西堀のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業職、エンジニア職の外回りする職員は社用車での通勤が認められ予定に合わせて直行直帰で柔軟な働き方が可能。リモートワーク環境も整っており上職...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修制度が充実しているので男女関係なく技術習得キャリア形成が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入る女性職員がたまたま...続きを読む(全136文字)

【良い点】
様々な業種のお客様先へ訪問出来るので仕事がルーティーン化せず飽きがこない。最新のIT技術に触れる機会が多いので自分のスキルアップが自然と出来...続きを読む(全133文字)

【良い点】
業界としてはかなり高水準。結果ではなく過程をしっかり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界としては高水準だが業界に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員の差がないです。
ベースアップは毎年ありますが少しです。
ボーナスも貰えない時はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップの観点では、
営業は納品業務などはほとんど無いので、ある程度営業活動に集中できるかと思います。
商社営業としてのスキルは付くかと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スキルアップは、新規開拓がほとんどなので、かなり営業りょくはつくと思うがその分、契約が取れなければかなり辛く精神的にまうことがあるかも。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育に関しては自分で考え、どうしたら数字が取れるかを考えるようになれる点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には気になる所はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアアップにつながる教育は全くない。
教育と言えば・・・営業には社長指導の元、変...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員に対しては研修期間も長く、その後1年程度は上長や先輩社員と営業同行をしてからある程度知識が身についての独り立ちとなる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手にもかなりのチャンスをもらえます。パートナ
一社員というアルバイトと契約社員の中間のような存在でも店長になってたりします。新卒も頑張り次...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ラディックス株式会社では、主に法人向けのIT・通信サービスを扱う営業を通して、幅広いスキルを身につけることができます。まず、ネットワークやク...続きを読む(全398文字)

【良い点】
夜のお店への営業、メンテナンスがメインの為、一般的な営業スキルを培うのは難しい。
尊敬できる先輩、上司もいらっしゃるが社歴の長い方ほど考え方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)