ノアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で抱えている人員は基本少なく設定されている為、夜勤4連勤で11時間勤務をし、1日休んでまた夜...続きを読む(全109文字)

【良い点】
音楽を好きな人であれば勉強にもなるし、有名なアーティストの利用もあるため、やり甲斐になると思う。守秘義務は当然守る必要はあるので注意続きを読む(全72文字)

【良い点】
キャリアアップの条件としてクリアするべきオペレーションが細かく設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度を使い、都...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特になし。
服装や髪色髪型などは比較的自由とされているが、髪色は金髪などあまりに派手なものは禁止されている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
社員は、拘束時間も長く(1日10〜11時間がザラにある)、連勤も多く、10連勤以上をしているスタッフも多々いた。
店舗によって人員の過不足が生...続きを読む(全116文字)

【良い点】
店舗を増やすごとに、その店舗に必要な人材が発生するため、既存の店舗に人員の不足が生ずる。
事業拡大は慎重にやるべき。続きを読む(全64文字)

【良い点】
キャリアアップのため、他の職種へ転職。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が不足している最中の退社だったため、少し退社するのに躊躇した。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは最低時給、社員の給与はどう考えても労働時間に見合っていないため、本当に音楽業界の仕事が好きでないと続け...続きを読む(全85文字)

【良い点】
申請すればもらえたのかもしれないが、アルバイトスタッフで有給を取得している例を聞いたことがなかった。
おそらくは取得出来たスタッフはほぼいない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
体力がつく点や、接客スキルや電話応対のスキルがつく点、また楽器や機材に関する知識が着実に身についていくこと。続きを読む(全60文字)

【良い点】
育休は取りやすい。
育休で抜けている間、自分の仕事の席がとられる...といったこともない。
なぜなら人員が足りていないので。
育休終わりはその...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休育休を経て復帰している方が多くいたので、子育てと両立している方も働ける環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入...続きを読む(全146文字)

【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
この仕事は女性としての視点が求められる場面が多々あり、複雑な契約関係や、時には繊細な対応が必要な法的問題に対して、女性ならではの細やかさがプラ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性でも管理職に付いている人は沢山いる。法人営業の女性は少ない。恐らく続かないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取り...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・昇格や役職について男女差別は全くない。むしろ女性の活躍を大きく謳いたいためか、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)