田中食品の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
品質管理がしっかりしていることや、地元の新鮮な食材を使用していること、そして多様な商品ラインナップがあることです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人事考課の取り決めはルール化されており、そのルールにのっとって運営されれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の評...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社早々管理者養成学校に行かされる。声がつぶれる、足が痛くなる。病気になる。コンサルタント会社が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いです。昇給ありません。賞与は求人票表記より低いです。年2回の人事考課表を提出します...続きを読む(全255文字)

【良い点】
西日本、中国から九州は知名度がある。慣れてくれば、自分の裁量で仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の食品メーカーに比べて給...続きを読む(全380文字)

【良い点】
販路が多いために堅実企業である。
価格面での折り合いが付きやすく、販売しやすい。仕事が終わり次第帰宅しやすい。福利厚生がしっかりとしている。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上長が毎年と言っていいほど変わるので自分がやりたいことを言いやすい。だめでも、１年待って次の上長へ提案すれば通る可能性が高いくやりやすい。休日...続きを読む(全242文字)

【良い点】
競合相手があまりなく、狭い業界だが比較的安定はしてる。ただ、非常に急な事案が多く、特にコンビニエンスストアーなどでの採用があると、事態が急変し...続きを読む(全231文字)

社長の事業計画に企業の存続させるだけの売上見込みが全く見られない。社長の行く営業先ではその場その場でYESマンを演じ何でもかんでも仕事を取ってきて現場の社...続きを読む(全163文字)

非正規社員に対しては全く評価はされない。上に上がりたいのならば仕事よりもひたすら上司に媚を売ったほうが早い。上司に気に入ってもらえないと給料は上がらない。...続きを読む(全168文字)

勤務する部署によっては、土日祝が休みとなり、土日祝が休みの部門は平日もそれほど残業も無く充実している。しかし、生産部へとなると、早番、日勤、夜勤もあり、突...続きを読む(全286文字)

年収は並の食品会社より劣ると思います。昇級はこの頃から等級制度になり年に二度の人事評価の元、上がる仕組みになっているのですが、成果を出せたからといって上が...続きを読む(全197文字)

面接時は非常にアットホームな感じがしてとても良い会社だと感じていたが、入社したら現場は放ったらかしにされた無管理状態でなにか問題が起きても責任のなすりつけ...続きを読む(全176文字)

外部のコンサルタントなどを利用して各部門に適切な教育研修があります。多数のコンサルタント会社がある為、会社として一貫性がないという事も考えられますが、いい...続きを読む(全183文字)

給料面でいうと、家族手当、皆勤手当、住宅手当といった諸手当は一切ありません。食事に関しては、多少出ていました。社員は弁当を通常価格より半額に近い価格で頂け...続きを読む(全154文字)

私は生産現場でしたが、仕事をやる人とやらない人の差が激しく、やる人にはかなりの負荷をかけてきます。また、全般的な管理が進んでおらず現場の人間は放置された感...続きを読む(全190文字)

配属された部署によります。
商品開発や市場リサーチなどの部署に入れると、やりがいもあり楽しさもあります。
しかし、生産部へ配属されると、マシーンのよう...続きを読む(全171文字)

休暇制度については、年間休日120日あり、有給を強制的に採る制度が2010年度からスタート。有給休暇についても、部署にもよりますが比較的取りやすい会社です...続きを読む(全196文字)

産休制度があるので、今では多くの女性社員がその制度を活用してます。
会社としても、その制度の利用を難色も示さず行っているので、その点は評価できます。
...続きを読む(全170文字)

人事評価については、一見素晴らしい物に思えますが、役職者になるには上層部に気に入られなければ上がれません。給与も、昇格しない限り上がらない。
役員が、す...続きを読む(全232文字)