クリーク・アンド・リバー社の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
新規事業やM&Aを積極的に行い多角化していっている。
それぞれの事業のシナジーを活かして、事業創造しようとしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
クリークで働くことは、単に仕事をするだけでなく、自分自身の可能性を広げ、クリエイティブ業界全体を前進させる機会を提供してくれると思います。それ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
大きい会社で研修も受けられるので、向上心のある人には向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の進展は見込まれるが、自社メ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新しいことをどんどんスタートする会社だと感じます。ただ、当然ながらその分失敗もします。会社の成長にはそれでいいのだと思いますが。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
株価が年々上昇傾向にあり、ベース事業が安定して伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の成功事例が少なく、新しい売り上げ基...続きを読む(全83文字)

【良い点】
他事業展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えるのが大変だが、しっかり確認することで身につく。続きを読む(全63文字)

【良い点】
当時は基盤となるメディア関連事業が伸びていたため、新規事業にも力を売れており、VRやAR領域にも一早く着手していた。既存×新規事業の掛け合わせ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
メインの事業である人材派遣・紹介を軸にしながら、50分野構想を掲げており、映像・ゲーム・広告・WEB以外にも様々な分野へと進出する方針があるた...続きを読む(全402文字)

【良い点】
色々な領域に進出しており、プロフェッショナルエージェンシーの代表的企業になる日も遠くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全122文字)

【良い点】
株価は上がってるし良いのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なことをやっているのは良いけど横連携があまりないので強みが活かせてい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大きい会社なのと、いろいろ事業をしているので期待できると思います。続きを読む(全39文字)

【良い点】
会社がとても大きくなっていっているのでジョブチェンジとかはしやすいと思う。続きを読む(全43文字)

【良い点】
テレビしか分からないが自分の進路を考えたときに、他局に異動できたり番組のジャンルを変えることができる。ある程度経験を積まないと安易には異動でき...続きを読む(全233文字)

【良い点】
本社は多種多様な業界に参入し、主にクリエイター系の派遣業務を幅広く実施していますので、ノウハウを生かすことができます。一方で、その業界に適材適...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人材事業や制作事業で安定した収益基盤を持ち、ベースアップしながら新規事業への投資も積極的。
領域を横展開し、クリエーターの生涯価値向上という理...続きを読む(全225文字)

【良い点】
多角的に事業を展開しており、グループ会社も多数抱えていることから、成長性・将来性は高いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
グループとしてのビジョンがはっきりしており、新しい分野にチャレンジしていく姿勢がある。新しい分野を大きく成長させることができれば、大きい会社に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
人材派遣というとてもカタいベース事業があること。クリエイティブ特化のためクライアント・クリエイター双方からのイメージがすでにできていること。
...続きを読む(全232文字)

【良い点】
会社の将来性はまったく分からないが、自身の将来性だけを考えると配属される部署や番組によっては大きな成長が見込まれると思う。ただ、自分からどんど...続きを読む(全203文字)

【良い点】
クリエイターを支援するという軸の元業界領域を広げており今後社内でリソースの掛け合わせや相乗効果を出せる可能性を十分に秘めている。新たな領域にも...続きを読む(全331文字)

【良い点】
とても勢いのある会社だと思いました。上半期下半期ごとの目標など、とても高いものを掲げており、一丸となって会社を大きくしていこうとい気持ちが大き...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人材面は中規模→大規模な組織への過渡期にあるため、マンパワーを増やすことで成長の余地はまだある。
また、メイン事業としてきた派遣への国からの法...続きを読む(全241文字)

【良い点】
新規事業を次々立ち上げており、若手の優秀な人材がその部門に次々とアサインされていく。新卒中途問わず人は増え続けているが、退職者は極めて少なく、...続きを読む(全184文字)