ノースジニアスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休職したその月から無給になるので手当などは期待できません。また退職金も出ないのでしっかり考えた上で入社すべきです続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談では確実に無理であろう項目を入れてやる気を出させようとしていますが逆効果です。モチベーションが下がるだけ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に何もありせん。福利厚生が良いと感じたこともありませんし、社内制度で積極的に利用したいものもありませんでした続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関係のないプライベートについての話題が多く、容姿を揶揄する方も多いです。あまり居心地の良い職場ではありませ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦させて貰えるのは良かったのですが、基本丸投げなので指導してくれる方はいませんでした。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが昭和の価値観で止まっているので、若い方には合わないかもしれません。
基本的に会社側で非があっ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休職中や休みの日にも業務連絡が来ます。誰でも出来るSNSの投稿を休みの日にさせられたので困惑した記憶が有ります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社内で質問を投げられるシステムがあり、海外担当からも返信がくる。また似たような質問が過去にあったかソートして検索出来るツールが便利だった。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
圧倒的な成長を求められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で働けるようなスキルは身につかない。ExcelやPowerP...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司含め、基本全員が忙しい。
そのため、放し飼いにされることが多い。そのため自分の実力次第で、数字を伸ばしていける、
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
目標などを立てることは言われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOなどが導入されているわけではない。社員のスキルアップが重...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員教育は新人研修やＯＪＴを通じてやります。またスキルアップのための資格取得支援については満足できます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新人研修は手厚い。
取扱商材が幅広いので覚えることは多いが、業務の一部として座学の勉強会が行われるので、予備知識ゼロで入社しても問題ない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列　上司に気に入られたら昇進する感じです
研修には力を入れている風ですが会社とズブズブの外部講師が褒めちぎ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職位に対する推奨される資格一覧みたいなものはあったが会社としてスキルアップを積極的に支援する仕組みはない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
安全講習、資格取得のための研修や講習会についてはとても充実しており上司の承認が得られれば神戸製鋼主催の様々なものに参加できたため、教育体制と...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格がなくても通常業務は問題ない。毎日同じ事の繰り返しなので、キャリアアップなどはほとんどの社員は考えてもいない続きを読む(全78文字)