回答者：
【社員から聞いた】正式な教育制度はないが、入社後に実践しながら学んでいけると言っていた。自分の頑張り次第で大きく成長できる環境であると感じた。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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真面目の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社真面目の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社真面目で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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真面目を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月8日【良い点】
しっかり教えてもらましたし、質問もしやすい環境でした。徐々に自分で決めれることも増えていき、楽しく仕事ができました。人間関係もとてもよく、恵ま...続きを読む(全182文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年12月19日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 10年前
- アミューズメント関連職
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
契約社員にも出勤日数に応じた賞与(精勤賞)が年2回支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日数に応じた賞与なので、どれだけ頑張...続きを読む(全129文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年6月7日【良い点】
「若いうちから裁量を持ち、圧倒的に成長できる環境」と「グローバルに活躍できるチャンス」が揃っていたからです。就活中、他社と比べても社員の成長ス...続きを読む(全563文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年12月5日【良い点】
社員で結婚・出産をしている人も何人かいた。産休と育休を経て復職し、短時間勤務できる環境だったので女性も比較的働きやすい環境だとは思う。
【気に...続きを読む(全162文字)
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- 20代前半
- 男性
- 今年
- 技能工(整備・メカニック)
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【良い点】
交代勤務なら夜勤手当等で年収は良い方だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全79文字)
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真面目の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に一社で大きな売り上げを立てていたのでその会社の舵取り次第で会社が傾いてしまう。
...続きを読む(全222文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
書いてある福利厚生は多少魅力がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら書いてある福利厚生のほとんどは実施されておらず、あまり...続きを読む(全86文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員を働かせることしか考えておらず、早く帰るとなぜ早く帰るのかと社長自ら声を上げて...続きを読む(全84文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関係性のある繋がりでの仕事が多く、仕事は進めやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係性だけでやってる部分があるので、明確な...続きを読む(全97文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織の掲げてるビジョンなどはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
掲げてるだけ、言っているだけで実態が伴っていない。
たちが悪い...続きを読む(全106文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直クライアントで製作を進められるのは面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長にお伺いを立てて、ご機嫌をとらないと、プロジェクトす...続きを読む(全84文字)
回答者：
【社員から聞いた】性別関わらず、裁量のある仕事をその人の成長に応じて任せてもらえるということだったので、入社後の大きな成長が期待できると感じた。
【...続きを読む(全179文字)
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回答者：
【社員から聞いた】社長の人柄に惹かれて、入社を希望した人もいるという話をきいた。
【イベントや選考を通して感じた】社長と社員数名と間近で話すことので...続きを読む(全209文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可もなく不可もなく。
社長が女性であることが起因してか、社内全体が女性特有の体調不良などに寛容である会社です。
また、御手洗も女性、男性で分...続きを読む(全194文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな案件がコンスタントに入ってくるのでやりがいは大きい。
それを達成しようと成長しようという意欲もわき、できることが多くなっていき、自分の...続きを読む(全159文字)
広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
YOASOBIの生み、活躍させた屋代陽平さんらの話がpersol miraizで聴けるが、社員の仕掛けられる範囲も領域の広さ故に助けてもらえる範囲も大きく...続きを読む(全99文字)
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回答者：
伝統を重んじる文化があり、映画会社らしさ格式を感じる。だからこそ安心感はあるけど、変化を速くつくりたい人には少しゆっくりに感じるかもしれない続きを読む(全70文字)
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回答者：
穏やかで誠実な人が多いが、教育業界特有の慎重さがあり、スピード感はあまり高くない。続きを読む(全41文字)
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公共放送グループらしく誠実で堅実な文化だが、現場はスピードと正確性が徹底され、緊張感が高い。続きを読む(全46文字)
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回答者：
若手登用や小回りの利く組織づくりを強調していた。また、横断PJや若手の企画発表の場を設けると聞き、挑戦に前向きな風土だと感じた。女性管理職の目標値も掲げる...続きを読む(全90文字)
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回答者：
「笑いで社会を元気に」という理念が随所で語られ、地域創生や国際展開も含め現場主義で走る熱量が伝わった。続きを読む(全51文字)
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回答者：
「良い作品をつくる」ことへのこだわりが強く、現場の熱量が高めという印象。自由度も一定あり、自分で手を動かせるという手応えがある。続きを読む(全64文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
真面目の 会社情報
| 会社名 | 株式会社真面目 |
|---|---|
| フリガナ | マジメ |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 14人 |
| 代表者 | 平川アズサ |
| 本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町5-8 |
| 電話番号 | 03-6712-6653 |
| URL | https://majime.jp/ |
NOKIZAL ID: 1684903
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