回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場スタッフは若く真面目な方々が多い。普通のコミュニケーションや働きが出来る人、特に音楽が好きな人なら不自由なくすぐに馴染めると思います。
...続きを読む(全316文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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株式会社ノア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現場スタッフは若く真面目な方々が多い。普通のコミュニケーションや働きが出来る人、特に音楽が好きな人なら不自由なくすぐに馴染めると思います。
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【良い点】
社員さんは本当に良い人ばかりだった。シフトは基本的に通るし、何かを言われることもない。わからないことがあっても丁寧に教えてくれるし、店舗が暇...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
スタジオ店舗で勤務している社員スタッフや統括するマネージャーは、基本的に誠実で面倒見が良く、良識を持った人が多いです。
困り事があった時にも...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員とアルバイトの年齢構成がほぼ20代で、社風もかなりフランクな雰囲気。
上下関係や同期の繋がりなど皆仲が良いので人間関係で困る事は無い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上層部が中心となって新しいスタジオの形や仕組み、機材などの導入などにチャレンジしているため、店舗スタッフもその点はワクワクする部分は多くあっ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員は、拘束時間も長く(1日10〜11時間がザラにある)、連勤も多く、10連勤以上をしているスタッフも多々いた。
店舗によって人員の過不足が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。社歴の長い社員と3年未満の若い社員で構成され中間層はだいたい辞めていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のシステムが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
フラットと言えば聞こえはいいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリー気質で良くも悪くも社長に気に入られないとやっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
本部と現場の距離感が近く、さまざまな面でアイディアの共有がしやすい。
方向性が間違っていなければ、現場主導で店舗改善や新規機材導入も行えるの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社したばかりのスタッフでも良いと思えばアイデアを採用してもらえるしキャリアアップして社員・店長になって行けばいくほどやはり理想のスタジオな...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長含め店長以上の管理者の管理能力の疑問を感じます。
働いているスタッフに対する対応や、育成の不手際が多く、全く...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
音楽好きの人が多いので、音楽好きな人はいいかもしれない。店舗によって色々な機材があるので、いろんな機材の知識が身に着く
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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社員も皆アルバイトスタートなのでアルバイトスタッフの気持ちを分かってくれる上司が多いです。
ただ、なぜこの人が社員?と感じる人もいるので自分がどの上司...続きを読む(全156文字)
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まず正社員になるには最低でも一年以上アルバイトで働き、本人の意向と働いている店舗の店長の推薦があり、本社の人間との面談を通して正社員に登用される流れにな...続きを読む(全817文字)
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【良い点】
音楽が好きだったので、それにかかわることができる点、いろんな機材を触れるのでその専門性に惹かれて入社を決めました。
音楽機材の専門家みたいな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
勤務日数が多いからかもしれませんが、月給は新卒にしては比較的高いほうだと思います。交通費の支給は、最初のうちは一部です。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入れ替え、受付、電話対応、清掃が主、常連さんと仲良くなるのは楽しいが最近のお客さんはなかなか話しかけても反応してくれない続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しても、中途半端な状態で店舗異動になったりが多く、同期には異動後2〜3ヶ月後また異動というのもあった。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度に関しては有給を毎月強制消化で月8休みにしているので1~2年目で有給を自由に使うのは難しい続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、就業時間や休みの取れなさを実感した。ここ数年で少しずつではあるが、最低賃金上がったおかげで給与が増えたり...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
シフト制なので平日なども自由に休めるがアルバイトが多い店舗では休みの希望は通りにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
休み希望は必ず...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
すぐに対応してくれた。退職するとなっても、変わらずに接してくれたところはとても嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
知らないことをどんどん教えてもらえるし、すぐに実践できてうまく対応出来るとお客様から反応があるのでやりがいは感じていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
給料は割と高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がることがほとんどなかった。最低賃金が上がるから上がってた感...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若い、同世代の社員が多い会社なので、活気があり、基本的にみんな仲の良い会社だったと思います。楽しい会社でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。上から詰められてばかり。労働時間と対価が全く見合っていない。こんなのでずっと働いて...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
こういった職種な方もあってか、柔らかい雰囲気の方が多いように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層の一部のマネジ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価基準が定められておらず、どちらかと言うと年功序列。管理職は肩書だけあるがあってないようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業管理職はプロパーが多く、実務理解があるので実務的なアドバイスをもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職として歴が浅い人が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
チーム成果主義で横の繋がりが強いので数字に対して真剣なメンバーが多く、切磋琢磨できる環境です。管理職もプレイヤー出身が多く、現場理解がありま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社長は厳しかったですが、その反面社員同士はとても仲が良く、楽しく過ごせたことが唯一の救いでした。違う会社で一緒に働きたいなと思ってました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分の上司は不動産業界が長くて知見が豊富のため、わからないことがあれば何でも教えてくれる。相談もこっちから言わなくても、定期的に確認してくれ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
先輩はとてもいい人。親身ななって相談を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は仕事中に遊んでいる。部下からの信頼...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人は部署によってですが、私は人に恵まれていました。管理職の方も相談に乗ってくれますし、日頃いかに信頼関係を自身で作るかが鍵にはなりますが基本...続きを読む(全229文字)
| 会社名 | 株式会社ノア |
|---|---|
| フリガナ | ノア |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐山公男 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目17番5号 |
| 電話番号 | 03-5413-8871 |
| URL | https://www.kknoah.co.jp/ |
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