若手の内は時給が少ない。安価で働かされる印象。基本給も上下が激しい。会員登録して続きを読む(全34文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
カヤックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全39件)
株式会社カヤックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カヤックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カヤックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
カヤックの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
カヤックの 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
カヤックの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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カヤックの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
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カヤックの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サイコロ給は会社独自の制度なのでワクワクした思い出があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時の年収は他企業に比べ低い印象でした。会員登録して続きを読む(全79文字)
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【良い点】
360度評価を導入しており、自己評価+αでアピール機会がある。一方的な評価ではないだけ多少は良いのかもしれない。
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全213文字)
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【良い点】
360度評価を導入しており、自己評価+αでアピール機会がある。一方的な評価ではないだけ多少は良いのかもしれない。
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価制度が上司からの一方的な評価ではなく、そのチーム内全員による360度評価。チーム内で多面的に評価される仕組みであるため、評価を気にして変...会員登録して続きを読む(全311文字)
【本・サイトで調べた】給与は27万と高額だが、固定残業7万円分が追加された換算の為、実際は平均ほどだと思う。しかし、40時間以上の残業が確定しているとも取れる。会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
360度FBが企業の文化として根付いており、3ヶ月か半年に一度、社員同士でお互いに評価をし合う。
自分を評価できる人を自由に指名したり、
...会員登録して続きを読む(全222文字)
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【良い点】
私は業務委託でしたので、参加する事は出来ませんでしたが、サイコロを振ってそれに応じたインセンティブが出る仕組みが有ったようでした。
当時はゲ...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年に2回評価が上がるが、年1万は月給が上がる。こういう業界には珍しく、しっかりと年収を上げられるのが良いところ。
しっかりしたチームに入...会員登録して続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上長が一方的に社員を評価するのではなくチームメンバーがお互いを評価する仕組みができているので、評価の妥当性はある程度担保されているように思い...会員登録して続きを読む(全399文字)
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【良い点】
360度評価で、色々な人がその人を評価する。褒める貶すどちらの意見も正直に書いていた。ただ長く働いている人の方が評価が高いと思います。大きい...会員登録して続きを読む(全208文字)
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【良い点】
1つの視点だけでなく多面評価を大事にしようとする姿勢はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの場合は技術があるかどうか...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お給料の話しですと、アーティストよりエンジニアが有利な立場があるような環境です。契約社員として、残業代ちゃんと払って頂いていました。1年2回...会員登録して続きを読む(全157文字)
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【良い点】
全員評価制度や役員面談があり風通しは良い方だと思います。給与もITでは低めと聞くが妥当な印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...会員登録して続きを読む(全196文字)
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【良い点】
報酬は同業種の平均水準。評価次第で、かなり給与に差がついている印象。評価がよければ、査定のタイミングで月収が4万円上がることも。金銭的な報酬...会員登録して続きを読む(全215文字)
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【良い点】
【年収】まぁほどほど普通。高くもなく低くもなくごく普通。ボーナスは低いがちゃんと出る模様。
サイコロ給は会社から指定された誰かを褒める文...会員登録して続きを読む(全511文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でもワンマン企業。あの雰囲気が好きな人には好きかも。ビジネスモデルがないため社員の給与が安く、社内の誰も他の人の給与がい...会員登録して続きを読む(全192文字)
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【良い点】
360度評価という、全社員が様々な観点で個人を評価します。
他人が自分の事をどう思っているのかを、おぼろげながら感じる事ができます。
【気に...会員登録して続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時は成長期だったので、業績が上がるのに比例して収入もあがった。風通しは良い方だと思うので、評価自体は適切だと思うのだが。
現在は良く知らな...会員登録して続きを読む(全186文字)
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【良い点】自由な社風とチャレンジングな開発体制、社員同士が和気あいあいとしてやりたい仕事にチャレンジできるのです。縦割り組織ではないので発言やアイデアも...会員登録して続きを読む(全156文字)
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ボーナスは毎回寸志程度です。
10年ほど勤めている方は過去一度だけ3ヶ月分出たとかどうとか言っていました。
役職が上がっても、それほど給料は変わらな...会員登録して続きを読む(全153文字)
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一緒に仕事をした人を評価する制度がありますが、結局は役員の印象で判断されていると社内で話している人は多いように思います。とにかく遅くまでやっていれば社長...会員登録して続きを読む(全152文字)
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社員同士が評価し合う制度がありましたが、役員の評価が必ず高くなるようにできていています。
役員たちは自分たちは自分に厳しいとよくいってますが実際はそん...会員登録して続きを読む(全220文字)
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実力を他の社員が決めると言う評価性。実情は上層部がそれを見て操作している形だけのもの。その評価によって決まるため、年齢は全く関係ない。
土日、深夜働き...会員登録して続きを読む(全151文字)
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あんまり世間の目に触れないけど、「360度評価」という制度があり、これはリーダーだけじゃなく全員(厳密的に言うと同じ職種の人)でお互いに評価する制度。自...会員登録して続きを読む(全172文字)
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カヤックの 会社情報
会社名 | 株式会社カヤック |
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フリガナ | カヤック |
設立日 | 2014年12月 |
資本金 | 4億9400万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 174億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柳澤 大輔 |
本社所在地 | 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11番8号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 0467-61-3399 |
URL | https://www.kayac.com/ |
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