この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタジオ店舗で勤務している社員スタッフや統括するマネージャーは、基本的に誠実で面倒見が良く、良識を持った人が多いです。
困り事があった時にも真...続きを読む(全207文字)
株式会社ノア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタジオ店舗で勤務している社員スタッフや統括するマネージャーは、基本的に誠実で面倒見が良く、良識を持った人が多いです。
困り事があった時にも真...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員とアルバイトの年齢構成がほぼ20代で、社風もかなりフランクな雰囲気。
上下関係や同期の繋がりなど皆仲が良いので人間関係で困る事は無い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上層部が中心となって新しいスタジオの形や仕組み、機材などの導入などにチャレンジしているため、店舗スタッフもその点はワクワクする部分は多くあった...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員は、拘束時間も長く(1日10〜11時間がザラにある)、連勤も多く、10連勤以上をしているスタッフも多々いた。
店舗によって人員の過不足が生...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。社歴の長い社員と3年未満の若い社員で構成され中間層はだいたい辞めていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のシステムがし...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
フラットと言えば聞こえはいいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリー気質で良くも悪くも社長に気に入られないとやって...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
本部と現場の距離感が近く、さまざまな面でアイディアの共有がしやすい。
方向性が間違っていなければ、現場主導で店舗改善や新規機材導入も行えるので...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社したばかりのスタッフでも良いと思えばアイデアを採用してもらえるしキャリアアップして社員・店長になって行けばいくほどやはり理想のスタジオな作...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長含め店長以上の管理者の管理能力の疑問を感じます。
働いているスタッフに対する対応や、育成の不手際が多く、全く定...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
音楽好きの人が多いので、音楽好きな人はいいかもしれない。店舗によって色々な機材があるので、いろんな機材の知識が身に着く
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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社員も皆アルバイトスタートなのでアルバイトスタッフの気持ちを分かってくれる上司が多いです。
ただ、なぜこの人が社員?と感じる人もいるので自分がどの上司に...続きを読む(全156文字)
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まず正社員になるには最低でも一年以上アルバイトで働き、本人の意向と働いている店舗の店長の推薦があり、本社の人間との面談を通して正社員に登用される流れになっ...続きを読む(全817文字)
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【良い点】
音楽が好きであったこと、接客の経験があったことから入社した。
働けば働くだけ音楽の知識がつくし、身になると思ったから。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一緒に働くスタッフとの相性がいいと非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が頻繁に変わり、その度にいろんなことのやり方...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力的、精神的に自信がある女性なら大丈夫かと思いますが、そうでなければかなりハードです。女性の正社員や店長も少なか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
楽器や機材に関する知識、個人法人問わない顧客に対する接客対応におけるマナーや経験、幅広い用途への理解など、業界について学べることは多々あります...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
終電まで働くことは多く、休みも少ないためプライベートの時間は取りにくかった。自然と友達と会うことも減りストレスがた...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好感度をあげれば社員になれる可能性はある。すべては上司の気分次第なので店舗による運要素がある。質問しても後回...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手ということもあったので教育体制など期待していたが人手不足なこともあって何か得るものがあったかは不明。基本的な接...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
個人、法人どちらも対応するため仕事のやりがいはあった。自分一人ですべて担当することはないが法人の仕事を終えると達成感は得られる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
少なくとも私が働いていたときは福利厚生の恩恵は得られなかった。福利厚生の提案をしてもすぐには改善できないため即却下され考えることすらなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店舗によるが社員よりバイトの人がやさしい
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪い。直属の上司に何か提案しても本社まで届くことはな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
マニュアル等はなく、配属先の上司の教え方次第な部分がありますが、基本的にやることはどこの店舗でも同じなのでそこまで苦労はしません。
基本的には...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ガツガツとした性格の方が多いように思います。話してみると穏やかなので事業に対する目的意識の高さが伺えます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
体育会系なので、社内の雰囲気はハキハキしていて、コミュニケーションはしっかりとっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署関係なく、社員間の仲が良い。
それぞれの部署にプロフェッショナルの方がおり、気軽に質問できる環境の為、非常に仕事が進めやすい。
会...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
根拠がしっかりしていれば裁量権もある程度は与えられている
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がなく、社長とそれ以外で構成されているた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
不動産管理会社であるので人が良い人が集まってきやすく、基本的には良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
設備職は職人気質の人が多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
厳しい面もあるが、結果を残せば正当に評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社なので口調の荒さが目立つ。気になって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事務職でしたが、先輩も同期もいい人が多く人間関係に悩むことはありませんでした。ですが、これも部署によって異なるそうなので、雰囲気のいい部署にあ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によっては昔の考えのままアップデートされていない人が居た。
人事異動で管理職が変更になる度にやり方や考え方が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
点検業務だけやる現場の頭数と、なんでもやる所長クラスとの間に業務分担の開きが大きい。それは楽な現場もあるということ。ネットサーフィンをしながら...続きを読む(全250文字)
会社名 | 株式会社ノア |
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フリガナ | ノア |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐山公男 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目17番5号 |
電話番号 | 03-5413-8871 |
URL | https://www.kknoah.co.jp/ |
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