エス・トラストの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した当初はノルマを達成しなくても給料は変わらないと聞いていたが
達成しないと給料下げられるので注意　営業だけ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はほぼ100％取れる　基本一週間前に連絡をすれば有給が取れるがかなり急ぎ、風怪我などでの場合は即日で有給消化可能　退社も基本的にお客様都...続きを読む(全197文字)

【良い点】
やりがいに関しては契約を達成するたびに必ず評価されたり次の給料にすぐ反映されるのでかなりあると思われる続きを読む(全57文字)

【良い点】
年功序列が全くない　完全成果主義で成果最出していけば役職が約３ヶ月以内で付く可能性がある　営業はボーな椅子はないがその分商材で契約を取れた際...続きを読む(全244文字)

【良い点】
やったらやっただけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
お金がもらえることだけにフォーカス当ててしまっている人がいるが、お客様目...続きを読む(全128文字)

【良い点】
土日基本休み（営業は月１回土曜出勤）
お酒を飲む人も少なく、自家用で出勤しているので仕事終わり飲み会などがほとんどない。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)

【良い点】
どの役職の方でも話しやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理や仕組みがちゃんとしてなく、コロコロ変わるので何に従え...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業は自ら聞きにいけば教えてくれるので営業力はつく。
メンテナンス部署もあるのでOA機器に詳しく、知識は増える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社長が好奇心旺盛なので色々な業種が増えていきそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
OA機器も飲食も保険業も仕組みがしっかりしていな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業は結果を出せば歩合がその分出る
事務は半年に１回昇給続きを読む(全34文字)

【良い点】
間違いなく男女比を合わせるために女性社員の職位・ポジションを上げることを推奨しているため、これまでに比べて比較的出世、給与を上げることが可能...続きを読む(全281文字)

【良い点】
女性は基本的に営業はやらない
サポートの部分の担当することが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は基本的にいない
パート...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は整っていると感じました。産休・育休の取得実績もあり、復帰している方も一定数いたため、ライフイベントを経ても長く働くイメ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
女性社員同士は仲が良く、良い雰囲気の中で仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が電材店メインの為、ハラスメントに...続きを読む(全169文字)

【良い点】
・前はリモートワークやフレックス制度が整っており、育児との両立がしやすかった
・ダイバーシティ推進が進んでおり、女性向けリーダーシップ支援が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休、育休後に復帰して働く社員もおり、
男性で育休取得されて復帰された方もいたのでかなり柔軟な体制だと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
育休は申請すれば、男女関係なく普通にとれる。復帰もそこまで大変では無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械メーカーというこ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。
最近女性の営業職を採用するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後の時短勤務期間の短...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性はそもそもが職制が異なっていた方が多かったですが、育児などで早く帰る方もいたので、働きやすかったと思います。ただ、辞める方も多かったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
数字が全てなので営業力があれば活躍できます。女性の役職者も多くいたかと思います。相手が中小企業の社長が多いですが、女性なので気に入られるとい...続きを読む(全182文字)