
AnyMind Group株式会社
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内(Open ES)
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A.
私は学生時代所属する○○サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと...続きを読む(全397文字)
AnyMind Group株式会社 報酬UP
AnyMind Group株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数32件)。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、AnyMind Group株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業8年にして世界15カ国に拠点を展開。社員数は1,800名を超え、東京オフィスには400名の社員が在籍しています。
2023年3月には東京証券取引所グロース市場に上場し、さらなる成長を目指す節目を迎えました。同社はD2CやEC構築、物流、マーケティングなど、ビジネスのあらゆるプロセスを一元化したソリューションを提供しています。また、ビジネスのボーダーレス化を目指し、グローバル市場における新たなビジネスの可能性を広げています。
AnyMind Groupでは、若手社員に大きな裁量が与えられ、早期から意思決定を行い挑戦を重ねる中で成長できる環境が整っています。新卒社員や若手も、プロジェクト運営や顧客対応など重要な業務を任されるため、実践的な学びの機会が豊富です。また、ベンチャー特有のスピード感により、成果に対する迅速なフィードバックが得られ、成功や失敗の経験を短期間で蓄積できる仕組みが成長を後押しします。
さらに、各国市場やプロジェクトに取り組む中で、ビジネスに直結したスキルや知識を養うことが可能です。同社ではリーダーシップを重視する文化が根付き、若手にも課題解決力やマネジメント能力が求められるため、実践を通じてこれらの力を磨けます。年齢や経験ではなく成果と意欲を重視する評価制度も、若手のモチベーションを高め、圧倒的な成長を支える基盤となっています。
アジアを中心に15カ国24拠点展開し、現地市場に密着したビジネスを展開することで、各地域で信頼と実績を積み重ねています。また、各国の市場特性に柔軟に対応し、現地ニーズに即したサービス提供しています。
また、30以上の国籍の社員が在籍しており、国籍や文化にとらわれないチーム編成によるグローバルなコラボレーションが実現されています。この多様性により、多彩なアイデアやイノベーションが生まれ、競争力の向上につながっています。社員には海外拠点での業務を経験する機会が多く、異文化環境でのビジネス経験を通じて成長できる環境が整っています。これらの要素が、グローバルでの活躍を支える基盤となり、競争力のあるグローバル企業としての地位を確立しています。
今のアジアは、日本における「戦後の高度経済成長期」と似ています。
人口は45億人を超え、今後も中長期的に人口が増加すると見込まれ、持続的な経済成長が期待されています。
このような成長市場で、よりグローバルでの成功を実現していたのは、最新技術を活用し市場自体の成長スピードに合わせることなく、常に一歩先の価値を追求していた企業たちでした。
AnyMind Groupは、誰よりも早く正確に時代の流れを捉え、才能溢れる多様な仲間と共に、アジアから世界の最前線に向けて視座高く挑戦します。
そして、継続的な事業成長を実現し、「アジアにおけるクロスボーダーEC事業や成長支援といえばAnyMind」との認知を確立しアジアNo.1のポジションを目指します。
急成長するAnyMind Groupでは、必要なスキルセットを持つ人材を確保し、適切に育成することが必要となります。現在は効果的な採用戦略を構築し、採用後の研修やキャリア形成の支援を強化しています。
また、多国籍の展開に伴い、各国の文化やビジネス慣習、法規制への適応が必要になります。多国籍のチーム間でのコミュニケーションや連携が複雑化するため、各地域に特化したローカルチームを強化し、グローバルとローカルのバランスを取る仕組みを整えてビジネスを展開しています。
売上や拠点拡大が一時的なものに留まらず、長期的に持続可能な成長を実現することが課題となります。短期の利益追求が企業の文化や顧客関係に悪影響を及ぼす可能性もあるため、顧客価値を重視した事業運営を行い、長期的視点での戦略を立案しています。
・日本発のグローバル企業を一緒に創り上げていきたい
・世界を舞台に活躍するグローバルリーダーを目指したい
・将来は、起業も含めて自らが社会にインパクトを出していきたい
・闘うマーケットや事業領域が変わっても活躍できる力をつけたい
・文化や価値観の違うメンバーをマネージしながら事業を伸ばす経験がしたい
・20代のうちにマネジメントスキルを培うため、新卒1年目から成長環境へ飛び込みたい
・教育制度が整っていることを重視している人
→もちろん教育制度は重要ですし、準備はございますが、そこに期待してしまう人には向いたいないという意味です。あくまで成長は主体的なアクションから生まれるという考え方を大切にしています。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したAnyMind Group株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したAnyMind Group株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私は学生時代所属する○○サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと...続きを読む(全397文字)
私は個別指導塾の講師や婚礼会場でのスタッフとしてアルバイトの経験しており、目標に向かって挑戦することで他者と成功や喜びを共にする幸せを感じてきました。
また浪人をしたことで高校の友人らと比べて一年遅い分、成長スピードでは負けたくないと考えているので、社会人となっ...続きを読む(全338文字)
中学から大学まで部活動において、毎週の活動計画の作成や準備を行ってきました。高校時代では吹奏楽部においてパートリーダーとして、顧問や幹部と話し合いながら部活全体の練習計画を立てた後に、その計画をもとに「来週に全体合奏があるから、今日は個人練習にしよう」といった、パ...続きを読む(全486文字)
私はゼミで、日韓における文化交流が国民や世論に与える影響について研究していました。私はこの研究によって「日常の文化からひとり一人の価値観を読み取る」大切さを学びました。近年、日韓では芸能などのポップカルチャーを通じた文化交流が盛んです。そのような文化は、両者に好意...続きを読む(全261文字)
大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...続きを読む(全400文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
期待している通りの仕事ができました。
もちろん求められるレベルは高いですがそれゆえに達成感はあります。
実力を試したい人が入るべき会社です
【...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月19日【良い点】
スタートアップらしく若くしてある程度裁量を持って働くことができるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に有りませんが、自...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月19日【良い点】
裁量権を持って働く事ができるため、そこで覚えていくのが一番早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内における教育精度はそこまで十...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月19日【良い点】
昨今の決算は非常に良いためこのまま進む事を期待しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は良いのですが株価がついていかないので...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月19日【良い点】
日本ではかなり働くようですが海外法人だとワークライフバランスはしっかりあるかと思います。現地の方よりも日本人の方の方が働いているのは一般的にあ...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月19日【良い点】
日本だと六本木&家賃補助、海外でもキレイなビルに入っている、くらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタートアップなので福...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月19日【良い点】
海外で勤務をして実力を上げたいという入社時の希望を達成することができた点です。入社時から海外勤務をさせてくれました。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月19日【良い点】
女性だから男性だからという形で評価をしていない企業なので特にコメントは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
公平に評価している印...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月8日【良い点】
従業員一人ひとりの成長と幸せを大切にしている素晴らしい職場です。ここには、尊敬できるリーダーと協力的な同僚がおり、働く環境は常にポジティブでエ...続きを読む(全586文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年9月14日【良い点】
性別を問わずに採用してくれるところが...続きを読む(全54文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年05月16日
裁量権が大きく、若手か...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2024年05月16日
年功序列ではないた...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2024年05月16日
世界を相手にど...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2024年05月16日
ワークライフバランスというよりは...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年05月16日
若い会社のため、...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2024年01月20日
若いうちから色々挑戦...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年01月20日
実力があり、機会があ...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年01月20日
事業の幅はとても広いが、...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年01月20日
とても忙しそうなので、ワーク...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年01月20日
本当にベンチャー気質だと思う。風通しはよく...続きを読む(全48文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | AnyMind Group株式会社 |
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フリガナ | エニーマインドグループ |
事業内容 | ◼️For Brand|ブランドコマース領域 生産・マーケティング・EC構築・物流・海外展開までを一気通貫で支援します。 ブランドビジネスにおけるバリューチェーンのデジタル化を実現します。 ・DX&AI推進 ・生産/商品企画 ・インフルエンサーマーケティング ・デジタルマーケティング ・インバウンドマーケティング ・EC構築/運用 ・オンライン流通 ・越境物流(クロスボーダー) ・海外展開 ◼️For Publisher|パートナーグロース領域 ・Web/App広告収益最大化コンサル ・マーケティング ・Webメディア運用最適化コンサル ・モバイルアプリ運用最適化コンサル ・アプリ開発 ◼️For Creator|パートナーグロース領域 ・クリエイター収益化 ・音楽配信 ・EC構築/運用 ・グッズ/ブランド展開 |
設立日 | 2019年12月 |
資本金 | 5億8600万円 |
従業員数 | 1,861人 |
売上高 | 334億6000万円 |
株式市場 | 東証グロース |
決算月 | 12月 |
代表者 | 十河 宏輔 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー31階 |
事業所 | シンガポール、タイ(バンコク:2拠点)、ベトナム(ホーチミン・ハノイ)、インド(ムンバイ・デリー・バンガロール)、インドネシア、フィリピン、台湾、香港、マレーシア、カンボジア、アラブ首長国連邦、上海、深セン、広州、韓国、サウジアラビア |
関連会社 | ・GROVE ・ENGAWA ・Moindy ・LYFT ・FourM ・Acqua Media ・AnyUp ・POKKT ・DDI ・Arche Digital |
男女比 | 男性 40% : 女性 60% |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 970万円 |
電話番号 | 03-6384-5540 |
お問い合わせ先 | AnyMind Group採用担当 recruit@anymindgroup.com |
URL | https://anymindgroup.com/ja/ |
自社採用ページURL | https://anymindgroup.com/ja/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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69億8675万 | 114億7871万 | 134億266万 | 232億5500万 |
純資産
(円)
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6億1212万 | - 4億9287万 | 71億3017万 | 136億400万 |
売上高
(円)
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65億297万 | 110億8034万 | 192億5259万 | 334億6000万 |
営業利益
(円)
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- 5億2438万 | - 2億1365万 | 7億4700万 |
経常利益
(円)
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- 3億5850万 | - 10億4565万 | - 5億3860万 | 6億2800万 |
当期純利益
(円)
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- 3億4899万 | - 11億5106万 | - 8億996万 | 5億5900万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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70.39 | 73.75 | 73.79 |
営業利益率
(%)
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- 4.73 | - 1.11 | 2.23 |
経常利益率
(%)
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- 5.51 | - 9.44 | - 2.8 | 1.88 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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