この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は上司によるオンライン講座も開始された。上司が率先して、社員にスキルアップのための講座を開くのは良いと思う。
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株式会社ジャンプジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャンプジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャンプジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
最近は上司によるオンライン講座も開始された。上司が率先して、社員にスキルアップのための講座を開くのは良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司が毎月授業内容を確認しながら、アドバイスをくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局もらったアドバイスを実行できるかは自分次第...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の色に染まらず、一人親方でスキルを磨いていけるのは講師業ならではと思う。それが板についてくれば同業でも道は拓けるのでは。
【気になること・改...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
風通しはかなり良い。上司には何でも話せるがそれは性格に依存する。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働を求めすぎている。売上なければ駄...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社の上司はとても理解あります。ただし、管理職レベルならば能力は飛び抜けますが、それより下はかなり差があります。名ばかり役職の人もいます。個人...続きを読む(全220文字)
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受け持ちの生徒によっては小学から見始めて、中学、高校、大学と進学していく中で、生徒と共に切磋琢磨しながら、自分も生徒もスキルアップしていくことができると思...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
最近では他の放課後デイサービスを主とする会社と提携して、13時から17時まではデイサービスで勉強を教え、その後家庭教師として指導に出ることもあ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
入社して間もない頃は、社内は穏やかな雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
以下は、直属上司に対する私見。担当生徒からの評判...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
当然のことだが、会社としては、なるべく退職者を出さないように、引き留めにかかる等対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロ家...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
賞与の支給については、担当生徒数や月謝売り上げ等を換算する計算式があり、客観的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与計算等、評...続きを読む(全672文字)
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【良い点】
午後からの仕事で最近は直行直帰も認められているため、仕事はしやすい環境になっているように思える。
今年度からは遠隔でのミーティングも増えて、他...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
授業準備が無いときは、生徒宅へ直行直帰できる。
移動中は自由。
日曜と平日1日は決まって休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
家庭教師だが固定給でやれる点。
家庭教師の仕事はどこも時給計算ばかりなので、教える仕事や家庭教師をやりたい!という人にはおすすめ。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自社の資格講座を無償で受講できるため、意欲がある人にとっては大きなメリットとなる。また一般的に世の中で需要のある資格、スキル育成を提供する事業...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
教育はしっかりしている。
システムの流れや概要などがとても深まったと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ事と現場先で活か...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
働く人たちが良い方々なので、嫌な顔ひとつせず教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択肢が非常に少ない、
本社異動...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制はほとんどなしです。資格支援制度などがあれば社員のモチベーションも上がるのになと思っていた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年数ですぐ上に行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く辞める人が多いから何も分かってなくても上にあがりやすい。マネージ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
階層に応じた研修や担当してる業務に係る研修などが実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助などは実施されていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自己啓発の制度は各種あったが、仕事が多すぎるため、それらを活用する時間がなかった。人事が主催する研修も、人手が奪われると文句を言う事業部に忖度...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署とメンターに大きく左右されます。会社として、いついつまでにこれはできるようになりましょう的な指標はありません。良くも悪くも一人ひとりに対応...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上長などに話がしやすい環境のため、逐次、相談するなどして改善点についても比較的早く取り入れてもらえました。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社ジャンプジャパン |
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フリガナ | ジャンプジャパン |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 3229万9999円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 海藤敦 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町22番14号N.E.SビルS棟3階 |
URL | https://www.jump-japan.co.jp/ |
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