東海プロテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
等級制度、家族手当が充実していたことが良かった。昇給も毎年あり申し分なく手当が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員...続きを読む(全97文字)

【良い点】
直近の5年で事業が急成長している。コロナかでも新規受注が多く先行きの見通しが明るい企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
1部上...続きを読む(全108文字)

【良い点】
改善活動を積極的にやられていて最新のシステムを導入している。勉強になることが沢山ありスキルアップができる環境にある。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)

【良い点】
退職相談への理解していただきスムーズな対応をしていただけた。経営者がいい方でいろんなアドバイスをいただけてありがたかった。退職後も連絡をしても...続きを読む(全154文字)

【良い点】
OJT、OFF JTが充実しており外部講師を招いて実施してくれえる環境ですごく充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のス...続きを読む(全118文字)

【良い点】
経営陣と管理職は経営的な厳しさを持っておりいい意味でコントロールをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームで無料のバー...続きを読む(全135文字)

【良い点】
作業場所にエアコン、女子更衣室のリニューアル、女子トイレの増設と複利厚生に力を入れている。毎年、予算を取り実施しているようだ。続きを読む(全69文字)

【良い点】
外見は綺麗で管理の行き届いた工場といった印象。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で典型的な家族経営の町工場。2代目である現社長がとにかく酷い。社員の入れ替りが激しく、退職理由は全員社長に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
不良を出さないよう全工程徹底的に管理されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰な管理。
ミスがでると、まず犯人捜しがはじまる。カ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
・22:00以降の残業が出来ないように仕組み化されている点
・PCの起動時間で勤怠のログ管理を取得している点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
突発的な私用でも働き方や有給取得できるなど融通が効く。
午前中は在宅、午後から出社することもできるため働きやすい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
土日は基本休みなので、しっかり休めた印象がある。生産数が足りない時にたまに土曜日出勤があるが、その分休日出勤手当がつくので、不満はなかった。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
繁忙期でなければ、有休をとりたいときにいつでも休みをとれる。
在宅勤務についても、出社する必要がなければ自由に在宅対応に切り替えることができ、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
土日休みでワークバランスがしっかりととれる環境です。
昼勤夜勤があるので夜勤前の月曜日などは
ゆっくりできると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給消化ができ、プライベートを充実できた
【気になること・改善したほうがいい点】
3交代のため身体の体調を崩しやすい
勤務が不規則でたまに遅刻した続きを読む(全79文字)

【良い点】
年間休日121日あり有給は20日ある。月に1回必ず有給が使えて年に1回有給を使って3連休を作れるので有給は14日は使える。残りは風邪をひいた時...続きを読む(全186文字)

【良い点】
サービス残業は絶対にさせないように制度がしっかりしています。仕事をするためのパソコンの起動をしたログが取られており、そのまま業務認定がされます...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度ではあるが、名ばかりで実質09:00〜17:45が定時となる。開発タイミングによっては残業が多く、ま...続きを読む(全114文字)

【良い点】
コアタイムのないスーパーフレックスのため、プライベートとの調整はとてもしやすい。ただし、管理職の一つ手前の役職までに限る。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)