この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は、拘束時間も長く(1日10〜11時間がザラにある)、連勤も多く、10連勤以上をしているスタッフも多々いた。
店舗によって人員の過不足が生...続きを読む(全116文字)
株式会社ノア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は、拘束時間も長く(1日10〜11時間がザラにある)、連勤も多く、10連勤以上をしているスタッフも多々いた。
店舗によって人員の過不足が生...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。社歴の長い社員と3年未満の若い社員で構成され中間層はだいたい辞めていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のシステムがし...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フラットと言えば聞こえはいいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリー気質で良くも悪くも社長に気に入られないとやって...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本部と現場の距離感が近く、さまざまな面でアイディアの共有がしやすい。
方向性が間違っていなければ、現場主導で店舗改善や新規機材導入も行えるので...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社したばかりのスタッフでも良いと思えばアイデアを採用してもらえるしキャリアアップして社員・店長になって行けばいくほどやはり理想のスタジオな作...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長含め店長以上の管理者の管理能力の疑問を感じます。
働いているスタッフに対する対応や、育成の不手際が多く、全く定...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
音楽好きの人が多いので、音楽好きな人はいいかもしれない。店舗によって色々な機材があるので、いろんな機材の知識が身に着く
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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社員も皆アルバイトスタートなのでアルバイトスタッフの気持ちを分かってくれる上司が多いです。
ただ、なぜこの人が社員?と感じる人もいるので自分がどの上司に...続きを読む(全156文字)
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まず正社員になるには最低でも一年以上アルバイトで働き、本人の意向と働いている店舗の店長の推薦があり、本社の人間との面談を通して正社員に登用される流れになっ...続きを読む(全817文字)
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【良い点】
音楽を好きな人であれば勉強にもなるし、有名なアーティストの利用もあるため、やり甲斐になると思う。守秘義務は当然守る必要はあるので注意続きを読む(全72文字)
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【良い点】
キャリアアップの条件としてクリアするべきオペレーションが細かく設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度を使い、都...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で抱えている人員は基本少なく設定されている為、夜勤4連勤で11時間勤務をし、1日休んでまた夜...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは最低時給、社員の給与はどう考えても労働時間に見合っていないため、本当に音楽業界の仕事が好きでないと続け...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗を増やすごとに、その店舗に必要な人材が発生するため、既存の店舗に人員の不足が生ずる。
事業拡大は慎重にやるべき。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
申請すればもらえたのかもしれないが、アルバイトスタッフで有給を取得している例を聞いたことがなかった。
おそらくは取得出来たスタッフはほぼいない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女比は半々。力仕事はあるものの、女性には無理のない範囲しか強いられないため、女性スタッフの需要は高い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
体力がつく点や、接客スキルや電話応対のスキルがつく点、また楽器や機材に関する知識が着実に身についていくこと。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイト雇用だったため、シフトの融通が比較的効くため、休みや予定は自分の好きなように入れることが出来た。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし。
服装や髪色髪型などは比較的自由とされているが、髪色は金髪などあまりに派手なものは禁止されている。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長~課長級に30代~40代前半が少ないように思う。
部長級は50~60代、女性もいない。
若い人が最近辞めていっ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には体育会系っぽい雰囲気はある。
またトップダウンの風潮も強くあり、上長に対してもあまりいい印象をもたなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
チーム制をとっており、チームリーダーになると、チームでの目標を達成するとチームリーダーのみ10万円の報酬金がでる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
体調不良や欠勤の際はLINEでの連絡になっていました。電話は苦手だったので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりこちら...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員同士は非常に仲が良く、まったく希薄な関係性ではなかった。まさにチームメイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の急拡大により、...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が女性。普段は穏やかだが、決める時は決める。社員が理不尽なクレームで困っていたら、社長自ら電話に出てくれたりもした。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理会社らしく、強烈な個性があるタイプは少ない良くも悪くも普通かと。前世代のような怒鳴るタイプも少ない続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
驚くほど良い人が多く、人と接することに対するストレスが少ない。自分の考えや想いを素直に出すことが出来るし、受け取ってもらうことが出来ている。お...続きを読む(全321文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
創業社長で尊敬できる。社長と直接かかわることはないので能力は実際にはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理能力はな...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆真面目で、優しく、風通しは良いイメージです。仲も良く、あまり怒られたりすることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し縦...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社ノア |
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フリガナ | ノア |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐山公男 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目17番5号 |
電話番号 | 03-5413-8871 |
URL | https://www.kknoah.co.jp/ |
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