エス・トラストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した当初はノルマを達成しなくても給料は変わらないと聞いていたが
達成しないと給料下げられるので注意　営業だけ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はほぼ100％取れる　基本一週間前に連絡をすれば有給が取れるがかなり急ぎ、風怪我などでの場合は即日で有給消化可能　退社も基本的にお客様都...続きを読む(全197文字)

【良い点】
やりがいに関しては契約を達成するたびに必ず評価されたり次の給料にすぐ反映されるのでかなりあると思われる続きを読む(全57文字)

【良い点】
年功序列が全くない　完全成果主義で成果最出していけば役職が約３ヶ月以内で付く可能性がある　営業はボーな椅子はないがその分商材で契約を取れた際...続きを読む(全244文字)

【良い点】
やったらやっただけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
お金がもらえることだけにフォーカス当ててしまっている人がいるが、お客様目...続きを読む(全128文字)

【良い点】
オフィスが綺麗なのでオフィスで働く上では楽しめるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系出ないとだいぶメンタルが崩壊...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性社員は少ないが、男性社員は優しく話しやすいので仕事をしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休を取った女性がまだいない...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社長が好奇心旺盛なので色々な業種が増えていきそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
OA機器も飲食も保険業も仕組みがしっかりしていな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
どの役職の方でも話しやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理や仕組みがちゃんとしてなく、コロコロ変わるので何に従え...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業は新規顧客を増やしていくので人との関わりや色んな業種の社長と関わり学ぶことが多い。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)

【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)

【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)