームワークで働きたい方には向いていると思う。また、幅広いジャンルのお客様やアーティストの方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
夏休みは7〜9月の間で5日間自由に取れるので、融通は聞きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給という概念がなか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
週単位でシフトを決める為、スケジュールの調整が多少は効きます。それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず契約社員からスター...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間がA、Bとあり、この間は契約社員という扱いになる。試用期間Aの間は社会保険がつかず...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
高価な機器に実際に触れ、特性や使い方を学ぶことができる点。学んだ機材の使い方は、社内試験やお客様へのご案内でフィードバックする機会が多く、定...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新入社員へ向けた研修制度が出来たおかげで音楽知識が無いスタッフもすぐに活躍出来るようになり、スタッフ間でレクリエーションを頻繁に行う事で先輩...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
様々な研修があることと、先輩スタッフが親身に仕事を教えてくれたので、社員教育に非常に力を入れている会社だと感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
内定から試用期間が外れるまでは一人一名リクルーターという相談役がつくので些細なことから相談しやすいです。リクルーターからの繋がりで自分の店舗...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
スタッフ同士の仲はいいです。音楽好きで入った方ばかりなので話しやすく上司、部下というより先輩、後輩というイメージの関係性でコミュニケーション...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
社内レクリエーション、機材購入時の社割。レクリエーションは社内の人が企画して、空き時間に遊びに行ったら勉強したりするものです。会社から一定額...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あるときから勉強会やテストが行われるようになったため、身に着けるべきスキルが明確になったのはよかったと思う。しかし、教わってもいないことが要...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
すぐに対応してくれた。退職するとなっても、変わらずに接してくれたところはとても嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給料は割と高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がることがほとんどなかった。最低賃金が上がるから上がってた感...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育制度は充実していたかと思う。やればやるほど、できることが増えていくほどステップアップできる機会も増えていきます。アルバイトから正社員にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
知らないことをどんどん教えてもらえるし、すぐに実践できてうまく対応出来るとお客様から反応があるのでやりがいは感じていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社してはじめの数ヶ月は1か所に集められての研修があります。ただし網羅的に基本的なことを、という感じなので、基礎を身につけることができたのは...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
・特別難しい作業は特になく、一つ一つ覚えていけばワンオペも然程大変ではない。この時間は転換部屋が多くワンオペが難しいだろうと判断されれば店長...続きを読む(全346文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社側からご指名をいただいて入社したので、てっきり正社員かと思っていたらアルバイトだった。自分の確認不足。前もっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
・ほとんど定時で帰る事ができた。
・髪型やネイルも特に何か言われることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日関係なく...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
サウンドスタジオの受付として勤務していました。仕事内容は予約対応や会計、スタジオ利用中のお客様対応などがメインです。業務自体はシンプルで覚え...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
辞める理由は、特別仕事内容に不満があったわけではなく、個人的な内容であったこともあり、無理な引き止めはありませんでした。
退職の意向を伝えた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
資格支援制度があるため、国家資格の取得についてもサポート体制がある。
退職金はないので、確定拠出年金制度を利用している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
住宅補助はありがたい。また地方に住めると言うのも利点である
【気になること・改善したほうがいい点】
辞令から社宅を見つけるまでの期間が短すぎ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
とにかく大手なだけあって良かった。
年間12万円分使用できるカフェテリアポイント(旅行補助や家賃に使える)があったり、提携先のホテルに安く泊...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は悪いです。福利厚生のじゅうじつはもっと改善術ことだと思います。今後良くなることを期待しております。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なし
確か人間ドックの補助があります。
全額ではなく半額補助、上限あり
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建取得率が低いのでもっと支...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
不便を感じたことはないです。社内バーで普段かかわりがない営業部署や事務部署と交流できるので、情報交換がてら時折参加してます続きを読む(全67文字)
福利厚生としては会社の持っている家として家賃補助が半額まで出る。ビジネスマナー研修、不動産基礎研修、セールス入門など業界の知識が全くなくても、安心して一か...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では基本的な福利厚生は整っているものの、家族や将来設計を考えた際に、より充実した制度やサポートがある企業で働...続きを読む(全128文字)
住宅手当・借り上げ社宅や持株会、退職金制度などが整っている。続きを読む(全30文字)
単なる不動産開発だけでなく、賃貸運営・仲介・リフォーム・建物管理など「企画 → 販売 → 運営」まで一貫したサービスに関わることで、不動産にまつわる「ライ...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社ノア |
|---|---|
| フリガナ | ノア |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐山公男 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目17番5号 |
| 電話番号 | 03-5413-8871 |
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