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株式会社真面目

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

真面目の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社真面目の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社真面目で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

真面目の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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真面目の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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真面目の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社真面目の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制作・技術 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関係性のある繋がりでの仕事が多く、仕事は進めやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係性だけでやってる部分があるので、明確な...続きを読む(全97文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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真面目を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年12月8日
回答者:

【良い点】
しっかり教えてもらましたし、質問もしやすい環境でした。徐々に自分で決めれることも増えていき、楽しく仕事ができました。人間関係もとてもよく、恵ま...
続きを読む(全182文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2025年12月19日
回答者:

【良い点】
契約社員にも出勤日数に応じた賞与(精勤賞)が年2回支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日数に応じた賞与なので、どれだけ頑張...
続きを読む(全129文字)

回答者:

【良い点】
「若いうちから裁量を持ち、圧倒的に成長できる環境」と「グローバルに活躍できるチャンス」が揃っていたからです。就活中、他社と比べても社員の成長ス...
続きを読む(全563文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年12月5日
回答者:

【良い点】
社員で結婚・出産をしている人も何人かいた。産休と育休を経て復職し、短時間勤務できる環境だったので女性も比較的働きやすい環境だとは思う。
【気に...
続きを読む(全162文字)

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真面目の 他のカテゴリの口コミ

株式会社真面目の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制作・技術 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に一社で大きな売り上げを立てていたのでその会社の舵取り次第で会社が傾いてしまう。
...続きを読む(全222文字)

株式会社真面目の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制作・技術 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
書いてある福利厚生は多少魅力がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら書いてある福利厚生のほとんどは実施されておらず、あまり...続きを読む(全86文字)

株式会社真面目の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制作・技術 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員を働かせることしか考えておらず、早く帰るとなぜ早く帰るのかと社長自ら声を上げて...続きを読む(全84文字)

株式会社真面目の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制作・技術 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織の掲げてるビジョンなどはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
掲げてるだけ、言っているだけで実態が伴っていない。

たちが悪い...続きを読む(全106文字)

株式会社真面目の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制作・技術 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直クライアントで製作を進められるのは面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長にお伺いを立てて、ご機嫌をとらないと、プロジェクトす...続きを読む(全84文字)

株式会社真面目の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年3月21日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
選考

【社員から聞いた】正式な教育制度はないが、入社後に実践しながら学んでいけると言っていた。自分の頑張り次第で大きく成長できる環境であると感じた。

【本...続きを読む(全357文字)

株式会社真面目の口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年3月21日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
選考

【社員から聞いた】性別関わらず、裁量のある仕事をその人の成長に応じて任せてもらえるということだったので、入社後の大きな成長が期待できると感じた。

【...続きを読む(全179文字)

株式会社真面目の口コミ・評判 経営陣・管理職

--

投稿日: 2023年3月21日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
選考

【社員から聞いた】社長の人柄に惹かれて、入社を希望した人もいるという話をきいた。

【イベントや選考を通して感じた】社長と社員数名と間近で話すことので...続きを読む(全209文字)

株式会社真面目の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もなく。
社長が女性であることが起因してか、社内全体が女性特有の体調不良などに寛容である会社です。
また、御手洗も女性、男性で分...続きを読む(全194文字)

株式会社真面目の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな案件がコンスタントに入ってくるのでやりがいは大きい。
それを達成しようと成長しようという意欲もわき、できることが多くなっていき、自分の...続きを読む(全159文字)

広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アミューズメント関連職 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗数が増えているので安定はしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りずヘルプや移動が多いので1つの店舗で安定して働く...続きを読む(全87文字)

株式会社イーストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バラエティや報道系以外にも最近はドラマや映画の事業部もできたため、そこは期待出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ...続きを読む(全93文字)

イオンエンターテイメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
映画が好きで映画産業を盛り上げたいという気持ちで入社したが、実態は映画を売り物にするというかはマクドナルドやコン...続きを読む(全202文字)

株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

既存の事業だけでなく、新しい分野にも挑戦していて将来性を感じました。ただ競合も多い分野なので、どう差別化していくかが課題だと感じました。続きを読む(全68文字)

ブロードメディア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 教師 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は無いです。日本の教育なので。
売上や契約数の減少も内部の会議で何とかしようとしてますし、ダメそうだなぁと...続きを読む(全88文字)

株式会社アニプレックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 制作・技術 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの人気タイトルを抱えており、また近年海外でのアニメ需要が非常にたかまっているため、将来性は成長性は非常に見込めると感じる。続きを読む(全69文字)

株式会社トライスラッシュの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無い。実力のある人程先に辞めてくから人手不足でそのうち会社は潰れるかどこかに吸収されそう。
私がいた時は15人くらいだったけど、今は社員10...続きを読む(全720文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ制作の知識は学べます。
でもそれだけです。
ほかには活きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間を3ヶ月ほどがっつり...続きを読む(全147文字)

株式会社研音の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きなタレントがいる方はやりがいを感じられると思いますが、会社としてどう成長していくかはよくわからないです。というのも下々のものまで目が届い...続きを読む(全168文字)

イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 主任クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は期待しないほうが良い。ある程度スキルや知識を習得できたら早めの離脱することがおすすめ。この先有るのはほん...続きを読む(全81文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

真面目の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社真面目
フリガナ マジメ
資本金 300万円
従業員数 14人
代表者 平川アズサ
本社所在地 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町5-8
電話番号 03-6712-6653
URL https://majime.jp/
NOKIZAL ID: 1684903

真面目の 選考対策

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